Гаечка писал(а):Относительно недавно стали появляться пилотные проекты по "бережливому производству". В поликлиниках, благодаря этому, появились удобная навигация, доступность записи к врачам, комфорт пребывания в учреждении, уменьшение очередей, диспансеризация в 1 день, технология 5С нашла свое отражение в планировании кабинетов врачей, сортировки их принадлежностей в столах и шкафах.
Существует ли на вашем предприятии бережливое производство? как вы к этому относится
Вы понятия не имеете что такое lean manufacturing и 5S, ни в одной больничке этого не видел, срач везде и безнадега.
То что ты имеешь ввиду, это примитивнейший электронный документооборот и электронная очередь.
Если бы работали по лину, вас бы выепали сразу и спросили 8D за малейший косяк и отклонения, причем с конкретными сроками по решению и устранению косяка, а так же по контролю предотвращения его в будущем на любой стадии.
К сожалению лин и 5С предусматривает качественно другой уровень оплаты при котором наступает самоконтроль и персональная ответственность каждого рукожопа от вахтера до главврача и министра в вашем случае.
Добавлено спустя 8 минут 36 секунд:
KarapuZ писал(а):Он диплом MBA он защищал.
Еще то ПТУ для лошья, причем любые курсы.
алекс спб писал(а):Вся эта бережливость начинается при оптимизации.а она от жлобства и желания скроить ещё 3-5-7% прибыли для хозяев.а потом урезание зарплат,соцпакета и тп
Ха-ха, на одном оборонном предприятии сменили собственника, и новые манагеры запросили с производства делать план х 2, производство воспротивилось, лечило что всё невозможно, процессы и т.п.
Тогда в цехах и везде поставили камеры.
Обнаружилось, что смена в 8:00 начиналась фактически в 9:00, пока все разгильдяи напьются чаю, перекурят 3 раза, сходят на обед, отфрезеруют 3 детали и начинают собираться домой.
На следующий день поставили всех раком, начальникам предписали лично следить за трудовой дисциплиной и выдали всем под роспись рабочие графики и должностные инструкции.
Смена вдруг стала приходить за 10 минут к рабочим местам, 2 перерыва по 10 минут, обед полчаса, уход с рабочего места не раньше 16:30.
План до сих пор делается х 2 с тем же качеством.
Просто надо выкинуть всех распистяев и мотивировать контролирующих и рабочих. План выполнил - премия, опоздал, перекурил больше, не выполнил план без причин - минус премия.