Обычно увольняют по статье за какие-то систематические нарушения, которые фиксируются в докладных, затем берутся объяснительные и выносятся взыскания в письменном виде под роспись. Если все правильно оформлено, то купленный больничный не спасет. Ну а если директор лось, говорит в один прекрасный день - "ты уволен" и пишет статью в ТД, то он сам себе злобный буратино. Ну, конечно, если ЗП в черную платят, то работник себе буратина сам при любом раскладе...
maxred писал(а):dorinspector писал(а):А насчет увольнения по статье - чтоб так уволили нужно хз чего натворить, статья легко оспаривается в суде - суды почти всегда на стороне работника.
исчо кстати можно пойти после работы и взять больничный - получится незаконное увольнение.
roman83 писал(а):а кстати вопрос, если написал заявление а потом проболел 2 недели, то как в этом случае?все равно книжку "отдадут"?
не ясен вопрос. Типа написал заяву на увольнение и заболел? Отрабатывать ещё 2 недели не надо.Дмитрий_053 писал(а):tornado писал(а):
пошёл сдаваться
Как в итоге уволился-то: "по собственному" или "по соглашению сторон"?
на соглашение они по ходу не согласны, 2 ой день торгуюсь, отпишусь 
Люся писал(а):tornado
ответ на вопрос, заданный в "Мужской теме"
Фото покупать не надо, их никто не удалял, я их вижу даже гостем.
Скорее всего с работы у тебя доступ закрыт на многие сервера, из-за плохих отношений с начальством. Зайди с домашнего компа 
оооо! это ты?а можешь мне на почту? очень они мне нравятся. правда.tornado писал(а): очень они мне нравятся. правда.
народ уже косится на тебя.
Все видят, ты не видишь.....
Есть ссылка в др.закрытой теме, как их посмотреть
Попроси народ найти, я с телефонаmaxred писал(а):
слушай, по-моему у тебя отличный работодатель, зря ты его так
Иди по соглашению.
это просто "мягко стелят". А в чём разница-то??maxred писал(а):tornado писал(а):А в чём разница-то??
из того что тут написали - по соглашению сторон тебе ещё должны выплатить за месяц, по собственному - только зп и компенсация неиспользованного отпуска.
только что уточнил, всё это мура для феодала.
Он выплатит тока за неотгул. отпуск, но без компенсации 
гадыЛюся писал(а):Иди в отпуск с послед. увольнением.
деньги отпускные тогда выплатят до отпуска, и проконтролировать сможешь, и права покачать
а какая разница? впрочем так я могу приехать быстрее в Питер :cool: