Страница 2 из 3
Vassya
Косолапый писал(а):

брат шумы писал(а):

Косолапый писал(а):

Ну а ты считаешь лучше оценивать никак, чем по такому признаку?


в людях нужно разбираться и,а то временами такие объявления читаешь,что за голову хватаешься и думаешь как можно набирать людей,когда сама кадровичка дуб дубом в вопросах,которые она пытается решить.


Разбор по контакту - т.е. оценка социальной активности товарища "по жизни" как по мне куда более объективна чем пыль в глаза, которую пускают на собеседованиях и прочих тестах.


Если начнут по лолу оценивать, то пинда 90% участников hehe выгонять наx, с формулировкой "утрата доверия". В лучшем случае hehe
Солярко
Надо было девушке сразу признаться, что не возьмём, потому, что этот дебил зарегистрирован в соцсетях, а это верный признак дебилизма hehe
BPSNSK
DAI писал(а):

Дебилы и соцсети зло....


дебилы в отделе кадров - это да, зло ещё то ROFL
Косолапый
Vassya писал(а):

Косолапый писал(а):

брат шумы писал(а):

Косолапый писал(а):

Ну а ты считаешь лучше оценивать никак, чем по такому признаку?


в людях нужно разбираться и,а то временами такие объявления читаешь,что за голову хватаешься и думаешь как можно набирать людей,когда сама кадровичка дуб дубом в вопросах,которые она пытается решить.


Разбор по контакту - т.е. оценка социальной активности товарища "по жизни" как по мне куда более объективна чем пыль в глаза, которую пускают на собеседованиях и прочих тестах.


Если начнут по лолу оценивать, то пинда 90% участников hehe выгонять наx, с формулировкой "утрата доверия". В лучшем случае hehe


это да.
BPSNSK
Meffex писал(а):

Парня не взяли на работу не из-за друзей в ВК, а из-за ТП


+100000
и это случай, боюсь предположить, очень даже повсеместный.

Любая ТП расстраивает механизм организации, если ей доверены хоть какие-то серьёзные обязанности. Ну если рук дятел, то это не улучшится.

Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:

Бамбук писал(а):

Если парня не взяли, значит это не его место. Причины неважны.


63 facepalm есть в этом правда
Косолапый
BPSNSK писал(а):

Meffex писал(а):

Парня не взяли на работу не из-за друзей в ВК, а из-за ТП


+100000
и это случай, боюсь предположить, очень даже повсеместный.

Любая ТП расстраивает механизм организации, если ей доверены хоть какие-то серьёзные обязанности. Ну если рук дятел, то это не улучшится.


HR - это сито, которое отбраковывает кандидатов, как правило, по определенному шаблону, чтобы непосредственный начальник не проводил 100500 собеседований напрямую. Из дуршлага тоже иногда проскакивают макароны, но это не повод им не пользоваться, ведь 99% остаются в нем.
брат шумы
Косолапый писал(а):

HR - это сито, которое отбраковывает кандидатов, как правило, по определенному шаблону, чтобы непосредственный начальник не проводил 100500 собеседований напрямую. Из дуршлага тоже иногда проскакивают макароны, но это не повод им не пользоваться, ведь 99% остаются в нем.


эх,сказать бы твой эйчар,что ты сравнил её с дуршлагом pst .
FHR
Отчасти эйчары правы есть шизоиды и истероиды по жизни. Шизоиды производят а истероиды продают рекламят менагерствуют поют пляшут т.е. занимаются всем где не надо работать.
У меня одни бабы в друзьях.
Друзья по жизни в контактах не указаны тк хватает реаального общения и по телефону.
Косолапый
брат шумы писал(а):

Косолапый писал(а):

HR - это сито, которое отбраковывает кандидатов, как правило, по определенному шаблону, чтобы непосредственный начальник не проводил 100500 собеседований напрямую. Из дуршлага тоже иногда проскакивают макароны, но это не повод им не пользоваться, ведь 99% остаются в нем.


эх,сказать бы твой эйчар,что ты сравнил её с дуршлагом pst .


На одной из работ искали манагера по продажам, там шарага была маленькая, как и офис. Никаких кадровиков не было, сразу с руководителем собеседование.
Каких только не было, один "б ля" через слово ставит, другой заикается, третий ваще пьяный пришел...такие дела.
имярек
Vassya писал(а):

имярек писал(а):

сотрудников когда себе в отдел подбирал, что смотрели и вконтакте тоже.. норм попадались кандидатки Smile скромненькие на собеседовании и раскрепощенные в сети hehe


На работу взял? supercool



нет supercool я к себе в отдел сотрудника принимал.. важны были профкачества
Оруженосец
Шо ту? Опять HоRьки виноваты, что диванных специалистов-икспердов нигде не ценят? supercool

Пример из личной практики про то, что и в сети надо следить за собой и быть осторожным. Привели "позвоночника" в службу, близко связанную с госорганами, политикой и прочим внешним лоском. Сказали, что парень замечательный профессионал, типа какой-то там внучатый племянник жены высокого чиновника. Посмотрите, надо же взять, пусть контакты с властью развивает и благосклонности губернатора и мэра получает.

Пообщался. язык подвешен, даже через чур. В суждения излишне прямолинеен и считает что других мнений, кроме правильного его, нет. Уже не то, с властью надо быть лояльнее Smile
Потом смотрю на эл.почту для связи, а там 1488@.....ru. Задал пару вопросов издалека, удостоверился ,что паренёк в курсе, что это за цифры и крайне им симпатизирует.

Короче, отговорил просителя от данной кандидатуры. Так он потом меня благодарил коньяком за то, что отказал тогда этому пареньку. Уж очень паренёк непрост оказался. Разжигал не по детски, в Украине побывал по противоположную сторону, бложит против существующего строя.

Но все "профессионалы", которые с ним общались, было в восторге от парня. Ну а чо, писать/говорить умеет, жизнь повидал, знает где и что сказать можно. Так бы и огребли на свою голову от такого "спеца".

Но ЛОЛ всё равно лучше знает что да как supercool
Acquirer
Если надо устроить на работу знакомого, отправляешь резюме с контактами в кадры и говоришь дату выхода. Какие еще собеседования с HR, что за бред? Вся ответственность лежит на тебе.
История чушь какая то...
в123вв
Это менты разводят, что бы оставляли картину жизни в контаках - легче пасти и паковать в условиях диктатуры Very Happy
GWEEN
Дальше то будет чего?
Косолапый
Цитата:

Короче, отговорил просителя от данной кандидатуры. Так он потом меня благодарил коньяком за то, что отказал тогда этому пареньку. Уж очень паренёк непрост оказался. Разжигал не по детски, в Украине побывал по противоположную сторону, бложит против существующего строя.


Ну кидает пацанчик зиги на досуге и что такого? У каждого свое хобби 63
в123вв
Всем нужен лох - пасти удобнее Laughing
Ковбой Джо
Бамбук писал(а):

Если парня не взяли, значит это не его место. Причины неважны.



ой да ладно, уж на скольких разных собеседованиях я бывал, чего только не насмотрелся..Очень часто действительно хорошего кандидата не берут на работу из-за ТП в отделе кадров.

Сидит девочка 20-ти летняя, вчера универ закончила (или до сих пор учится) глазеньками хлопает своими и с важным видом по бумажке вопросы задаёт, типа назовите три своих положительных качества hehe Причём хорошо когда эта девочка более-менее адекватна, а может попасться и какая-нить малолетняя стерва с синдромом вахтёра. И вся проблема в том что, зачастую, минуя эту девочку до начальника отдела (с которым ты собеседование и будешь проходить) достаточно тяжело достучаться (в крупных компаниях)


Сколько раз у меня было, что пришёл - звонишь на охране в отдел кадров, а там отвечают - возьмите анкету у охранника, заполните и положите в ящичек. В конце дня сотрудник отдела кадров заберёт анкеты и вам перезвонят, если вы нам подходите.

А перезвонят ли или нет это бабушка надвое сказала - выкинет девочка анкеты эти и всё, чтоб не возиться с ними. Либо пару недель где-то в столе пылиться будут пока о них не вспомнят.

В одном месте столкнулся с тем что начинали оформлять и вызывали на работу всех с первого числа следующего месяца. То есть ты пришёл 5 февраля на собеседование, всё прошёл - всё отлично, выходите с 1 марта. Просто тупо из-за лени начальницы отдела в который ты устраиваешься, по заведённому лично ей распиздяйскому порядку она решает дела не по мере возникновения проблем, а начинает оформлять на работу к себе в отдел лишь в начале месяца.


В этом вся Россия - всё через жопу делается и на отъепись, очень много зависит от распиздяйст человеческого фактора, поэтому иногда на ровном месте надо танцы с бубном устраивать чтобы тебя услышали и выполнили свою работу. И это речь ещё про коммерческий сектор идёт.

В бюрократических коридорах ещё веселей, там уже другая песня - все мастера под различными предлогами перекладывать работу и обязанности друг на друга. В ФССП/районный суд пришёл, сидит мальчик/девочка 22-ух летняя, вчера универ закончили, ничего не знают - но гонора как будто с президентом вселенной говоришь, такое ощущение что их в универах этому все 5 лет обучают - как общаться с wудаками-просителями и как их отшивать. Всё их не касается, всё что не возьми - мы не знаем, мы не можем, мы не отвечаем, идите куда угодно лишь бы подальше bboyan

У нас в стране вообще, если ты с улицы зашёл то ты никто



Acquirer писал(а):

Если надо устроить на работу знакомого, отправляешь резюме с контактами в кадры и говоришь дату выхода. Какие еще собеседования с HR, что за бред? Вся ответственность лежит на тебе.
История чушь какая то...



не чушь, просто парень из истории работает на уровне какого-нить обычного дурака, которых с улицы набирают как пушечное мясо, (коих наверно процентов 80 на лоле) поэтому и собеседования с девочкой из отдела кадров.
Дюжина
Извиняюсь, а что такое
citro писал(а):

HR

Extreme
Оруженосец писал(а):

а там 1488@.....ru


Это надо таким дебилом быть facepalm
Дюжина
Извиняюсь, а что такое 1488?
Косолапый
Дюжина писал(а):

Извиняюсь, а что такое 1488?


14 слов девида лейна такой расист американский, 88 - слава дяде аде. H - восьмая буква латинского алфавита.
FHR
HR-Хайль Путин. Палочка в букве R подчеркивает габариты мужского достоинства
hakim11
Оруженосец
а что не так с 1488??
брат шумы
hakim11 писал(а):

а что не так с 1488??


это кодовое обозначение "наци"

Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:

Ковбой Джо писал(а):

Сидит девочка 20-ти летняя, вчера универ закончила (или до сих пор учится) глазеньками хлопает своими и с важным видом по бумажке вопросы задаёт, типа назовите три своих положительных качества Причём хорошо когда эта девочка более-менее адекватна, а может попасться и какая-нить малолетняя стерва с синдромом вахтёра. И вся проблема в том что, зачастую, минуя эту девочку до начальника отдела (с которым ты собеседование и будешь проходить) достаточно тяжело достучаться (в крупных компаниях)


хз,я бабам обычно нравлюсь и не только на собеседованиях,а с начальниками обычно сложней всё facepalm pst
MEPHI_Aahz
Аккаунт на лоле считается за соцсети?

Я бы не нанял местных, включая себя. hehe
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 2 из 3
Перейти:
Информация по иконкам и возможностям

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы