Mihalych78
ты чего то попутал. Я станок один всего показал в этой ветке. Из новых, который купили. Купили в прошлом году. Недорогой простой станок.
Ничем не хвалился. Просто я в этой рутинной теме. Ветка про это - ну и рассказал как причастный.
А у тебя какая-то нездоровая реакция. И руководитель, и соучредитель во всех конторах (все это совершенно официально светится).

а что делаете?

кто основной заказчик?

Mihalych78, правильно-отрезной станок?!

имею право интерес проявить?
а что делаете? кто основной заказчик?

Кстати про аттестацию - ни сном ни духом. Вот честно. Вы пишете, что еще и бухгалтера место надо аттестовать Пепец.

Раньше аттестовывать нужно было только те рабочие места, где расположены инструменты, устройства, оборудование либо источники опасности, вопрос о необходимости оценки офисных зон оставался дискуссионным. С 2014 года при проведении оценки проверять необходимо любое рабочее место.

Обязанность проводить спецоценку лежит на всех работодателях, независимо от их статуса. Если предприниматель работает сам на себя, но при этом арендует офис хотя бы с одним стулом и столом, он должен провести его проверку.


Законом выделены только три категории рабочих мест, которые не нужно оценивать. Это зоны работы:

сотрудников-надомников;
дистанционных работников;
работников, нанятых физическим лицом, не являющимся ИП.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», каждый работодатель обязан обеспечивать проведение мониторинга условий труда (специальную оценку условий труда) сотрудников на соответствие нормам и устранять нарушения, угрожающие жизни и здоровью работников. Работодатель должен следить за состоянием производства, оценивать уровень опасности тех или иных производственных факторов, а также стремиться минимизировать эти факторы. Такой комплекс мер широко известен как аттестация рабочих мест. Отметим, что сегодня в законодательстве фигурирует иное обозначение процесса — «специальная оценка условий труда», или СОУТ.
Ключевое отличие СОУТ от аттестации рабочих мест — наличие в рамках СОУТ этапа идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов. Последняя проводится путем: изучения предоставленных работодателем данных; обследования рабочих мест; опроса работников или их руководителей. Итак, цель аттестации — устранение выявленных нарушений в части условий труда (например, неполадок в работе оборудования, отклонений каких-либо показателей от нормы (концентрация вредных веществ в воздухе, воде и т.д.)), угрожающих жизни и здоровью работников, или установление факта отсутствия таковых нарушений. Комплекс перечисленных мер реализуется в несколько этапов: подготовка к проведению оценки условий труда; идентификация и декларирование опасных производственных факторов; исследование выявленных нарушений; оценка полученного результата. По итогам мониторинга работодатель обязан привести условия труда к показателям нормы (при несоответствии). Аттестация рабочих мест необходима любому бизнесу, но есть организации, для которых ее проведение обязательно. Это прежде всего предприятия, сотрудники которых работают: со сложным технологическим оборудованием; оборудованием, находящимся под высоким напряжением, либо работа которого сопряжена с риском радиационного заражения работника; с транспортными средствами, а так же с эксплуатацией и транспортировкой опасного сырья (например, химикатов) и др.
Оригинал статьи: https://www.kp.ru/guide/attestatsija-rabochikh-mest-po-uslovijam-truda.html

у тебя рабочие места не атестованы и производство по идее остановить нужно.

Куда прокуратура городская смотрит и охрана труда непонятно.
У нас эти вещи на контроле прокуратуры

все рабочие места должны быть аттестованы

Статья 3. Специальная оценка условий труда

1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

SDRIVER
да он арендует же. это не его проблема

Кому необходимо подать заявку о постановке объекта НВОС на государственный учет
В соответствии с требованиями статьи 69.2 Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ "Об охране окружающей среды" (далее – Закон № 7-ФЗ) юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны поставить на государственный учет эксплуатируемые ими объекты, оказывающие негативное воздействие на окружающую среду (далее – объекты НВОС).

я за честность. ты сказал, что работяги хорошо получают, ты их учишь и платишь охеренные налоги. а производсто не аттестовано и потому незаконно. люмпмены про такое не думают. об этом думает ИТР. ты не знал?

Такой комплекс мер широко известен как аттестация рабочих мест. Отметим, что сегодня в законодательстве фигурирует иное обозначение процесса — «специальная оценка условий труда», или СОУТ.

К концу 2018 года специальная оценка условий труда должна быть завершена во всех организациях, и именно от ее результатов зависят расходы компании на ближайшие годы.

Согласно Закону РФ № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда — это обязательное мероприятие, независимо от деятельности организации и форм собственности, направленное на обследование физических условий труда работодателя, которое проводится с периодичностью 1 раз в пять лет. СОУТ не подлежат только рабочие места муниципальных и государственных служащих.



Поэтому в обязанности работодателя входит доказательство необходимости или отсутствие необходимости в уплате дополнительного тарифа по взносам в Пенсионный Фонд России.


Также каждый работодатель должен обоснованно задекларировать рабочие места: это является признаком того, что на протяжении 10 лет можно не возвращаться к вопросу оценки условий труда работников.


Министерством труда Российской Федерации ведется государственный реестр деклараций о соответствии рабочих мест требованиям законодательства. Бюджет на содержание инспекций формируется из данных о количестве рабочих мест, соответствующих требованиям безопасности, которые передаются в органы статистики. В связи с этим в обязанности руководителя также входит необходимость информирования ФСС и Рострудинспекции о результатах проведенной спецоценки, а также размещения данных на своем корпоративном сайте в открытом доступе.

У нас и бумаги и все эти идентификации на всякий случай, и станки с закрытыми рабочими зонами в основном, и закрытая циркуляция СОЖ и не дымим. Мы не литейщики, не химики тд. И никто не теребит. А лампы и подъемно-транспортные механизмы и вытяжки-приточки - все с поряде.

Судя по тому что пишешь - либо не в адекватном мире, либо в другом измерении каком то. Какие аттестации если их нет сколько уж лет.

Кроме того, каждый работодатель должен составить перечень рабочих мест и оказать содействие организации, проводящей СОУТ, обеспечить допуск экспертов и лаборантов к замерам факторов производственной среды в аккредитованной лаборатории. Для того чтобы удешевить процедуру спецоценки и структурировать мероприятия по улучшению условий труда, необходимо составить и обосновать перечень аналогичных рабочих мест, обязательным условием для которых является идентичность оборудования. При этом в учет берутся только те показатели, которые отвечают за безопасность эксплуатации.



В случае, если инспектор Рострудинспекции придет к выводу о безосновательности отнесения рабочих мест к аналогичным, необходимо будет провести на них внеплановую специальную оценку условий труда. Если декларация не будет составлена согласно требованиям 326-ФЗ, то также придется проводить СОУТ заново.

После проведения СОУТ работодатель должен ознакомить работников с результатами проверки, опубликовать результаты на корпоративном сайте компании и направить декларацию в государственный реестр или в ГИТ по месту нахождения организации.

Ответственность за проведение спецоценки в организации лежит на специалисте по охране труда или руководителе службы ОТ (при наличии), председателе и членах комиссии: это является общей задачей службы управления персоналом и службы охраны труда.

Служба охраны труда должна оказывать методическую поддержку комиссии в составлении перечня рабочих мест, подлежащих оценке, исключив из этого списка вакантные рабочие места, дистанционные и надомные должности.

Фермер, а ты бы вообще язык в оппу засунул и тут не отсвечивал. Иди картошку сажай.

Кто не должен проводить оценку условий трудаъ

Компании без сотрудников. Допустим, в компании единственный сотрудник — гендиректор. Работает он из дома, потому что офисного помещения нет. Тогда нет предмета оценки, а значит, она и не нужна.

Если у ИП нет сотрудников, то оценивать ничего тоже не нужно.

Компании без рабочих мест — все сотрудники удаленные. Не нужно оценивать рабочие места дистанционных и надомных работников: если, например, дизайнер или швея работают дома и это прописано у них в трудовом договоре — оценку проводить не нужно. Не нужно оценивать вакантные места — это когда место есть, а на нем никто не работает.

Обычные люди. Процедура не касается физических лиц: если у вас частный повар или личный помощник, которому вы платите как физическое лицо, то проводить процедуру тоже не нужно.

Mihalych78
да тут писали уже, ссылки и на "за честный бизнес"и подобные были. Надо -поищи:)) Фирмы и фирмы. Производственные. Несколько кстати:)) Оборот для микробизнеса пойдет (у одной 7 вроде, у другой 18 мультов, но там данные за 17 год еще).
Хочешь с НДС, хочешь упрощенка. Есть и ИП. Все для клиента:))

Mihalych78, правильно-отрезной станок?!