_Remus_ писал(а):Собственно за несколько дней до моего отъезда в командировку нам поставили нового директора генерального. Ну и понеслась. Сходу начал что типа он весь такой суровый, вы по струнке ходить все будете. Короче серьезный такой дядька. Так вот пока я чалился в Тольятти, вышел приказ, о штрафах за опоздание. Первое опоздание - пятихатка, второе - рубль, третье - свободен. Приказ под роспись. Теперь работник ОК ходит утром и вечером и проверяет-отмечает кто во сколько пришел-ушел. И со штрафов этих ей или процент или вся сумма штрафов за месяц будет идти на зп. Так что она подошла к этому делу с энтузиазмом. Собственно я этот приказ не подписывал, и в глаза вообще не видел. Позавчера проспал на работу. Опоздал почти на два часа...
Собственно вопросы:
1) в случае если со след. зп у меня вычтут эту злополучную пятихатку, стоит бодаться, типа с какого куя у меня вычли? Или забить, ибо скорее всего бесполезняк.
2) у кого-нибудь еще действует такая система?
Ну это туповатый чел по натуре типа Стаса. Я думаю даже он похожей херней в своих конторках занимается. Дисциплина конечно нужна, но не надуто папуасношефская. Так можно с рабами общатся, а не с трудовым коллективом. Ответкой будет просто пофигизм, особенно если олата труда не сдельная.Виктор-Вишня писал(а):Ну будут с 16-20 до 17-00 в домино играть в куфайках!
Тогда их непосредственный начальник без премии сидеть будет.
В начале 90х работал я на одном небольшом но важном заводике. Там без всякой электроники система работала. Пропуска хранились на проходной, то есть приходишь, нажимаешь кнопку на своей ячейке, пропуск попадает по транспортеру в руки вахтера, тот сверяет фото, отдает пропуск в руки. Смена с 7 до 16. Ровно в 7 транспортер останавливался. Если не успел пропуск получить, значит попал в приказ директора о лишении премии. Если все таки успел, с пропуском двигаешь в цех и там кладешь в специальный ящик. До цеха 5 минут, если бегом. в 7-05 ящик уносили. Если не успел бросить пропуск, то попал на начальника цеха, и если тот будет в хорошем настроении, половину премии может быть заплатят. Вечером примерно то же. в 15-55 выносят ящик с пропуском, в 16-00 открывается проходная. А чтобы не тусовались в ожидании ящика, на то мастер был. Тот КТУ резал не по детски. Спалит за чаем двоих-троих в неуставное время, всей бригаде -0,2. А за это после работы от бригады можно было уже по жбану получить, потому такие случаи были редкие.AND517 писал(а):Виктор-Вишня писал(а):Ну будут с 16-20 до 17-00 в домино играть в куфайках!
Тогда их непосредственный начальник без премии сидеть будет.
В начале 90х работал я на одном небольшом но важном заводике. Там без всякой электроники система работала. Пропуска хранились на проходной, то есть приходишь, нажимаешь кнопку на своей ячейке, пропуск попадает по транспортеру в руки вахтера, тот сверяет фото, отдает пропуск в руки. Смена с 7 до 16. Ровно в 7 транспортер останавливался. Если не успел пропуск получить, значит попал в приказ директора о лишении премии. Если все таки успел, с пропуском двигаешь в цех и там кладешь в специальный ящик. До цеха 5 минут, если бегом. в 7-05 ящик уносили. Если не успел бросить пропуск, то попал на начальника цеха, и если тот будет в хорошем настроении, половину премии может быть заплатят. Вечером примерно то же. в 15-55 выносят ящик с пропуском, в 16-00 открывается проходная. А чтобы не тусовались в ожидании ящика, на то мастер был. Тот КТУ резал не по детски. Спалит за чаем двоих-троих в неуставное время, всей бригаде -0,2. А за это после работы от бригады можно было уже по жбану получить, потому такие случаи были редкие.
И все дружно делали вид что работают от звонка до звонка. s-t-r-i-k-e-r писал(а):Ну и житуха у тебя была, понятно почему ты так же делаешь
Да я на том заводике с год и проработал всего. s-t-r-i-k-e-r писал(а):Про шкафчики в раздевалках ты серьезно?
Да, изначально подразумевалась борьба с воровством. Потом апгрейдили.GENA писал(а):И все дружно делали вид что работают от звонка до звонка.
вот и я про то же! Виктор-Вишня писал(а):А не задцмывались-н...й вообще такая работа, где надо мучиться-писать кляузы какие-то...-это долбоепизм!
это обычно является плодом действия кучки недоразвитых, неудовлетворенных, хитрожопеньких ушленьких пидорков которые готовы продать мать родную за лишнюю копеечку, должность, статус, и возможность быть всегда рядом с боссом, шептать ему в ухо то что выгодно и подлизывать втяхаря задницу в надежде на повышение зряплаты на 5к через 2 года, должности к пенсии, получение ответственных заданий чтобы надувать щеки и других чрезвычайно важных и значимых ништяков _Remus_ писал(а):shubin81
Ну вот в первую очередь братвы и стоит опасаться. Башку отвинтят и глазом не моргнут.
shubin81 писал(а):ну кстати зря смеешся. напишешь всякие заявы - потом к тебе вечером врдуг откуда то может позвонить на квартиру пара крепких парней и объяснить чтобы ты забрал эти бамажки, сожрал с чаем и забыл про все. трудовая в ок через день про бабло тоже забудь
джеймсов бондов насмотрелся что ли?(с)
кому ты н...й нужен? будет братва впрягаться из-за какого-то ушлепка...
Если это огромный завод(холдинг,концерн...) - им проще по закону тебя уволить по соглашению сторон - выплатив децл бабла и все.
если это арашиномонтажшаражконтора...-с оборотом в 1млн руб в год -какая там в песту братва... Виктор-Вишня писал(а):если это арашиномонтажшаражконтора...-с оборотом в 1млн руб в год -какая там в песту братва...
обыкновенная...штрафы платить и налапу давать всяким инспекциям никому ненадо нафигshubin81 писал(а):обыкновенная...штрафы платить и налапу давать всяким инспекциям никому ненадо нафиг
ага,а содержать для таких случаев армию братвы, с чувством того,что в случае чего может быть уже придется общаться не с инспекциями,а с прокурором и грозить будет уже реальный срок -это по твоему надо кому-то?rover писал(а):Александр1977 писал(а):_Remus_ писал(а):Первое опоздание - пятихатка, второе - рубль, третье - свободен. Приказ под роспись
А опоздание на сколько?Любая причина или как?"Свободен" согласно какой статье ТК?
Согласно подписанному приказу. Там наверное рассчитывают на какие-нибудь строчки типа - я изьявляю согласие в случае нарушений быть уволенным и претензий иметь не буду. Т.е. это не особо-то и приказ, а что-то типа соглашения с работником. о его дисциплинарном взыскании
любой третьекурсник юрфака Remus в помощь А трудиспекции и прокуратуре нужно уже думать о годовых показателях, поэтому, я думаю, что они впрягутсяs-t-r-i-k-e-r писал(а):AND517, согласись всю смену вряд ли кто-то работает, пойдёт по цеху дойдёт до кого-нить, с умным видом чё-нить посмотрит
Никто и не спорит. Главное что каждый делает то что должен и вовремя.s-t-r-i-k-e-r писал(а):Все эти карточки и опоздания на 5 минут
Это дисциплина элементарная. И без нее никуда если оплата труда почасовая. Все дело в любви человека к халяве. Сегодня урвал маленький кусочек, завтра захотелось чуть побольше, в итоге работа встала. Со сдельщиной проще. сколько сделал - столько получил. Там человек контролирует сас себя.AND517 писал(а):Это дисциплина элементарная. И без нее никуда если оплата труда почасовая. Все дело в любви человека к халяве. Сегодня урвал маленький кусочек, завтра захотелось чуть побольше, в итоге работа встала. Со сдельщиной проще. сколько сделал - столько получил. Там человек контролирует сас себя.
а где-то еще осталась почасовая оплата труда, кроме проституточек?
ща везде -оклад+премия! -и там в принципе пофиг -на сколько опаздал - хочешь заработать - работай и получишь бабло! -будешь в носу ковырять -будешь *** сосать!