KGI писал(а):...Что сделают в данной ситуации в японии например. Да очень просто - половину рабочих уволят а оставшаяся половина будет совмещать сразу две операции на законных основаниях .
ты работал на японском заводе?
а ты уверен что можно совмещать две операции, что это оправдано, что это никак не отражается на качестве?
то что рабочие не соблюдают техпроцесс еще не значит, что этот техпроцесс можно корректировать в соотвествии с фактом.
KGI писал(а):
Вместо этого у нас делают по другому:
Цитата:
Не редко скорость конвейера значительно превышает технологическую. Это ясно без всяких «спидометров». Если вся бригада начала перемещаться по ходу движения конвейера (на заводе это называется: «уплывать») - то значит врубили дикую скорость. Ну и какое качество?? Тут только – только успевай. Естественно в такие моменты уже операции не совместить. Тут бы на одной своей не «уплыть».
То есть начальство прекрасно знает о наличие резервов производительности. Но правильно выжать эти резервы не хватает духу и решимости. Во всех еще не изжиты завоевания социализма - "людей жалко" , "у них семьи", "завод - градообразующее предприятие" и тд.
а может,как раз те кто принимет решение о включении повыщенной скорости конвейера, как раз для
себя правильно резервы выжимает, например, огрехи планирования исправляет или еще что... при этом нарушается технология, и, возможно, страдает качество... возможно это как раз грубое нарушение со стороны тех кто такие решения принимает
KGI писал(а):Оно и понятно, у нас ведь фактически нельзя уволить человека без вины, просто потому что технологию оптимизировали и его услуги стали не нужны. У нас можно только за пьянку, систематические прогулы итп.
еще можно по сокращению штатов можно...