Dark_Angel писал(а):С такой формулировкой голосовать побрезговал.
С какой такой?
Какая из формулировок в опросе смутила?Lednik писал(а):С руководящих должностей надо принудительно смещать на должности консультантов, советников и т.п. опыт есть опыт + связи в нужных кругах... но молодые более приспособлены к быстроменяющимся тенденциям, к новым веяниям и т.п.
Именно об этом и идет речь...
Надо дать расти молодежи...Серго К. писал(а):С какой такой?
С той, которая в опросе.
Серго К. писал(а):Какая из формулировок в опросе смутила?
Меня ничего не смутило. А учитывая, что в варианты ответов ты закладывал свое представление, ничего не удивило.Серго К. писал(а):Начальнику исполнилось 60
Написал заявление на отпуск с последующим увольнением...
Молодец мужик...
Не могу понять тех, кто сидит до гробовой доски на троне (типа Любимова, к примеру)
Какой от них толк?
А какой толк
Просто мужик дома сохнет, мужик работать должен по моему до самого конца, если остановился - то всё, кранты
Вообще если есть конечно хобби ну или дача, может ещё что. На руководящих должностях сейчас пенсионеров не приветствуют, это да, но есть и другая работа. А если из дома каждый день никуда не уходить, то стены же давить начнут! Я много мужиков знаю, которые как сели на пенсие так и зачахли а на работе до последнего дня держались не на свой возраст. Вот и мой напарник хотел поработать, да начальник с..а нас загрыз, редкий презерватив (кстати Михалыч) и похоже мы с напарником оба уходим, он на пенсию а я в свободное плавание.Lednik писал(а):С руководящих должностей надо принудительно смещать на должности консультантов, советников и т.п. опыт есть опыт + связи в нужных кругах... но молодые более приспособлены к быстроменяющимся тенденциям, к новым веяниям и т.п.
Полностью согласен.
К старости уже начинается маразм и акуевание от собственной значимости. Буквально с месяц назад у нас уволили начальника в 71 год. Он уже был неуправляем, ходил орал, что все wудаки, никто ничего не понимает, все только всё по верхам, нет интегрального подхода, все вокруг распальцовщики, на откатах живут и прочие песни о главном. Притом имел очень нехеровую зарплату, появлялся, когда хотел, занимался сторонними проектами в ущерб основной работе, по мобильнику наговаривал больше, чем все остальные начальники вместе взятые. Это уже маразм.
Есть второй персонаж, 70 лет. Тоже со своевольным графиком "А мне туда надо, а мне сюда надо, сегодня я в поликлинику, завтра на юбилей, послезавтра на похороны, а в пятницу мне на дачу надо". Платят ему нормально, куда ж он уходить будет? "Мне еще внучку на ноги ставить". Почему внучку родители на ноги не ставят - не сообщается. И таких примеров масса. В заграничные командировки ездят всегда одни и те же старперы, это типа у нас в конторах такой способ поощрения за ударный труд. Молодых лиц не видно. Молодые им отчеты-доклады пишут, а красуются старперы. Ну какой молодой это выдержит? Вот и уходят молодые с из таких госконтор, а старперы начальству "Не, ну а как, работать же некому, только на мне всё и держится."
Гнать их не надо, все же наличие опыта очевидно, но действительно переводить в ранги советников-консультантов.Серго К. писал(а):Уйду как только 60 исполнится...
Да да,конечно.Я часто этоже слышу от предпенсионников,потом как 60 стукнет не работают процентов 40.У всех причины разные,но тем не менее. Серго К. писал(а):Начальнику исполнилось 60
Серго К. писал(а):Молодец мужик...
Вот если бы пенсии у нас платили достойные , все бы с наступлением пенсионного возраста ушли на покой.
Посему сформулировать ответ на вопросы опросника не могу . Да и что со мной будет в 55 лет не знаю Meffex писал(а):Полностью согласен.
К старости уже начинается маразм и акуевание от собственной значимости. Буквально с месяц назад у нас уволили начальника в 71 год. Он уже был неуправляем, ходил орал, что все wудаки, никто ничего не понимает, все только всё по верхам, нет интегрального подхода, все вокруг распальцовщики, на откатах живут и прочие песни о главном. Притом имел очень нехеровую зарплату, появлялся, когда хотел, занимался сторонними проектами в ущерб основной работе, по мобильнику наговаривал больше, чем все остальные начальники вместе взятые. Это уже маразм.
Есть второй персонаж, 70 лет. Тоже со своевольным графиком "А мне туда надо, а мне сюда надо, сегодня я в поликлинику, завтра на юбилей, послезавтра на похороны, а в пятницу мне на дачу надо". Платят ему нормально, куда ж он уходить будет? "Мне еще внучку на ноги ставить". Почему внучку родители на ноги не ставят - не сообщается. И таких примеров масса. В заграничные командировки ездят всегда одни и те же старперы, это типа у нас в конторах такой способ поощрения за ударный труд. Молодых лиц не видно. Молодые им отчеты-доклады пишут, а красуются старперы. Ну какой молодой это выдержит? Вот и уходят молодые с из таких госконтор, а старперы начальству "Не, ну а как, работать же некому, только на мне всё и держится."
Гнать их не надо, все же наличие опыта очевидно, но действительно переводить в ранги советников-консультантов.
У нас один дед 70 лет пришёл ко мне и говорит,чтоб я дал ему кусок нержавейки. Взял круг 80мм х 35мм длинной, я спросил, что он сделать с ним собрался, так выяснилось, что у него вчера пряжка на ремне сломалась и теперь он собрался озадачить токарей, фрезеровщиков, слесарей - чтобы они ему пряжку изготовили из этого куска!!!
Тут кто нибуть себе представляет, сколько нужно эту пряжку делать? А главное за даром, так, в виде полезной нагрузки! И ведь, что самое смешное, у меня тоже примерно в то время пряжка сломалась на ремне, так мне и в голову такой вот выход не пришёл, я купил новый ремень за 700р, недорогой но из кожи и главное с целой пряжкой
Вот интересно, как этот маразматик находит в себе моральные силы для того, чтобы подойти и озадачить фрезеровщика целый день пошмурыгать кусок НЕРЖАВЕЙКИ! Раманыч писал(а): и теперь он собрался озадачить токарей, фрезеровщиков, слесарей - чтобы они ему пряжку изготовили из этого куска!!!
и они его не послали? можно ведь и в вежливой форме послать, кормить завтраками-типа завтра сделаю, когда освобожусьaai писал(а):Считаю, что если у человека есть силы и мотивация - пусть работает. А молодым ... Пусть доказывают, что лучше!
Мотивация одна - власть и деньги...
Насчет доказывать, что они лучше - просто смешно...
При таком раскладе хрен какой руководитель потерпит талантливого молодого зама...youth писал(а):Серго К.
Ты не в себе что ли? Что за глупые варианты голосовалки. Много ли людей ХОТЯТ работать после 60? ИМХО, абсолютное большинство вынуждено, т.к. денег на проживание не хватает.
Ты не понял...
Речь идет о РУКОВОДИТЕЛЯХ... Лужков, к примеру, ему типа на проживание не хватало??? Серго К. писал(а):Речь идет о РУКОВОДИТЕЛЯХ... Лужков, к примеру, ему типа на проживание не хватало???
Ну дык что здесь непонятного - пока работал - был уважаемым человеком и его это перло, а ща - с позором уволенный старый пердун 802 писал(а):Серго К. писал(а):Речь идет о РУКОВОДИТЕЛЯХ... Лужков, к примеру, ему типа на проживание не хватало???
Ну дык что здесь непонятного - пока работал - был уважаемым человеком и его это перло, а ща - с позором уволенный старый пердун
На пенсию с почетом уйти не судьба была???
Или окружение шептало, что не посмеют с позором уйти?Серго К. писал(а):Ты не понял...
Речь идет о РУКОВОДИТЕЛЯХ
Вообще то непонятно было . Серго К. писал(а):Мотивация одна - власть и деньги...
а если нет ? Ну исполнилось руководителю 60 , ну допустим хочет продолжать работать . Ему что, переходить на более низкую должность ?
Ты сам то уйдёшь в 60 ? Очень сомневаюсьСерго К. писал(а):
На пенсию с почетом уйти не судьба была???
Тяга к власти схожа с энергетическим вампиризмом, у определенного типа людей завершение карьеры приравнивается к завершению жизни.Dark_Angel писал(а):Серго К. писал(а):С какой такой?
С той, которая в опросе.
Серго К. писал(а):Какая из формулировок в опросе смутила?
Меня ничего не смутило. А учитывая, что в варианты ответов ты закладывал свое представление, ничего не удивило.
Аааа, я тебя понял...
Ты хотел проголосовать за 2-й пункт, но тебя смутил мой циничный подход к мотивации индивидуумов на должностях начальников...
Т.е. им бабла хлеба не надо, работу давай...