VMOR писал(а):Предложили, спросил, кто будет оплачивать обслуживание карточки. Сказали, что сам. Пошли лесом.
Не надо подписываться под документами на открытие счета и пр... Работодатель вынужден будет выдать зарплату наличными...
Но тут ведь вопрос в том, как на это посмотрит руководство... Где законные права работников более-менее соблюдаются, там можно обойтись без последствий, но ведь такие организации по пальцам считать...
Среди плюсов для организации: бухгалтеру гораздо удобней и безопасней перечислять средства на зарплатные счета, а не возить их в сумках...
Для государства: обеспечивается определенная прозрачность финансов организации и пр...
Для работника среди плюсов: та же безопасность (нет денех в кармане ---> грабить глупо)... Многие банки выплачивают проценты на эти средства пока они находятся на счетах... Хоть за три дня да приплатят немного... Во многих торговых точках действуют скидки при оплате определенной банковской картой... (я например за бензин всегда картой плачу, скидка -5%, мелочь, а приятно... да и такая ли мелочь 5%?..)
Среди минусов для работника: за перечисление на счет заработной платы банком взымается комиссия, за обслуживание карты и пр... (в среднем за все про все 0,3-0,5% набегает... За получение денег в чужом банкомате комиссия в среднем 1%, в чужом городе в среднем до 5%...
Вообщем, в целом такой способ выдачи зарплаты положителен... Я думаю если кто-то собирается в другой город ехать, может и заранее деньги снять, не вопрос... А в остальном плюсов больше, чем минусов...
Последний раз редактировалось: Аццкей Ездун (27 Декабря 2008 11:04), всего редактировалось 4 раз(а)