_Remus_ писал(а):Тогда твоя зп за февраль получается 100000/20*14=70000.
эта правельный ответ 
_Remus_
STAS152005 писал(а):Количество РАБОЧИХ дней...делится на оклад и уможается на количество ОТРАБОТАННЫХ дней
Верный ответ.Ромег 2.0 писал(а):
т.е. делишь 100 тыр на 28 дней февраля и умножаешь на кол-во дней отработанных
делить не на 28, а на количество рабочих дней в феврале конкретного года, которое узнаешь в производственном календаре.Michail_09 писал(а):делить не на 28, а на количество рабочих дней в феврале конкретного года
плять, я это и имел в виду 
Добавлено спустя 3 минуты 16 секунд:
Art_16R писал(а):Количество РАБОЧИХ дней...делится на оклад
верный ответ только наеборот 
Ромег 2.0 писал(а):Michail_09 писал(а):делить не на 28, а на количество рабочих дней в феврале конкретного года
плять, я это и имел в виду
А прикинь, что это прочла твоя бухгалтерша и восприняла буквально, т.е. оклад поделила на 28, а не на 18, как должна была. 
Michail_09 писал(а):А прикинь, что это прочла твоя бухгалтерша и восприняла буквально, т.е. оклад поделила на 28, а не на 18, как должна была.
у меня нет ни оклада, ни бухгалтера Ромег 2.0 писал(а):да походу вместо сотки дали тридцатку на руки и пожелали держаться 
Ну примерно как-то так. Только без пожеланий. Вот в понедельник посмотрим, пожелают держаться или просто пошлют. И цифры другие. Сотка - этож ЛОЛостандарт по зп практически вроде, для примера мною приведенный.Extreme писал(а):Считаются только рабочие дни.
Оклад ты получаешь независимо от кол-ва дней.
По этому зоепись выходить в праздники в январе, рабочих дней меньше, соответственно день стоит дороже, да ещё на 2 умножается 
у нас почасовая... и в январе мы сосём Х