tihohod писал(а):Пишешь заявление, через две недели обязаны выдать трудовую в день увольнения с соответствующей записью. Отказываются выдать - жалуешься в трудовую инспекцию и она им устраивает веселую жизнь.
Вот здесь и может потребоваться подписанное секретарем заявление (копия).
tihohod писал(а):получаешь исправление в трудовой и компенсацию за вынужденный прогул (а суды небыстро идут) в размере 100% зарплаты (белой) за весь период с момента невыхода и до вынесения судебного решения
1. Небыстро - сильно зависит от того, как к этому подготовиться, чтобы судье не пришлось запрашивать доп. материалы. Твое преимущество в такого рода делах еще и в том, что работодателю пролблематично пропускать судебные заседания - у него нет практически никаких уважительных причин для этого.
2. Судья скорее всего после 2-3 слушаний предложит заключить мировое соглашение на взаимовыгодных условиях.
3. За вынужденный прогул получишь только в том случае, если нигде не работал (если ответчик не сможет докахзать, что ты работал хоть где-то). Плюсом будет наличие письменных отказов в трудоустройстве от пары-тройки компаний, такие письменные отказы тебе могут сделать в некоторых каровых агентствах.
4. Не совсем в размере белой зарплаты, а в размере среднемесячного белого заработка за сколько-то там предыдущих месяцев, а это немного меньше.
Решай сам, стоит ли оно того.
Короче, не ведись более на серую зарплату - практически все нормальные конторы давно платят в белую.