Страница 2 из 11
miha
Бомбовоз писал(а):

вообще интересно - вон сажень на новом тигуане за 2 ляма ездит, которые работяга должен собирать за 18 тыс. в месяц работая в 2 смены facepalm 63

тут квасные патриоты в соседней теме на германию кивают - так там з/пл работяги 4 килоевро а новый фольц стоит 15-16 килоевро т.е. всего то 3-4 его з/пл facepalm


Ну так работяга германский и работает совсем не так, как наши патриоты, которые из 8 часов рабочего дня работают от силы час, а все остальное время друг с дружкой обсуждают, кто им больше всего должен: Путин, Медведев или директор завода.
Цифра
Бомбовоз писал(а):

кстати Илья вроде там работает - которые на лыжах по Андорам катается


Илья там не работает. Илья хаты представителям ФВ групп сдает, иностранцам сладким.
Бомбовоз
miha писал(а):

Бомбовоз писал(а):

вообще интересно - вон сажень на новом тигуане за 2 ляма ездит, которые работяга должен собирать за 18 тыс. в месяц работая в 2 смены facepalm 63

тут квасные патриоты в соседней теме на германию кивают - так там з/пл работяги 4 килоевро а новый фольц стоит 15-16 килоевро т.е. всего то 3-4 его з/пл facepalm


Ну так работяга германский и работает совсем не так, как наши патриоты, которые из 8 часов рабочего дня работают от силы час, а все остальное время друг с дружкой обсуждают, кто им больше всего должен: Путин, Медведев или директор завода.



ага - а успешные перцы как сталинские наркомы прям умирают за рабочими столами от переработок в курилках и кофейнях facepalm 63
SDRIVER
Фольксваген давайдосвидагнья supercool
komatoz
Бомбовоз писал(а):

правление логистикой на автозаводе структурно подразделяется на три блока: закупки у поставщиков, внутренняя логистика (складская система и непосредственно производство), маркетинг и логистика сервисно-сбытовой сети.


Отлично, а теперь включи мозг ти подумай, кого из этих могут заменить аутсортингом :
1. Рабочих, которые крутят гайки - непосредственное производство
2. закупки у поставщиков
3. маркетинг и логистика сервисно-сбытовой сети (из блока внутренней логистики)

Что то мне подсказывает, что работягу, который крутит гайки на конвеере аутсортингом маловероятно заменить .
п. 2 закупки у поставщиков - не факт что выгодно и правильно пускать кого то постороннего.
А вот пункт 3. маркетингов там всяких и логистику сервисно сбытовой сети вполне себе заменить можно.

Другой вопрос насколько это оправдано с точки зрения качества сбыта автомобилей...

ИМХО
m50
miha писал(а):


Ну так работяга германский и работает совсем не так, как наши патриоты, которые из 8 часов рабочего дня работают от силы час, а все остальное время друг с дружкой обсуждают, кто им больше всего должен: Путин, Медведев или директор завода.

Мне интересно всегда было где такой рай , я туда за 20-к упойду . Ибо в реале тебя за сраный 30-он имеют во все щели и даже все сделав ты все равно должен хотя бы имитировать бурную деятельность , а ежели тупо проепываешься , ты уже кандидат на увольнение
Hjman
Вот интересно качество машин поднялось во время этой забастовки или нет? По идее должно, ведь все по нормативам делают.
SDRIVER
Hjman писал(а):

По идее должно, ведь все по нормативам делают.


и брак по нормативу же гонят pst
G-Driver
Hjman писал(а):

Вот интересно качество машин поднялось во время этой забастовки или нет? По идее должно, ведь все по нормативам делают.



Я вчера Дениса Рема смотрел - так он говорит, машины ввезенные из РФ в дойчляндию нихрена местный сертификат получить не могут. hehe
То есть сами немцы всю эту калугу, калину немецкими не считают hehe
Перец
Tony999io писал(а):

а куда перчина пропал?
то в каждой подобной теме ужеп по 10 постов в поддержку карликов бы написал



ООО "Фольксваген Груп Рус", Генеральный директор Маркус Озегович, гражданин Германии, учредители:

Наименование "ФОЛЬКСВАГЕН АКЦИЕНГЕЗЕЛЬШАФТ" Страна ГЕРМАНИЯ
Наименование ШКОДА АВТО А.С. Страна ЧЕШСКАЯ РЕСПУБЛИКА
Наименование ФОЛЬКСВАГЕН ФИНАНС ЛЮКСЕМБУРГ С.А. (VOLKSWAGEN FINANCE LUXEMBURG S.A.) Страна ЛЮКСЕМБУРГ

Ну и топ менеджмент завода весь здесь https://vwgroup.ru/company/kaluga/management/

Причем здесь Перец? Это вопрос к вашим любимым европейским капиталистам зачем они решили перевести часть ресурсов на аутсорсинг, видимо крайне мудрому и продвинутому европейскому менеджменту видней Pardon
Виктор-Вишня
по поводу аутсортинга - в крупных компаниях есть еще такая штука -как акционеры, графики, статистика...
Так вот один из показателей - количество чистой прибыли на одного работника.
И как все мы знаем - есть ложь, есть гнустная ложь,а есть статистика.
Выведи часть работников за штат - и показатель, о котором говорил выше будет выглядеть красивее!
Красивые показатели -красивая картинка для акционеров -новые вложения, новые бюджеты, новые прибыли....
а то что куевее все стало по факту -да кого это епет?
счет на табло,как гриться!
Содержание работника на аутсортинге зачастую значительно дешевле, чем в штате! Smile
Перец
Виктор-Вишня писал(а):

по поводу аутсортинга - в крупных компаниях есть еще такая штука -как акционеры, графики, статистика...



Европейский менеджмент знает толк в управлении предприятием Good
Цифра
komatoz писал(а):

п. 2 закупки у поставщиков - не факт что выгодно и правильно пускать кого то постороннего.


Это вообще опасно имхо. На закупках там такого наоткатают и напилят - охнешь.

Виктор-Вишня писал(а):

Красивые показатели -красивая картинка для акционеров -новые вложения, новые бюджеты, новые прибыли....


Под красивые показатели можно еще себе и премюшки выписать.
Виктор-Вишня
Цифра писал(а):

Под красивые показатели можно еще себе и премюшки выписать.


ну так, а куда же без этого?
да и бывает, что работник на аутсортинге гораздо дешевле штатного работника, несмотря на то , что ты оплачиваешь еще и офис и руководителя этой аутсортинговой компании.
Pardon
простой пример- тот же Газпром
где если работник берет ибатеку, то ты с прибыли должен оплачивать проценты за него
так выгоднее этого работника на аутсортинге нанять -и платить за него оговоренную сумму и все(пусть и дороже, чем зп работника штатного) - зато не придется за него проценты выплачивать и страховки всякие платить
Бомбовоз
Перец писал(а):

Виктор-Вишня писал(а):

по поводу аутсортинга - в крупных компаниях есть еще такая штука -как акционеры, графики, статистика...



Европейский менеджмент знает толк в управлении предприятием Good



ясен буй они хотят с корейцами конкурировать судя из статьи - поэтому часть рабочих нафиг с пляжа - это же не автоваз которому пофиг на конкуренцию и там ещё бабла из бюджета на поделки и покрытие убытков дадут Pardon

я только понять не могу у нас фольцы собирают за 300 баксов как в каком нибудь китае или камбодже или другой жопе мира facepalm

получается по сути мы страна 3 мира сейчас facepalm
Яков_Лещ
Бомбовоз писал(а):

получается по сути мы страна 3 мира сейчас facepalm



Да ещё и под санкциями. Smile
Бомбовоз
Виктор-Вишня писал(а):

Цифра писал(а):

Под красивые показатели можно еще себе и премюшки выписать.


ну так, а куда же без этого?
да и бывает, что работник на аутсортинге гораздо дешевле штатного работника, несмотря на то , что ты оплачиваешь еще и офис и руководителя этой аутсортинговой компании.
Pardon



может тогда проще тогда 1 фрица нанять чем 10 наших держать исходя из логики этой затеи ?

кстати воробьёв обещал в подмосковье мерседес построить - там сколько аборигенам платить будут facepalm
Цифра
Виктор-Вишня писал(а):

простой пример- тот же Газпром
где если работник берет ибатеку, то ты с прибыли должен оплачивать проценты за него


Это что за закон такой?
алексей213
Цифра писал(а):

Виктор-Вишня писал(а):

простой пример- тот же Газпром
где если работник берет ибатеку, то ты с прибыли должен оплачивать проценты за него


Это что за закон такой?



Во всех КРУПНЫХ структурах очень весомый СОЦПАКЕТ. Как то доплата к пенсии в размере начисленой государством, и проч и проч. Вот только условия работы примерно как в концлагере-утром построились и под гимн корпорации по рабочим местам.
Утрирую, но както так.
Виктор-Вишня
Цифра писал(а):

Это что за закон такой?


это не закон - это такое может в трудовом договоре звучать
Например, "каждый работник получает ДМС"
Сотруднику выдается служебный автомобиль
Сотруднику полагается служебная квартира ...
Итп...
Это существует в каждой конкретной фирме свое!
типа правила фирмы для всех наемных работников
А когда же эта фирма берет сотрудника по аутсортингу -там могут быть совсем иные условия Pardon
алексей213
Виктор-Вишня писал(а):

[....
А когда же эта фирма берет сотрудника по аутсортингу -там могут быть совсем иные условия Pardon


Рабочий день два часа, четыре дня в неделю за 7 тысяч в месяц. И никаких соцпакетов.
Виктор-Вишня
алексей213 писал(а):

Рабочий день два часа, четыре дня в неделю за 7 тысяч в месяц. И никаких соцпакетов.


ну типа того...
бывает и полный рабочий день
У нас секретарши на аутсортинге...
конторе так выгоднее Pardon
алексей213
Виктор-Вишня писал(а):


У нас секретарши на аутсортинге...
конторе так выгоднее Pardon



У меня кругозор поширше-в аутсорсинг выводили подразделения механизации/ 2 сотни автомобилей/, подразделение связистов/человек сто народа / .
Есть еще ИНЖИНИРИНГ- типа дочерние структуры, в который можно убрать три тысячи из пяти работающих, дабы за границей не вопили что мы занимаемся демпингом платя рабочим по 300 долларов.
Бомбовоз
алексей213 писал(а):

Виктор-Вишня писал(а):

[....
А когда же эта фирма берет сотрудника по аутсортингу -там могут быть совсем иные условия Pardon


Рабочий день два часа, четыре дня в неделю за 7 тысяч в месяц. И никаких соцпакетов.



218 рублей в день facepalm

какой дурак пойдёт работать - на проезд и еду больше уйдет
Hjman
Бомбовоз
Здесь 2 часа, там 2 часа через дорогу еще 2 часа, вот уже 21 тыща из них сама уборщица как получала 14 так и получает, но теперь не сидит большую часть времени, а вкалывает.
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 2 из 11
Перейти:
Информация по иконкам и возможностям

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы