Vassya писал(а):авидЯю. Хорошо когда стабильность. Есть уверенность в премиях, подкрепленная отдельным документом
Разуверься. У меня написано "может выплачиваться". А может и не выплачиваться 
Перец писал(а):Vassya писал(а):
Повезло тебе, чё.
Наверное, так правильно. с другой стороны - никогда не ощущал дискомфорта от отсутствия подобного документа 
От конторы и людей все зависит
В большинстве крупных компаний данный вопрос формализирован, к примеру на прошлой работе у нас формула была зашита в 1С в виде процента от прибыли по закрепленным за мной контрактам, я видел сколько мне падает бонус с каждого контракта и суммируется снизу таблицы, раз в квартал мне их накопительным итогом выплачивали, при этом даже мой непосредственный руководитель никак не мог на это повлиять. Еще ранее я работал в крупном телеком операторе, там тоже было положение о премировании, положение о грейдах и все выплаты по белому.
Не сказать, что я работал в совсем уж мелких конторах. Не министерства, конечно, но тоже вроде ниче так. И зарплаты, и премии в белую платились. Райффайзенбанк, как одна из вех трудовой биографии. Но нигде такого с премиями не было. Периодически пытались что-то подобное внедрять, ту же систему грейдов. Потом все это как правило либо сливалось в унитаз, либо оставалось в каком то формальном виде. В Райфе, кстати, на удивление, бардак и распестяйство были аццкие. Причем во всем. Я когда туда пришел - думал там полный орднунг и все такое. Австрияки же. Ничё подобного. Наши 
Поэтому, кстати, я никогда не пользовался банковскими услугами по месту работы Vassya писал(а):
Не сказать, что я работал в совсем уж мелких конторах.
не буду спорить, бо работу меняю не часто и количество записей в трудовой книжке меньше чем пальцев на одной руке у нас в конторе есть положение о премировании-там написано когда и за что они выплачиваются
Добавлено спустя 1 минуту 23 секунды:
Перец писал(а):не буду спорить, бо работу меняю не часто и количество записей в трудовой книжке меньше чем пальцев на одной руке
да ладно-ты что на одной и той же должности всегда сидел, там же каждую должность вписывают
Добавлено спустя 2 минуты 14 секунд:
а по теме -в нашей конторе когда шефа уволили свалил только два его зама и блатные - остальные работаютdorinspector писал(а):
да ладно-ты что на одной и той же должности всегда сидел, там же каждую должность вписывают
я имел ввиду записи о смене работодателя, а по должностям да, еще вроде взыскания и поощрения вписывают Vassya писал(а):Периодически пытались что-то подобное внедрять, ту же систему грейдов. Потом все это как правило либо сливалось в унитаз, либо оставалось в каком то формальном виде.
В отечественных банках что премирования что соцпакет один треп. Никуда дальше слов не уходит. Знаю случаи когда должны были по системе премирования платить хорошие деньги, но росчерком "талантливого" руководителя "обойдутся", клался болт на все методики.Acquirer писал(а):Vassya писал(а):Периодически пытались что-то подобное внедрять, ту же систему грейдов. Потом все это как правило либо сливалось в унитаз, либо оставалось в каком то формальном виде.
В отечественных банках что премирования что соцпакет один треп. Никуда дальше слов не уходит. Знаю случаи когда должны были по системе премирования платить хорошие деньги, но росчерком "талантливого" руководителя "обойдутся", клался болт на все методики.
Как уже говорил, в дочках иностранных бардак бывает и похлеще.
Впрочем мне лично грех жаловаться, ибо на деньги не кидали, плюс можно было спокойно заниматься разными прикольными штуками, несвязанными с основной деятельностью
А вообще, на моей памяти были забавные эпизоды, например, когда один лупень , дождавшись зачисления премии на карту, побежал в отдел кадров с заявлением по собственному. Так вот, к концу рабочего дня сумма премии с его счета таинственным образом исчезла 
Acquirer писал(а):Вова Длинный писал(а):Ну ты понял, что Лолу бесполезно что либо объяснять?
Дешево. Но на некотрых действует
Вова Длинный писал(а):у меня
Вова Длинный писал(а):я никогда
Вова Длинный писал(а):Мой доход
Ну и в финале конечно
Вова Длинный писал(а):Не пойму, к чему ты приедешь оклад. Или лишь бы не молчать?
Безусловно на вашем примере объяснены все варинаты в жизни, все остальные должны только молчать, тем более в инете
Чо сказать то хотел?Vassya писал(а):А вообще, на моей памяти были забавные эпизоды,
Да если вспоминать чего только не было...вплоть до попыток отсудить премию в размере годового оклада у уволенного зампреда...
Добавлено спустя 57 секунд:
Вова Длинный писал(а):Чо сказать то хотел?
Ровно то что сказалВиктор-Вишня писал(а):Сегодня чела из конторы нашей слили
Просто сказали-ты же понимаешь- дальше не можем работать вместе- вот тебе парашют и удачи...
Да, письмецо чиркани всем, мол это были хорошие годы работы, но жизнь так расставила приоритеты...
Все!
думаю примерно так же и в гос конторах
Знаю историю веселее, чела вызвали в головной офис, мол поедешь оттуда с коллегами к новому клиенту на встречу.
По приезду в офис предложили сдать имущество конторы, автомобиль, выдали обратный билет на поезд купленный 2 недели назад и пожелали не хворать. Парашют дали.
Но блин это не почеловечьи. 
Вова Длинный писал(а):И почем у вас "золотые парашюты"???
По ТК РФ, 2-3 оклада.Виктор-Вишня писал(а):В зависимости от должности.. от трудового договора, от национальности, от бонусного соглашения...
Ну а в абсолютных цифрах?