_Remus_ писал(а):Опоздал почти на два часа...
утренняя очередь вазоводов жаждущих гарантийного ремонта своих тарантасов сильно взбунтовалась? 
Тоха Купчинский писал(а):_Remus_ писал(а):Опоздал почти на два часа...
утренняя очередь вазоводов жаждущих гарантийного ремонта своих тарантасов сильно взбунтовалась?
_Remus_ писал(а):Опоздал почти на два часа...
Собственно вопросы:
1) в случае если со след. зп у меня вычтут эту злополучную пятихатку, стоит бодаться, типа с какого куя у меня вычли? Или забить, ибо скорее всего бесполезняк.
2) у кого-нибудь еще действует такая система?
Эта система незаконна, прокуратура и инспекция по охране труда будут рады если ты им принесешь копию приказа
Директора вашего раком поставят на второй деньSDRIVER писал(а):
Эта система незаконна, прокуратура и инспекция по охране труда будут рады если ты им принесешь копию приказа
+1rg-45 писал(а):офисный планктон к порядку призвали?
Прокали колеса кадровичке! 
MilleniumD писал(а):rg-45 писал(а):офисный планктон к порядку призвали?
Прокали колеса кадровичке!
лучше глаз
шоколадный
как она тебе опоздание отметит, если вместе проспали? _Remus_ писал(а):Первое опоздание - пятихатка, второе - рубль, третье - свободен. Приказ под роспись
А опоздание на сколько?Любая причина или как?"Свободен" согласно какой статье ТК?SDRIVER писал(а):Директора вашего раком поставят на второй день
то есть на покупку вазелина у Ремуса будет 2 дня? SDRIVER писал(а):
Эта система незаконна, прокуратура и инспекция по охране труда будут рады если ты им принесешь копию приказа
Заодно можешь начать искать работу новуюSDRIVER писал(а):Эта система незаконна, прокуратура и инспекция по охране труда будут рады если ты им принесешь копию приказа hehe
Директора вашего раком поставят на второй день
Получается директор идиот если этого не знает?Или на понт берет, или считает людей дебилами?Александр1977 писал(а):_Remus_ писал(а):Первое опоздание - пятихатка, второе - рубль, третье - свободен. Приказ под роспись
А опоздание на сколько?Любая причина или как?"Свободен" согласно какой статье ТК?
Согласно подписанному приказу. Там наверное рассчитывают на какие-нибудь строчки типа - я изьявляю согласие в случае нарушений быть уволенным и претензий иметь не буду. Т.е. это не особо-то и приказ, а что-то типа соглашения с работником. о его дисциплинарном взыскании_Den_1984 писал(а):SDRIVER писал(а):
Эта система незаконна, прокуратура и инспекция по охране труда будут рады если ты им принесешь копию приказа
Заодно можешь начать искать работу новую
на ВАЗе тоже сокращения Александр1977 писал(а):SDRIVER писал(а):Эта система незаконна, прокуратура и инспекция по охране труда будут рады если ты им принесешь копию приказа hehe
Директора вашего раком поставят на второй день
Получается директор идиот если этого не знает?Или на понт берет, или считает людей дебилами?
Если у них неплохая зарплата, и прибавь к этому русский менталитет, что из ста человек пожалуется в органы разве что один, и то, может быть, то попахивает феодализмом.
Я еще хлеще порядки встречал, доходящие до абсурдаrover писал(а):Там наверное рассчитывают на какие-нибудь строчки типа - я изьявляю согласие в случае нарушений быть уволенным и претензий иметь не буду
А по какой статье то?_Den_1984 писал(а):SDRIVER писал(а):
Эта система незаконна, прокуратура и инспекция по охране труда будут рады если ты им принесешь копию приказа
Заодно можешь начать искать работу новую
ДА *** там, уволить работника практически невозможно. Наш ТК самый гуманный в мире и состряпан на 100% в пользу работника. У работодателя практически нет никаких рычагов и суд всегда будет на стороне работника
Добавлено спустя 57 секунд:
rover писал(а):Там наверное рассчитывают на какие-нибудь строчки типа - я изьявляю согласие в случае нарушений быть уволенным и претензий иметь не буду. Т.е. это не особо-то и приказ, а что-то типа соглашения с работником. о его дисциплинарном взыскании
В суде работодателю предложат подтереться этой бумажкойSDRIVER писал(а):ДА *** там, уволить работника практически невозможно. Наш ТК самый гуманный в мире и состряпан на 100% в пользу работника. У работодателя практически нет никаких рычагов и суд всегда будет на стороне работника
Странно, а как же их увольняют пачками? Между прочим отделывали мы как-то здание охраны труда, их управления. Ну я вам скажу так - жаловаться туда ходить как-то... они там еще похлеще ремусовских директоров, как в госархитектуре - не захотели возиться, просто за порог. Правда прокуратура и пару десятков жалоб куда надо + сми делают свое дело, но их это мало задевает морально, и никого не увольняют за такое отношение
Добавлено спустя 2 минуты 23 секунды:
Цитата:В суде работодателю предложат подтереться этой бумажкой
Навряд-ли кто-то пойдет в суд. Ему во первых предложет подписать по собственному, с выплатой пособия и отпускных, обычно так давят. А будешь артачиться, свои долги не увидишь с год. Да и суд что такое суд? Нудное разбирательство, всче честь по чести, с мошенниками раззговаривают, обспрашивают, ответчик не явился, переносится и т.д., все это время и деньги, никто и не пойдет, разве что принципиальный какой-нибудь...