прочувствовал тут.

на выборы - тут как бэ можно и не пойти.

а так ключевая сотрудница в декрет уходи через неделю. и та, кто пришла ей на замену - слилась одним днем. и у мен неделя, чтобы вывести и научить нового человека. И количество резюме, которые дают кадровики - адын.

моя твоя нэ понимай

Для того и сидишь
Будешь трехголовым и пятируким
А у кого ещё ж. должна болеть?

ну про жопаболь это понятно, за то и платят. но обычно хоть 3-5 резюмешек за неделю давали адекватных из 10 всего. а когда 1 из 1.. это прям жесть..

На работе у знакомой уволилась грамотная сотрудница
Начальство сказало руководителю отдела куяч сам
Он никогда сам ничего не делал
Уволился ...

kotmu
Тс под угрозой?
Иначе че так переживать

Поэтому квалифицированный специалист должен получать больше балбеса-начальника, который умеет только "руководить" и строить план-графики в экселе

Мой вывод: вы все в конторе - долбоёды
Называется: песец подкрался незаметно, хоть виден был издалека. Баба уходит в декрет, а они только-только чухнулись. Начальник - wудак, что раньше не чесался. К тому же иметь только одного ключевого сотрудника, на котором полностью замыкается некий процесс - это эпик фейл. Кадровики wудаки, что нашли только одного человека и не имеют базы соискателей. Хотя, подозреваю, что еще и верховное начальство wудаки, наверняка з/п 25-30 по результатам собеседования.
Человек, успешно прошедший все собеседования, одним днем не сливается. Значит, вы человека в самом начале ввели в заблуждение относительно условий работы. Вы ему еще спасибо должны сказать, что он сразу вас послал, а не стал тянуть до критического для всех момента.

Добавлено спустя 11 минут 3 секунды:


Неделю до НГ все равно уже никто работать не будет. Тем более, если сейчас обучать, за время праздников все забудет. К тому же лишнее, После НГ найдете, народ, отойдя от алкогольного делирия и глядя в дырявый карман, посговорчивее будет. А нанимать до НГ - это вы сами себе сейчас на ровном месте геморрой нарисуете: оформи, приказ нарисуй, в трудовую запиши, на довольствие поставь, з/п за неделю заплати, налоги на него просчитай и т.д.

Руководитель отдела - wудак трижды. Во-первых, "Пнх, у меня есть ДИ." Во-вторых, он может ответить "Пнх, мне должны единицу по ШР." В-третьих, он мог раскидать работу по остальному отделу с последующим премированием.
Чотут, очередной "квалифицированный" начальника работать учит?

интересно ,когда все накроется мохнатым сейфом ,то кого сделают козлом отпущения?

ключевых сотрудников у меня 5, потому что за 10 участок отвечают 7 человек

половину того, что ты написал - творится в 90% негосударственных компаний, где не могут себе позволить 3 раскладывающих пасьясны раздолбаев на 1 ставку.

остальные 10% - бред сивой кобылы. странно от тебя такео читать. Ты в коммерческий структурах без гос участия работал вообще?