по такой я то же скучаю)а на эту ...Й не стоит

ну так увольняйся и скучай

а кушать на что?не,работу сначало нужно найти,а вот потом....

точнее работа есть, в основном торговля

тоже думаю,может пора идти каким-нибудь продавцом-консультантом? буду отвечать тупыми ответами на тупые вопросы тупых покупателей

с одной стороны прав........но с другой стороны...прям 30 декабря вызвали к презику(зиц председатель по местному) подняли резко зп в 2 раза....при этом 2 года мозхаебства на гроши.....прям блин не знаю че и делать...толь работать толь мозх емать как и раньше....правдо раньше еб смозх за меньшее...посмотри мож и поработаем...ни протекции ни блата ...1.3 евреев... для замкадья сойдет......

можно ли устроиться на вторую работу на полставки

мне бы ваши проблемы., вот на мартеновских печках поработайте ! Жар сжигает кожу пот кипит на лице , воздух вокруг раскален и от летающей взвеси шлака ,а это наверно половина таблицы менделеева ,его можно кажется пощупать. Кипит и бурлит металл в печи и тут обрушение свода что делать срочно людей на ремонт ! И вот лезешь на печь она гудит и дышит огнет сквозь провал прут раскаленные газы ! Закидываешь лопаткой шамот и кирпичи, дольше 5-10 минут не выдержать ! Главное не забыть снять каску иначе она расплавится на голове. Давай ребята подбадривает мастер металл нужно выпускать иначе сорвем серию ! И лезешь горишь как на сковороде ! А после чистки борова и шлаковиков сморкаешься черным неделю но это уже другая история.

Если нормальные пацаны то и на работу охота идти. А если полупидоры то наоборот.

глубоко ошибаешься и плюнь в лицо тому кто скажет что типа жидкий метал и все такое отсеивает всех му#@%ов.
полупидоров у нас дофига и это на руку начальству. рыба ведь гниет с головы.......

причем тут слабаки и полупидоры ?

оппа, а с чего это ты подлость в слабый характер охарактеризовал?? Мне думается что возможно такое описание:
...характер у него был сильный - полный злобы, зависти и подлости...

А на чан было приятно глядеть

Рынок труда расставит все на места и покажет, кто из вас профессионал рукодельный, а кто нет и у кого башка варит

Рынок труда расставит все на места и покажет, кто из вас профессионал рукодельный, а кто нет и у кого башка варит

Итак. Заместитель министра обороны по экономическому блоку Татьяна Шевцова. Руководитель аппарата Министерства обороны Елена Кальне. Руководитель Федерального агентства по поставкам вооружений, военной специальной техники, материальных средств Рособоронпоставка Надежда Синникова. Начальник Департамента имущественных отношений Евгения Васильева (ну, та самая, которую мы все теперь знаем, та самая Женя Васильева, у которой происходил обыск и на пороге дома которой, говорят, встретил обыскивающих сам министр обороны, с чего, собственно, и начался этот грандиозный скандал). Дальше поехали. Департамент финансового планирования, Анна Кондратьева – это, между прочим, все зарплаты военнослужащих, не военных, гражданских, всяких военных пенсионеров и так далее. Начальник департамента финансового обеспечения Минобороны Ольга Васильева. Начальник департамента размещения государственного заказа Маргарита Андреева. Это все закупки, аренда имущества, реализация этого имущества и так далее. Руководитель департамента по санаторно-курортному обеспечению Елена Чуфырева. Руководитель Единого расчетного центра Министерства обороны Ольга Лощенова. Пресс-секретарь министра обороны Ирина Ковальчук. Начальник департамента образования Министерства обороны Екатерина Приезжева. Начальник департамента жилищного обеспечения Ольга Харченко. Руководитель управления Госзаказа Дарья Морозова. Директор департамента по ценообразованию продукции военного назначения Алла Яшина. Директор правового департамента Марина Балакирева. Начальник центрального административного управления Федерального агентства специального строительства (это Спецстрой) Марина Чубкина. Ну и советник министра, которая занималась организацией медиахолдинга «Звезда», Татьяна Завьялова.

при современном подходе к кадрам, решающую роль играют не профессиональные навыки,опыт,трудолюбие и прочее,а наличие своего человека в руководящих слоях.