Слежка за компьютером на работе.
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 1 из 16
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Svisor
# 20 Июня 2012 13:07
В-общем, сложилась такая ситуация.
Жене начальство установило на компьютер программу-шпиона, подглядывали, что она делает в течение дня. Уже была предъява, типа, не тем занята (шабашка).
Сегодня вычислил и убрал шпиона (программу).
Это все равно, что рыться в чужой сумке, читать чужие письма. Начальство, понятное дело, считает наемного работника своим рабом и всячески старается вытереть ноги об него.
Есть ли смысл закатить скандал в случае предъяв со стороны начальства?
Интересуют моральные аспекты как со стороны руководителей, так и со стороны наемных работников на данную ситуацию. Ну, руководители, признавайтесь, следите? Не стыдно?
Chud
# 20 Июня 2012 13:08
Программы шпиены не устанавливаю и повальной слежки нет, но если работа юнита вызывает подозрения, то можно проверить, что он там творит. supercool
Mitiok
# 20 Июня 2012 13:13
Svisor писал(а):

Интересуют моральные аспекты как со стороны руководителей


Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит. Проверить, на что он тратит деньги,полное его право.
Potap
# 20 Июня 2012 13:14
Svisor писал(а):

Не стыдно?


Кому? Твоей жене - заниматься на работе шабашкой? Ойстыднаааааа...
Пришел на работу - сиди работай. Good

Офисным бакланам тока так и надо работу в голову вколачивать.
Svisor
# 20 Июня 2012 13:15
Mitiok писал(а):

Svisor писал(а):

Интересуют моральные аспекты как со стороны руководителей


Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит. Проверить, на что он тратит деньги,полное его право.


А если керово платит? В долгах - как в шелках перед работником. Раб должен умереть с голода, но руководство должно быть довольно?
У них ситуация на работе похожа на "Как один мужик двух генералов прокормил".
Дюжина
# 20 Июня 2012 13:16
Mitiok писал(а):

Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит.

+ многа.
Кроме того, компьютер - инструмент, выданный работодателем. С какого это работник использует его для шабашки?
Svisor
# 20 Июня 2012 13:18
Potap писал(а):

Svisor писал(а):

Не стыдно?


Кому? Твоей жене - заниматься на работе шабашкой? Ойстыднаааааа...
Пришел на работу - сиди работай. Good

Офисным бакланам тока так и надо работу в голову вколачивать.


Она работает, но только на того, кто платит. А слезы-сопли со стороны работодателя, что денег не хватает не волнуют.
Уточню - небольшая проектная фирма: 3 руководителя, 5 работников. Все как у людей.
wonderer
# 20 Июня 2012 13:18
Mitiok писал(а):

Svisor писал(а):

Интересуют моральные аспекты как со стороны руководителей


Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит. Проверить, на что он тратит деньги,полное его право.



Если работник не справляется с работой, потому что ему якобы не хватает на нее времени.

А вот когда ты получаешь з/п за работу, либо у тебя достаточно ответственная должность, чтобы самому решать, когда посидеть на лоле а когда попахать в офисе до ночи и не требовать сверхурочные - то тут подход с контролем и со всякими блокировками соцсетей и развлекательных ресурсов - мерзкая параноя и неуважение к сотрудникам.

По теме - переработки неоплачиваемые есть? или вякнут по поводу безделия в рабочее время - пусть тогда оплачивают какждую минуту переработки по двойной ставке
DAI
# 20 Июня 2012 13:18
Сабж на законодательном уровне в трудовых правоотношениях не регламентирован.
Svisor
# 20 Июня 2012 13:19
По хорошему - вообще уйти бы из этого болота, но у нас не так много достойных вакансий в городе.

Последний раз редактировалось: Svisor (20 Июня 2012 22:49), всего редактировалось 1 раз
Potap
# 20 Июня 2012 13:21
Svisor писал(а):

Она работает, но только на того, кто платит.


Ну ты завернул. Я чесгря в контексте темы ничо не понял.
BlackCat
# 20 Июня 2012 13:21
Svisor писал(а):

А если керово платит? В долгах - как в шелках перед работником.


Значит надо менять работу.
Svisor писал(а):

По хорошему - вообще уйти бы из этого болота, я ей предлагал, но у нас не так много достойных вакансий в городе.


Шабашки же есть, увольнятся и делать шабашки дома на фрилансе. И никто следить не будет. Какие проблемы?

Последний раз редактировалось: BlackCat (20 Июня 2012 13:22), всего редактировалось 1 раз
Art_16R
# 20 Июня 2012 13:21
На прошлой работе было внедрено такое. По ключевым сотрудникам писались скриншоты раз в минуту. и никак это не выключишь, все тачки в домене с правами мухи.
естественно это не афишировалось
Mitiok
# 20 Июня 2012 13:21
Svisor писал(а):

Она работает, но только на того, кто платит. А слезы-сопли со стороны работодателя, что денег не хватает не волнуют.


Не вопрос, откровенно сказать это работодателю, в ответ а его стенания о отсутствиии ЗП? Мол звиняйте, тогда я буду совмещать шабашку и работу...
Potap
# 20 Июня 2012 13:22
Svisor писал(а):

По хорошему - вообще уйти бы


+1
Если работнику мало платят и запрещают заниматься левой работой, работник имеет полное право пойти нахер с такой работы.
Патрикевна
# 20 Июня 2012 13:22
Svisor писал(а):

Жене начальство установило на компьютер программу-шпиона, подглядывали, что она делает в течение дня


Она была в курсе этого ?
Mitiok писал(а):

Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит


хорошо если платит достойно.
Не вижу ничего ненормального в личном использовании ( в пределах разумного ) офисного компа . Если работа делается своевременно и хорошо , то почему бы и нет. Лучше пускай сотрудник личное письмо напишет, нежели курить 15 раз выбегать будет
Svisor
# 20 Июня 2012 13:24
wonderer писал(а):

Mitiok писал(а):

Svisor писал(а):

Интересуют моральные аспекты как со стороны руководителей


Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит. Проверить, на что он тратит деньги,полное его право.



Если работник не справляется с работой, потому что ему якобы не хватает на нее времени.

А вот когда ты получаешь з/п за работу, либо у тебя достаточно ответственная должность, чтобы самому решать, когда посидеть на лоле а когда попахать в офисе до ночи и не требовать сверхурочные - то тут подход с контролем и со всякими блокировками соцсетей и развлекательных ресурсов - мерзкая параноя и неуважение к сотрудникам.

По теме - переработки неоплачиваемые есть? или вякнут по поводу безделия в рабочее время - пусть тогда оплачивают какждую минуту переработки по двойной ставке


У нас ведь как, кто везет - на том и катаются. Она работает очень быстро и качественно, другие сотрудники помоложе и послабее, вот на неё и сваливают основной объем. А уж дележка денег - дело вообще темное. До недавних пор у неё был еще промежуточный "руководитель", так он только задания раздавал да деньги распределял: "это тебе - это мне - это опять мне". Когда это открылось, скандал был, он уволился.

Какие сверхурочные? У них долгов перед ней порядка 200 тыщ.
Svisor
# 20 Июня 2012 13:27
BlackCat писал(а):

Шабашки же есть, увольнятся и делать шабашки дома на фрилансе. И никто следить не будет. Какие проблемы?


СРО больно дорого. Бухгалтерия и т.д. и т.п.
Патрикевна писал(а):

Она была в курсе этого ?


Были подозрения, я сегодня прошерстил - нашел.
Mitiok писал(а):

Не вопрос, откровенно сказать это работодателю, в ответ а его стенания о отсутствиии ЗП? Мол звиняйте, тогда я буду совмещать шабашку и работу...


Типа такого сегодня у неё и был разговор.
Mitiok
# 20 Июня 2012 13:27
Svisor писал(а):

У нас ведь как, кто везет - на том и катаются


Ну если такой незаменимый работник, так говорить надо с начальством. Чё там контора то, 8 человек. Это же не промпредприятие с сотнями юнитов.
BlackCat
# 20 Июня 2012 13:28
Svisor писал(а):

СРО больно дорого. Бухгалтерия и т.д. и т.п.


СРО это что?
Санёг
# 20 Июня 2012 13:29
ещё и разговоры телефонные пишем, нерасслабляцца 63
Mitiok
# 20 Июня 2012 13:29
Svisor писал(а):

СРО больно дорого


Что такое СРО? Для своей шабашки она использует специфичные "инструменты" предприятия?
Патрикевна
# 20 Июня 2012 13:30
Svisor писал(а):

Были подозрения, я сегодня прошерстил - нашел.


вообще то о таких вещах оповещать заранее надо. Это всё равно что в рабочем туалете видео камеру установить . Унитаз тоже работодателю принадлежит.
Chud
# 20 Июня 2012 13:30
Svisor писал(а):

А если керово платит? В долгах - как в шелках перед работником


Если не нравится, пиши заявление и свободен, крепостное право отменили, так что в любой момент может уйти. Если некуда уйти, то пусть сидит ровно.
Ромег
# 20 Июня 2012 13:31
работодатель должен знать как работник какает pst если много и постоянно, значит хорошо кушает и зп можно не повышать pst


а если писается постоянно - то он пивной бурдюк и им можно манипулировать Good
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 1 из 16
Перейти:
Информация по иконкам и возможностям

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •