Бамбук писал(а):А вариант 3 "не место красит человека, а человек место" по отношению к текущей работе не рассматривается?
Сиди и крась, если вар.1 и вар.2 не до конца устраивают.
на текущей предприятие на грани развала - сокращения, задержки з/п, процедуры банкротства областных филиалов. Можно считать что фсё.Meffex писал(а):Я за вариант 1, там где надо много ипашить за много денег.
Хорошо для молодых и здоровых.. А то через несколько месяцев выдохнешься так, что никакое бабло не в радость будет... 
И первый - ну как-то при наличии права самому определять мотивацию подчиненных, а не просто их пинать...Тогда будет шанс поменьше бегать.. 
З.Ы Второй тож стремно... Раз не заполнена вакансия - значит оно им и не надо, есть кому делать эту часть работы.. 
Лежандр писал(а):Хорошо для молодых и здоровых
А Фред у нас стар и немощен, так? Meffex писал(а):Лежандр писал(а):Хорошо для молодых и здоровых
А Фред у нас стар и немощен, так?
у меня лет в 30ть сердце впервые схватило от перенапряжения на работе, в 35 как-то кололо несколько дней подряд по той же причине. А счас я на такие жертвы, и подавно, не согласин. Там более, вступаю в круг старперов. 
С другой стороны, меньше ипошить на оплачиваемой ниже раза в 1,5 работе тоже не комильфо.[Fred] писал(а):Бляха третий год пошёл, как тружусь на втором варике. Зп таки не поднимале
А зачем, если ты и за эту работаешь? 
Вот если случится чудо и ты найдешь реально хорошую другую работу да захочешь уйти - может почешутся...а может скажут да иди, как же ты нам надоел за три года.. [Fred] писал(а):Бляха третий год пошёл, как тружусь на втором варике. Зп таки не поднимале
А зачем тебе больше денех? Или жона ругается? masta писал(а):[Fred] писал(а):Бляха третий год пошёл, как тружусь на втором варике. Зп таки не поднимале
А зачем тебе больше денех? Или жона ругается?
Жена дачу хочет. И две палки в сутки. Вот и создает темы.Vassya писал(а):
Жена дачу хочет. И две палки в сутки. Вот и создает темы.
Так а оладий тут причем? Это она может прекрасно совместить и без него... 
[Fred] писал(а):на текущей предприятие на грани развала - сокращения,
Так сократись.получи компенсацию и ищи себе спокойно работу wasd писал(а):[Fred] писал(а):на текущей предприятие на грани развала - сокращения,
Так сократись.получи компенсацию и ищи себе спокойно работу
Так это было в 19 году.. И поди найди что-то приличное в 45 лет.. [Fred] писал(а):Варик 1.
Зовут на одну работу - обещают $ и перспективы, но я в продукт этой деятельности и товар не верю. И должность формально административно-руководящая, а фактически - рутинно рулить группой людей с не большой мотивацией по оплате. Что, понятное дело, занятие неблагодарное. И цельными дняме как савраска нарезать круги по приличной территории, и#@ть мосх и контролировать подопечных. Это и зайоп по выносливости. Сколько это протянется - хз. У меня нет пока в голове успешной рабочей модели всей этой затеи. Т.е. в положительном результате я, мягко говоря, пока сомневаюсь.
Варик 2.
Вакансия свободно висит на рынке труда и закрывать её работодатель, похоже, не очень спешит. Никогда так не делал, но поскольку имею профильный успешный опыт, то сам закинул удочку и получил положительную обратную связь. Но сроки трудоустройства и такие уверенные намерения чётко не обозначают, хотя и сообщают что хотят принять. Из плюсов - знаю хорошо нюансы этой работы и верю в хороший спрос на этот сильный бренд федерального уровня. Из минусов - зп обещают минимально для меня приемлемую.
Определяться надо срочно 
второй вариант больше перспектив