FHR писал(а):Чем это грозит работникам
Сокращением.FHR писал(а):Фирма на которой я работаю выставила мой тех. отдел на вутосорсинг (внешнее управление). Чем это грозит работникам. Радоваться или огорчаться?
огорчайся - это значит что теперь процессами которыми вы занимались будут заниматься проффесионалы, специализирующиеся именно в этой сфере и как текущего работодателя их уже не наипешь бурной деятельностью, первое что будет - это оценка текущего персонала и его оптимизация, как то сокращение и замена на более квалифицированный, а так же увеличат нагрузки и пересмотрят расходы на вас, читай зарплату, т.к. она теперь их косты, которые они начнуть снижать, вводя свои ресурсы, задействованные в том числе и в других проектах, тем самым оптимизируя затраты, если хороший спец, то скорей всего оставят, но могут подгрузить дополнительными проектами.Перец писал(а):процессами которыми вы занимались будут заниматься проффесионалы
Все это отмывание денег.Перец писал(а):то теперь будет за пятьдесят работать
За 150 
FHR писал(а):Фирма на которой я работаю выставила мой тех. отдел на вутосорсинг (внешнее управление). Чем это грозит работникам. Радоваться или огорчаться?
Перец все прально изложил.
Лишь добавлю. Терь трудовые контракты с каждым будут перезаключать через 11 мес...то есть, отпуска не будет. А будет наибосовая компенсация.
Кто громко кукарекает, с тем вообще попрощаются по истечении срокаFHR писал(а): а они ж тупые как бараны, только и знают откат распил.
тупые как бараны обычно технари и инженеры, а это бизнес, здесь не фигуры лиссажу рисовать надо, а бабло делать, это нормально 
Поршеньковский писал(а):через 11 мес...то есть, отпуска не будет.
А у нас разве отпуск полагается не после шести месяцев?Поршеньковский писал(а):Терь трудовые контракты с каждым будут перезаключать через 11 мес...то есть, отпуска не будет. А будет наибосовая компенсация.
Незаконно.Перец писал(а):FHR писал(а): а они ж тупые как бараны, только и знают откат распил.
тупые как бараны обычно технари и инженеры, а это бизнес, здесь не фигуры лиссажу рисовать надо, а бабло делать, это нормально
ога в последнем проекте когда мой начальник был на больняке я посмотрел на уровень начальников. йопнуться как они относятся к инжинирингу и какое мнение о своих знаниях. Но я не мой начальник и чужое мнение мне поипать когда моя подпись стоит в проекте.asaw писал(а):манагер, который ставит себя выше команды - конченный толпойоп впрочем, в рашке именно такие и востребованы 
любой команде нужен лидер, он как правило все сливки и получает, если стоять в строю, то так в строю и останешься, если сделать шаг вперед, то есть возможность отхватить ништяков.Перец писал(а):asaw писал(а):манагер, который ставит себя выше команды - конченный толпойоп впрочем, в рашке именно такие и востребованы
любой команде нужен лидер, он как правило все сливки и получает, если стоять в строю, то так в строю и останешься, если сделать шаг вперед, то есть возможность отхватить ништяков.
По нашей комашке смотрю. Наверх всплывает вся гнильца и там бурлит, бурлит...А потом выносят, кого с инсультом, кого с цирозом, кого по "соглашению сторон"FHR писал(а):Фирма на которой я работаю выставила мой тех. отдел на вутосорсинг (внешнее управление). Чем это грозит работникам. Радоваться или огорчаться?
Увольнением.
Перец тебе уже написал.
Вместо твоего отдела ту же самую работу будет делать внешний подрядцик. Но дешевле.Перец писал(а):любой команде нужен лидер
манагер - самый отпетый карьерист, готовый лизать зад начальству 24 часа в сутки 8 дней в неделю тем от остальной команды и отличающийся. это я про рашку
Добавлено спустя 1 минуту 50 секунд:
если хорошо поскрести рашкинского манагера, то окажется, что это - полиман Серго К. писал(а):Вместо твоего отдела ту же самую работу будет делать внешний подрядцик. Но дешевле.
Не факт. Как показывает опыт, дороже процентов на 30%.
Рабочие/служащие будут получать там меньше, это да