Dangerous писал(а):в123вв писал(а):Открыть собственное дело
Семечками торговать?, таки запретили торговлю
с рук, от гвардейцеф огрести мона, а на рынке
те же ментофские поборы( аренда), а ищо
Надо ИП оформить и налоговую декларацию
Речь за завод, авиакомпанию, фарм фирму или на худой конец, казино.
Какие семечки?denis_s писал(а):...Речь за завод, авиакомпанию, фарм фирму или на худой конец, казино.
Какие семечки?
Как раз круче семечки или ваще спички. Если завод или золото - придется нанимать армию и вести почти полноценную войну с политическими кидалами. Хохлы ведут - это необходимость, но разве это круто? Нет - это осложнения, понижающие ценность бизнеса, ибо вместо отдыха на канарах приходится заниматься разной фигнейdenis_s писал(а):Речь за завод, авиакомпанию, фарм фирму или на худой конец, казино.
Чтоп такое замутить надо мнного воровать,
а я порядочный человек, сын крестьянки
и двух рабочих
Dangerous писал(а):denis_s писал(а):Речь за завод, авиакомпанию, фарм фирму или на худой конец, казино.
Чтоп такое замутить надо мнного воровать,
а я порядочный человек, сын крестьянки
и двух рабочих
Как двух рабочих?
Ты тоже из Швеции?Dangerous писал(а):denis_s писал(а):Как двух рабочих?
Один сделал, второй воспитал
denis_s писал(а):Ты тоже из Швеции?
С Заводского я.
Понятно. Сменил, значица, проспект Энтузиастов на шоссе Энтузиастов.Hans11 писал(а):скажи, что у тебя уже тур в Таиланд куплен, на этот период
не вариант. Скажут -сначала добро на отпуск- потом покупка тура.poliman писал(а):значит не уважают тебя на работе и в твое положение не входят
значит плохо работал
Такой вариант я допускаю.
Но ругань то по производственным вопросам, на личности никто не переходит.denis_s писал(а):poliman писал(а):значит не уважают тебя на работе и в твое положение не входят
значит плохо работал
Такой вариант я допускаю.
Но ругань то по производственным вопросам, на личности никто не переходит.
ну раз допускаешь - продолжай мыслю
если начнешь свою линию гнуть, то с вероятностью 146% пойдешь на свободный рынок труда, ты готов к этому?
если да - то гни свою линию, не готов - работай лучше, может в другой раз повезет. 
denis_s писал(а):poliman писал(а):значит не уважают тебя на работе и в твое положение не входят
значит плохо работал
Такой вариант я допускаю.
Но ругань то по производственным вопросам, на личности никто не переходит.
шо за профессия, что отпустить не могут? чтонекем заменить на это время или спецом хотят показать кто в доме хозяин? причина какая несогласия объяснить толком можешь? Патрикевна писал(а):Hans11 писал(а):скажи, что у тебя уже тур в Таиланд куплен, на этот период
не вариант. Скажут -сначала добро на отпуск- потом покупка тура.
ой..а на больничный вы ходите по графику???
Добавлено спустя 1 минуту 23 секунды:
TRANS MISSION
таких профессий и бизнес процессов дофига
вопрос есть ли реальная потребность в тс на производстве..или это просто капризы руководства
тс-замещающий есть?TRANS MISSION писал(а):...шо за профессия, что отпустить не могут? ...
Наверно хотят бесплатного раба, все как обычно 
Патрикевна писал(а):не вариант. Скажут -сначала добро на отпуск- потом покупка тура.
Если график отпусков с тобой не согласовывали, а ТС об этом сразу написал, то идут лесом, однозначно. За две недели до предполагаемого отпуска, т.е. 30-го пишет заявление на отпуск и всё.
В нашей конторе, даже, если есть утвержденный график, хочешь если уйти вне графика пишешь заявление о переносе по семейным обстоятельствам отпуска за 2 недели, и спокойно гуляешь, а если уходишь по графику, то вообще ничего не пишешь. Иногда надо, вообще с завтрашнего дня надо куда-то свалить, то по тем же семейным обстоятельствам пишешь - прошу предоставить в счёт отпуска н-дней.hakim11 писал(а):если тебя замещают-значит замещают в объеме текущих проектов-на 100проц
если 1-2 дян напряг= замещение не организовано
Раз он к этому пришёл, раз решил, что это напряг - значит надо ещё одного такого же принять на работу, не?denis_s писал(а):hakim11 писал(а):если тебя замещают-значит замещают в объеме текущих проектов-на 100проц
если 1-2 дян напряг= замещение не организовано
Раз он к этому пришёл, раз решил, что это напряг - значит надо ещё одного такого же принять на работу, не?
это работодатель решит
в нормальнйо жизни замещение идет вобъеме сопровождения\текучки но никак не новых проектов-нештатных работ
если ежемесячные работы-штатные--каждый год--ты "обязан" обучить замещающего. Иначе-да ты незаменимый..и если сваливаешь в такой ситуации=кладешь на производствоdenis_s писал(а):Причина - некем заменить и типа вся работа в конце месяца.
бред бредовый,так и скажи начальнику