Косолапый писал(а):А молодой не может заснуть? Если человек спит на работе - это вопрос о его профпригодности и не важно 20 ему или 70.
Молодой тоже может заснуть, но старый засыпает быстрее 
Косолапый писал(а):А мне казалось, что главное результат, а не возраст...
Как оценить результат работы Фурсенко?
И почему бы законодательно не убирать от кормушки тех, кого по формальному признаку убирать не за что?
Гаева, к примеру, Лужкова?Цитата:Как оценить результат работы Фурсенко?
И почему бы законодательно не убирать от кормушки тех, кого по формальному признаку убирать не за что?
Гаева, к примеру, Лужкова?
Т.е у Чубайску или Нургалиеву у тебя притензий нет? 
Патрикевна писал(а):Mihalych78 писал(а):что что вы сказали про крючок старика Пантилееича?
Крючок для вязания имелся ввиду
для вязки
не удержалсяКосолапый писал(а):Цитата:Как оценить результат работы Фурсенко?
И почему бы законодательно не убирать от кормушки тех, кого по формальному признаку убирать не за что?
Гаева, к примеру, Лужкова?
Т.е у Чубайску или Нургалиеву у тебя притензий нет?
Им еще нет 60... Серго К. писал(а):И почему бы законодательно не убирать от кормушки тех, кого по формальному признаку убирать не за что?
Гаева, к примеру, Лужкова?
Нет, ты все же нам расскажи, кто тебе там дорогу перегородил?
политрук писал(а):Серго К. писал(а):И почему бы законодательно не убирать от кормушки тех, кого по формальному признаку убирать не за что?
Гаева, к примеру, Лужкова?
Нет, ты все же нам расскажи, кто тебе там дорогу перегородил?
Лично мне - никто...
Шеф уходит - открываются перспективы... 
Косолапый писал(а):И по-этому к ним претензий нет? Главное нет 60 - значит молоццы?
Какая нафиг разница - есть претензции или нет?
Ну не может человек в 60 лет, руководить так же эффективно как в 50...Серго К. писал(а):Шеф уходит - открываются перспективы...
тогда и правда формулировку менять надо:
-либо речь идет о том, чтобы более молодым "расти" не мешали,
-либо (как у тебя сформулировано) - даже дворника надо гнать, чтоб таджику карьеру не портил
зы Буду работать пока не сдохну 
политрук писал(а):Серго К. писал(а):Шеф уходит - открываются перспективы...
тогда и правда формулировку менять надо:
-либо речь идет о том, чтобы более молодым "расти" не мешали,
-либо (как у тебя сформулировано) - даже дворника надо гнать, чтоб таджику карьеру не портил
зы Буду работать пока не сдохну
Я изначально говорил ТОЛЬКО о начальниках...
Чтобы было понятнее поправил заголовок Серго К. писал(а):
Я изначально говорил ТОЛЬКО о начальниках...
Чтобы было понятнее поправил заголовок Wink
Вот молодец какой. А как мне теперь обратно проголосовать? Серго К. писал(а):Косолапый писал(а):И по-этому к ним претензий нет? Главное нет 60 - значит молоццы?
Какая нафиг разница - есть претензции или нет?
Ну не может человек в 60 лет, руководить так же эффективно как в 50...
А в 50 так же как в 40 
Серго К. писал(а):Ну не может человек в 60 лет, руководить так же эффективно как в 50...
Может я думаю.
Дело не в возрасте . Некоторые и в 50 не могут руководить , и в 40. Не дано им . А кому то дано . Да и молодой здоровый пенсионер может лучше 40, 50 летних работать . У него уже устаканилось дома и с детьми и с внуками. Он может полностью отддаться работе , что нельзя сказать о более молодых.
Да и заснёт он на заседаниях скорее от скуки . Он дома высыпается в отличии от более молодыхПатрикевна писал(а):Может я думаю.
Дело не в возрасте .
Видишь ли в чем дело - твои мысли не совпадают с мировым опытом...
Во многих странах законодательно запрещено руководить и оставаться на госслужбе после 60...
И только у нас придумывают, как продлить срок пребывания старпёров на посту, вплоть до продления пенсионного возраста...34rus писал(а): но в основном они исполнители
Потому как старпёры не дают расти Серго К. писал(а):Потому как старпёры не дают расти
сколько людей, столько мнений........
но свою точку я уже высказал........Серго К. писал(а):Видишь ли в чем дело - твои мысли не совпадают с мировым опытом...
И что ? На то они и мои мысли
Серго К. писал(а):Во многих странах законодательно запрещено руководить и оставаться на госслужбе после 60...
это показатель чего? И что за страны . Директоров и президентов иностранных коммерческих предприятий за 70, 80 лет достаточно . И если фирма работает и приносит прибыль значит ей грамотно руководят .
Про возраст и рамки -- тут очень много ньюансов . Нельзя всех под одну гребенку. Может тестировать ? как летчиков и космонавтов ? По состоянию здоровья , мозговой деятельности и пр. Вариант ?Патрикевна писал(а):это показатель чего? И что за страны . Директоров и президентов иностранных коммерческих предприятий за 70, 80 лет достаточно . И если фирма работает и приносит прибыль значит ей грамотно руководят .
Про возраст и рамки -- тут очень много ньюансов . Нельзя всех под одну гребенку. Может тестировать ? как летчиков и космонавтов ? По состоянию здоровья , мозговой деятельности и пр. Вариант ?
США, Китай и многие другие.
Не вариант... В 60 лет - на пенсию, БЕЗ ВАРИАНТОВ...