Рассказ будет долгий, на фразы типа "ниасилил" просьба не тратить время!
В первую очередь относится к родителям присматривающим начальную школу...
Все ниже изложенное имеет подтверждение на различных видах носителей, надлежаще оформлено!!!
Итак, имеем обычную, московскую, общеобразовательную школу...
Старое здание, в которых училось большинство в самом начале80-х.
Дружный коллектив учителей, отработали в данной школе не менее 5 лет, есть уже заслуженные России, отработавшие почти всю жизнь, но не пенсионного возраста, и с радостью принимающие участие в молодежных так сказать тусовках.
Помогают организовывать друг другу праздники в классах так и общешкольные мероприятия, вместе отмечают дни рождения.
Короче говоря нормальный, практически бабский коллектив единомышленников...
В конце зимы старый директор был снят, проверка - результат положительный.
Был назначен новый, на тот момент И.О.
С этого начинается сказочная жизнь...
На адрес гос учреждения регистрируются коммерческие фирмы.(Налоговая инспекция.... вы еще не забыли???)
Родительский комитет школы, обязали, все деньги сдавать лично директору школы и назначить казначеем всех денежных школьных процессов.
Учительская теряет свое назначение и оборудуется железной дверью, приказ - больше двух не собираться, можно забыть про премию!
Большинство учителей ведет как уроки утром так и продленку, кто то обедает в столовой, кто то приносит с собой - холодильник в учительской под замком!
Недовольные посылаются прямым текстом, вы мне не нужны, я никого не держу, я тут хозяйка!
Все люди разные, не все выдерживают, врачи скоро несколько раз увозили учителей в больницу.
Как обычно бывает - новый директор, новые люди!
Подписывается договор на охрану с частным лицом, которого никто не видел. Штат сотрудников раздувается.
Принимаются учителя, имеющие 10 разряд, оплату получают по... 12 и выше, просто по тому что "свои".
Это при том что необходимости в учителях нет и из старых сотрудников никто не ушел, а до начала нового учебного процесса еще, на тот момент - 4 месяца.
Для недовольных вывешивается приказ о... подписании договора на 1 год, о приеме на должность учителя, без возможности дополнительных часов и оплаты только по окладу! Причем подписать даже такой договор можно только после передачи в отдел кадров оригиналов документов, паспорта и всех корочек об образовании!
Естественно премии, надбавки и прочие денежные средства, положенные законодательством.... к выплате обязательными не являются!
Секретарь и завуч заменены другими людьми.
Любая фраза которая не нравится директору - выговор с занесением в трудовую и предложение, зачем вам работать учителем, вы же неуч и быдло, вам место не в школе, так и быть, поработаете воспитателем в группе продленного дня... это учителю с 2-мя высшими образованиями ,14 разрядом и стажем 20 лет с толстой папкой благодарственных писем и детьми выигрывавшими не одну Московскую олимпиаду!!!
Не согласны... Хозяйке вы не нужны, на выход!
Оно конечно верно, ведь учительница начальной школы из Таджикистана вряд ли будет отстаивать свои права... зачем держать не довольных.
Конец мая, выпускной, 11 классники в актовом зале, все как положено сценки, поздравления, прощания... ответственного за зал и муз оформление - нет, естественно, ставленник директора, ребята расстроились но, сбегали домой, принесли муз центр, микрофоны, диски - сами все организовали.
Далее, экзамены... ученики !!!должны!!! сдать, на подготовку по 100 руб с носа, приказ директора, к чему подготовка - не указано!
Но это не самое страшное, у школы нет лицензии, чтобы школа могла проводить образовательную деятельность. Выдается она образовательному учреждению сроком на 5 лет. Для того чтобы получить новую лицензию обычно школа должна обновить многое из имеющейся документации и подготовить кабинеты для их проверки.
То есть по факту, школа не имеет права выдавать выпускникам диплом и ставить свою печать, так как учреждение не имеет права заниматься образовательной деятельностью!!!
Как и в любой школе - день открытых дверей, директор про своих сотрудников - эти..., они у меня..., я их всех...
Но вышла не увязка, у многих родителей в школу пришли вторые, а то и 3 дети, учителей знают, у многих они учились сами, директору пришлось по тихому слиться.
Из недавнего, мама пришла устраивать дитя в 1 класс...
Установленный тариф - 30 000 руб!
Мама не глупая, пришла с диктофоном.
Только пока толку от этого нет, большой привет и низкий поклон горячей линии департамента образования гор.Москвы и прочим организациям!!!
На данный момент тарификации на новый учебный год нет, коллектив старых сотрудников отбивается от "нововведений" как может. Учителя оплатили из собственного кармана коллективного юриста, нанимают адвокатов для ведения дел в суде для обжалования выговоров, ущемления прав, притеснений по нац признаку и т.д.
Родители, особенно те у кого учатся в школе 2-е детей, помогают чем могут, собирают подписи, отвозят документы в различные инстанции...
Так что, соберетесь отдавать в школу ребенка, не поленитесь сходить на день открытых дверей, пообщаться с другими родителями и учителями.
ЗЫ по скромным подсчетам, в обычной государственной общеобразовательной городской школе, при желании можно распилить среди посвященных порядка 6-10 миллионов в год...
Так что хочешь быть хорошим учителем и принести пользу, нанимай юриста, учи законы сам и между делом, проверяя тетрадки, собирайся с силами для нового боевого дня, но не с детьми!