Страница 2 из 6
rg-45
Поршеньковский писал(а):

отпуск тебе положен уже через 6 мес.


по усмотрению начальства.через 11 обязаны.
Mihalych78
вместо спецов - чурбаны и понаехавшие
пока разберутся что они нихрена не знают и не умеют по направлению именн этого отдела - бабок срубят, заказчиков кинут, через год обанкротят и долги спишут
так щас принято
бизнес по русски короче
Серго К.
Mihalych78 писал(а):

вместо спецов - чурбаны и понаехавшие



Обычно на аутсортинг отдают уборку помещений и IT услуги. Pardon

Ну транспорт и питание еще.
shubin81
чо тут ?? ценный сотруднег понял, что ему скидывали всякую гавняную парашу под тему "уважают", а щас хотят н...й слить ? facepalm facepalm
начальство уважает, ага supercool
Mihalych78
Серго К. писал(а):

Mihalych78 писал(а):

вместо спецов - чурбаны и понаехавшие



Обычно на аутсортинг отдают уборку помещений и IT услуги. Pardon

Ну транспорт и питание еще.



субподряд ваш аутсортинг в провинции называется pst
Серго К.
Mihalych78 писал(а):

субподряд ваш аутсортинг в провинции называется



Не совсем так. Были к примеру в конторе свое АТП или столовка. Потом конторе надоело их содержать и они решили проблему кардинально - выделили столовку/АТП в отдельное предприятие и отдали обеспечение транспортом и питанием на аутсортинг.

Последний раз редактировалось: Серго К. (27 Ноября 2012 20:04), всего редактировалось 1 раз
asaw
Mihalych78
не путай процессы с проектами Pardon
shubin81
так шо фэхеэр, щас не любят гордых, честных сильно кукарекающих за правду-матку и справедливость романтичных поцев - и стараются побыстрее их слить, или грузануть так чтоб захлебнулся и было бы уже не до кукарекания. учитывая, то что по большему счету ты и являешся почти таким индивидом - лыцарь -мачообразный герой - я бы порекомендовал те задуматся - а еще лучше подъискать запасной аэродром чтобы не оставатся в клоаке facepalm facepalm
S597SMRUS
Сначала тебя натянут , а потом Pardon
Кот Чеширский писал(а):

тебя уволят

Серго К.
shubin81 писал(а):

чо тут ?? ценный сотруднег понял, что ему скидывали всякую гавняную парашу под тему "уважают", а щас хотят н...й слить ?
начальство уважает, ага supercool



Ээээээ, как бы правильнее сказать, чтобы никого не обидеть?

Скажем так - был уважаемый сисадмин, к которому с ящиком пива заходили, чтобы доступ к ЛОЛу не закрывал, а стал обычным наемным работником сторонней организации, которому все пофиг...
FHR
shubin81
иди вздрочни и баю бай. тут взрослые дяди говорят.
западный стиль -узкая специализация и покупку услуг по тендеру. Со своих то сотрудн иков много не спросишь а при закупке платишь за то что в договоре. Ну наши еще проститутки руки погреть на закупке хотят и отдел выкидывают один из ключевых
asaw
FHR
так тебя на облако меняют или чо? supercool секретно тут у вас всё как-то facepalm
Mihalych78
FHR писал(а):

shubin81
иди вздрочни и баю бай. тут взрослые дяди говорят.
западный стиль -узкая специализация и покупку услуг по тендеру. Со своих то сотрудн иков много не спросишь а при закупке платишь за то что в договоре. Ну наши еще проститутки руки погреть на закупке хотят и отдел выкидывают один из ключевых



так ты барыга-спеклянт? pst
Otto Frija
Серго К. писал(а):

FHR писал(а):

Фирма на которой я работаю выставила мой тех. отдел на вутосорсинг (внешнее управление). Чем это грозит работникам. Радоваться или огорчаться?



Увольнением.

Перец тебе уже написал.

Вместо твоего отдела ту же самую работу будет делать внешний подрядцик. Но дешевле.


+ много. Но. Вполне вероятно, что внешним подрядчиком вы и окажетесь, просто пахать будете скорее по трудовому договору, и вам не дадут уйти в торговлю труселями или на большую дорогу.
Когда пиковая ситуация сойдёт и дышать станет возможно, позовут обратно. Этот фокус вполне себе встречается.
Nodvel
Аутсорсинг - нормальное явление, у нас в результате аутсорсинга численность предприятия возросла в 2 раза, в нашем случае нефтянники выводили сервисные активы не связанные с прямой добычей в специализированные предприятия, одним из взаимных условий- передача людей с сохранением заработной платы и социальных гарантий на определенный период- тот кто передает гарантирует на этот предоставление и оплату объемов работ
Поршеньковский
Серго К. писал(а):

Обычно на аутсортинг отдают уборку помещений и IT услуги. Pardon

Ну транспорт и питание еще.


В конечном итоге отдают практически все. Вот у нас, электрики/сантехники/логистика...сейчас уже в производство отсосинг приходит
Denis
FHR, не важно какой ты специалист. твоему руководству скажут, что смогут выполнять работу вашего отдела за вдвое низкую цену, заключат договор... тебя месяц подержат (ну не конкретно тебя, а ответственного сотрудника), и потом попрощаются...
это сейчас нормальная ситуация, много кто хочет скроить бабло... правда скорость реакции при возникновении проблем при аутсерсинге снижается (а если остаётся прежней, то скорее всего затраты будут такие-же как сейчас или выше).
периодически приглашают на предоставление таких работ. либо видят, что персонал сидит "в пасьянс" рубится... и думают, что раз не бегает - то бездельник. следующая мысль: если бездельник, зачем ему платить так много. дальше ищут специалистов на стороне...
в большинстве я встречал переход на аутсерсинг (именно IT обслуживания) в случае, если тех.персонал либо откровенно показывал, что ничего не делает, либо просил завышеных зарплат, либо просто были расп...дяи.
и как бы то ни было, в 90 процентах случаев уходили к сторонним специалистам именно из за неудовлетворительного обслуживания текущими сотрудниками.
Dяdя177
У нас на предприятии два года назад был этот аутсорсинг сократили полностью одну "штатную единицу" и чтоб не вазбухали и в профсоюз не бегали,выплатили бабла,за 10 месяцев по тем временам новая приора. Good наняли стороннюю компанию,работают таджикосы с русскими 50Х50,на птичьих правах,без бесплатной медстраховки,питания,прочих вкусняшек и с зарплатой на треть меньше чем у наших была.
АУТСОРСИНГ-ЗЛО для тебя и благо для работадателя.
Vlad B
Поршеньковский писал(а):

Лишь добавлю. Терь трудовые контракты с каждым будут перезаключать через 11 мес...то есть, отпуска не будет. А будет наибосовая компенсация.



Будет отпуск, вне зависимости от месяцев.


FHR писал(а):

я ваще прикуел что тех. отдел кромсать начали. Западная фирма крутая. Оставляют менагеров одних. а они ж тупые как бараны, только и знают откат распил.



Я наблюдал за подобным в одной конторе в 2008-ом, тоже ввели внешнее управление, тоже технарей почикали, оставили манагеров на проценте.
Оказалось, эту фирму отрейдили.
Технари ушли, продавать стало нечего, манагеры тож свалили. hehe
Новый собственник(ворьё), осознал что загнул курицу несущую золотые яйцы и начал обратно приглашать - технарей, а манагеров после.

Перец писал(а):

тупые как бараны обычно технари и инженеры, а это бизнес, здесь не фигуры лиссажу рисовать надо, а бабло делать, это нормально




Иди без профильного технаря бабло сделай на производстве, его как зеницу ока держат даж когда работы нет ваще, ибо при восстановлении рынка, манагеров-то быстро наберешь, только вот производство может дать клину, ввиду неналаженности производственного процесса.

Тоже самое касается и программистов, т.е. технические специальности на основе которых построены продукты фирмы.

Ну а ежели эта контора типа банка или страховой шараги с техническим отделом сисадминов - выпилят в ***, этого сброда везде навалом с дипломами Оракл и Циско.

Вот яркий пример технического спеца высокого уровня - Серго К, в отличие от Перца, его даже в войну оставят на спецпайке, а Перца отправят работать за трудодни. 63
veter
Такая же шняга с аутстаффингом.
Цитата:

Российские компании начинают использовать лизинг персонала и аутстаффинг прежде всего при найме трудовых мигрантов. А так же в тех случаях, когда имеется непредсказуемость бизнеса, когда нужна переменная рабочая сила, или слишком большой штат сотрудников. Кроме того, для руководителей большим плюсом является то, что нет нужды рассчитывать зарплату, налоги, ходить по судам, общаться с миграционной службой, профсоюзами, прокуратурой и трудовой инспекцией и пр.


Цитата:

Ведь любому специалисту отдела кадров или бухгалтерии прекрасно известно, сколько сил, времени и труда отнимает грамотное ведение всех взаимоотношений с работником. А ведь довольно часто эти взаимоотношения переходят из доброжелательной стадии в судебное разбирательство. Благодаря аутстаффингу, ваша компания будет свободна от подобных отношений, ведь в этом случае все обязательства ложатся на плечи аутстафинговой компании.

Серго К.
Vlad B писал(а):

Вот яркий пример технического спеца высокого уровня - Серго К, в отличие от Перца, его даже в войну оставят на спецпайке, а Перца отправят работать за трудодни.



Спасибо за комплимент, но надеюсь не дожить до таких дней Pardon
Vlad B
Поршеньковский писал(а):

В конечном итоге отдают практически все. Вот у нас, электрики/сантехники/логистика...сейчас уже в производство отсосинг приходит




Аутсортингом все начинается, аутсортингом и заканчивается. (с) Моё. hehe
FHR
Я думаю проиграют при аутосорсинге нашей конторы пенсы, блатные соски (их уже перевели вывели из под удара) и малоквалифицированные.
Я работал по настроению. Иногда ж..пу рвал иногда спал положив ноги на стол при открытых дверях своего кабинета.
Дело в том что эту работу крутые конторы делают за крутые бапки и наши хозяева подсчитав расходы и затраты ставят условия покупашкам скока будут башлять за данный вид работ.
Ahmet99
Я правильно понимаю, что сын деректора закончил
лесопилку по направлению "менеджемент"
и трудоустраивается.
А папа делает ему фирму-подрядчик через отсосинг?
алекс спб
Ahmet99
както нетолерантно pst но жизненно..хотя хз
у нас знакомого недавно взяли по рекомендации офиса-он забухал на3дня с непривычки pst слили и незадумались
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 2 из 6
Перейти:
Информация по иконкам и возможностям

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы