Страница 1 из 3
tornado
Вот и настал час Х.
Дела не заладились, да и знакомый зовёт в перспективу.
Имею вопрос, как лучше уволиться, в смысле выгоднее??
Когда-то, я уволился и получил 2 оклада.
Как лучше сделать сейчас, чтоб поиметь хоть что-то с работодателя??

спасибо

Последний раз редактировалось: tornado (01 Сентября 2008 12:33), всего редактировалось 1 раз
Chud
2 оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск получишь,если тебя уволят по сокращению.Если по собственному,то хрен чего.
Vitalij
А как ты 2 оклада получил?
Ken13
Знаю, что в таком случае лучше всего, если работодатель согласится написать тебе статью "По соглашению сторон", чем "по собственному желанию".
Шилов
Chud писал(а):

2 оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск получишь,если тебя уволят по сокращению.Если по собственному,то хрен чего.



Компенсацию за неиспользованный отпуск должны и при увольнении по собственному
tornado
ТИМУP писал(а):

Chud писал(а):

2 оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск получишь,если тебя уволят по сокращению.Если по собственному,то хрен чего.



Компенсацию за неиспользованный отпуск должны и при увольнении по собственному



ничего не понял. Так если по собственному( на чём и настаивают), то я могу на какую-то компенсацию рассчитывать??
sLonic
tornado писал(а):

ничего не понял. Так если по собственному( на чём и настаивают), то я могу на какую-то компенсацию рассчитывать??


можешь,
тебе обязаны за неиспользованный отпуск выплатить компенсацию
Duche
sLonic писал(а):

можешь,
тебе обязаны за неиспользованный отпуск выплатить компенсацию


Если он его не отгулял, а если отгулял - хрен на блюде 8-)
tornado
sLonic писал(а):

tornado писал(а):

ничего не понял. Так если по собственному( на чём и настаивают), то я могу на какую-то компенсацию рассчитывать??


можешь,
тебе обязаны за неиспользованный отпуск выплатить компенсацию



понятно, что только за отпуск
Шилов
Duche писал(а):

sLonic писал(а):

можешь,
тебе обязаны за неиспользованный отпуск выплатить компенсацию


Если он его не отгулял, а если отгулял - хрен на блюде 8-)



Ващето "неиспользованный отпуск" подразумевает, что не отгулял Very Happy
tornado
парни!
итак, если по соглашению сторон то я имею право на оклад как компенсацию??
tornado
Народ!
У мну времени в обрез, советуйте Confused
Alexxxa
tornado писал(а):

У мну времени в обрез, советуйте


а чего советовать то? Иди в отдел кадров, они тебе все скажут!
tornado
Alexxxa писал(а):

tornado писал(а):

У мну времени в обрез, советуйте


а чего советовать то? Иди в отдел кадров, они тебе все скажут!


да дело в том, что они заинтересованы, чтоб не платить Very Happy
roman83
Кстати, такой вопрос, возможно тоже придется распрощаться с нынешним работодателем, так вот есть небольшое опасение что постараются неотпустить

Как вообще мне документально подтвердить что я просил об увольнении???(нужно чтоб заявление на уволльнение подписала начальница кадров и копия осталась у меня, или как?)
Alexxxa
tornado писал(а):

да дело в том, что они заинтересованы, чтоб не платить


они обязаны разъяснить какие выплаты в каком случае полагаются!
tornado
Alexxxa писал(а):

tornado писал(а):

да дело в том, что они заинтересованы, чтоб не платить


они обязаны разъяснить какие выплаты в каком случае полагаются!


Эх Алекса... Ты не представляешь, в какую контору я попал..
tornado
ответ найден!

нужна запись, что меня "сократили" Surprised
Люся
Я в этом году увольнялась по соглашению сторон- с деньгами.
Лет 9 назад и сокращение проходила, после кризиса, тоже с деньгами.
Очень довольна Very Happy
-Димон-
отдаешь заявление секретарю, себе оставляешь подписанную копию, через две недели можешь не ходить на работу.
остальные вопросы, если не решатся в твою пользу, через суд.
если нравится такой сценарий... 8-)

По сокращению не увольняйся - может, придется ещё работу искать, а такая запись в трудовой не особо хорошо смотрится.
tornado
Люся писал(а):

Я в этом году увольнялась по соглашению сторон- с деньгами.
Лет 9 назад и сокращение проходила, после кризиса, тоже с деньгами.
Очень довольна Very Happy



я понял. Но тут хозяева жадные, один уже пробовал, чуть до суда дело не дошло Sad
-Димон-
tornado писал(а):

чуть до суда дело не дошло


суд для них страшнее, чем для тебя, по многим причинам.
не подавай виду, что суд для тебя - проблема.
tornado
-Димон- писал(а):

tornado писал(а):

чуть до суда дело не дошло


суд для них страшнее, чем для тебя, по многим причинам.
не подавай виду, что суд для тебя - проблема.



спасибо. просто не хочется скандала. ньанс в том, что меня привел тот же начальник, что теперь мной и недоволен( результатами)
-Димон-
tornado писал(а):

ньанс в том, что меня привел тот же начальник, что теперь мной и недоволен( результатами)


Значит должен нормально отпустить. С точки зрения законодательства это не аргумент Smile
tornado
-Димон- писал(а):

tornado писал(а):

ньанс в том, что меня привел тот же начальник, что теперь мной и недоволен( результатами)


Значит должен нормально отпустить. С точки зрения законодательства это не аргумент Smile


ты предлагаешь войну 8-)

но он дает понять, что в противном случае- статья
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 1 из 3
Перейти:
Информация по иконкам и возможностям

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы