Страница 3 из 6
Секундочка
Читаю местную лоло-братию, и диву даюсь, что у них в головах творится, темнотищщща hehe Гоголь с Мертвыми душами рядом не стояли ROFL

Последний раз редактировалось: Секундочка (29 Марта 2023 16:53), всего редактировалось 1 раз
приорист
Секундочка писал(а):


Речь об эффективном управлении. И здесь главное - не доброта, а правовая основа и грамотная мотивация сотрудников.

управлении кем крепостными рабами которых продавали на базаре как скотину.
Женя
Секундочка писал(а):

Читаю местную лоло-братию, и диву даюсь, что у них в головах творится, темнотищщща Гоголь с Мертвыми душами рядрм не стояли


Вообще, апеллировать персонажами и событиями, когда прошло более 100 лет, да даже 50, не очень корректно. История достаточно искажена и трактовать каждый может по своему. Что у тебя и произошло
Лежандр
Когда мы были молодыми и чушь прекрасную несли...Вот все эти рассуждения о том какой должен быть хороший начальник и есть та самая прекрасная чушь. По факту какой он есть такой есть и ты либо прогибаешься и приспосабливаешься либо поворачиваешься и уходишь. Перед уходом можешь нарубить немного правды в ущерб своим нервам, времени и репутации. Pardon
Секундочка
Главные эффективные способы выхода из конфликта, чтобы он был исчерпан: переговоры и компромисс. Может, так понятнее вам будет.

Последний раз редактировалось: Секундочка (29 Марта 2023 17:01), всего редактировалось 1 раз
Женя
Лежандр писал(а):

Когда мы были молодыми и чушь прекрасную несли...Вот все эти рассуждения о том какой должен быть хороший начальник и есть та самая прекрасная чушь. По факту какой он есть такой есть и ты либо прогибаешься и приспосабливаешься либо поворачиваешься и уходишь. Перед уходом можешь нарубить немного правды в ущерб своим нервам, времени и репутации.


Играет роль некий баланс. Сферы работы, обязанностей, размера з/п, руководства, коллег и иное. От этого и зависит этот баланс
Бомбовоз
Секундочка писал(а):

Читаю местную лоло-братию, и диву даюсь, что у них в головах творится, темнотищщща hehe Гоголь с Мертвыми душами рядом не стояли ROFL



ну попробуй сейчас у собственника выбить оплату переработки, индексацию з/пл и оплату работы в выходной день - можно что то рассказать про КЗОТ но вангую в 99 из 100 в регионах тебя пошлют ПНХ Pardon
Секундочка
Лежандр писал(а):

Секундочка писал(а):


На любого деспота-начальника есть управа.
У каждого человека есть Конституционные права (на защиту чести и достоинства, например), а также Трудовой Кодекс, получите-распишитесь)))



ROFL

Может где и есть, но точно не в россии..за прошлый год прокуратура вернула честь и достоинство мильёну россиян... а скольким не вернула ? pst


Ну уж нет. Правовое сознание современного общества выросло в разы!!!
Мы живем в информационном обществе, мнение каждого важно и каждый может влиять на качество жизни.
Просыпайтесь, други, нужно знать свои права и не бояться!
Бомбовоз
Секундочка писал(а):


Ну уж нет. Правовое сознание современного общества выросло в разы!!!
Мы живем в информационном обществе, мнение каждого вадно и каждый может влиять на качество жизни.
Просыпайтесь, други, нужно знать свои права и не бояться!



ага - где в Конституции и КЗОТ написано что я должен прививаться от Ковид в обязательном порядке + носить намордник и гулять у дома не далее 100 метров по пропуску в Госуслугах ?
Лежандр
Секундочка писал(а):

Главные эффективные способы выхода из коефликта, чтобы он был исчерпан: переговоры и компромисс. Может, так понятнее вам будет.



Не в этом случае, когда позиции сторон изначально не равны. Он тебя может прессовать, ты его никак не заставишь пойти навстречу, упросишь если только или сумеешь мотивировать интересами дела и то это если с вменяемым, а не самодуром. supercool

З.Ы Все права российских граждан на бумаге, а кто пытается добиться их в жизни - для тех басманные суду и ФСИН есть.. lol1

Последний раз редактировалось: Лежандр (29 Марта 2023 17:05), всего редактировалось 1 раз
Женя
Секундочка
1. Начальник прав
2. Если насяльника не прав, см. п.1
hehe
Секундочка
Женя писал(а):

Секундочка
1. Начальник прав
2. Если насяльника не прав, см. п.1
hehe


Именно поэтому существует такое явление, как деспотизм, среди начальства.
Женя
Секундочка писал(а):

Именно поэтому существует такое явление, как деспотизм, среди начальства.


Есть еще сотрудники не очень. Но зависит от сферы и условий труда
Секундочка
Женя писал(а):

Секундочка писал(а):

Именно поэтому существует такое явление, как деспотизм, среди начальства.


Есть еще сотрудники не очень. Но зависит от сферы и условий труда


Безусловно, каждый конкретный случай индивидуален. Здесь наличие коммуникативных компетенций, профессионализма и правовых знаний решает.
Женя
Секундочка писал(а):

Женя писал(а):

Секундочка писал(а):

Именно поэтому существует такое явление, как деспотизм, среди начальства.


Есть еще сотрудники не очень. Но зависит от сферы и условий труда


Безусловно, каждый конкретный случай индивидуален. Здесь наличие коммуникативных компетенций, профессионализма и правовых знаний решает.


Правовые методы лучше не использовать, если говоришь про переговоры и компромисс. И, наоборот

Добавлено спустя 2 минуты 46 секунд:

Секундочка
А какие правовые методы спасают от сокращения? supercool
Лежандр
Секундочка писал(а):

Женя писал(а):

Секундочка писал(а):

Именно поэтому существует такое явление, как деспотизм, среди начальства.


Есть еще сотрудники не очень. Но зависит от сферы и условий труда


Безусловно, каждый конкретный случай индивидуален. Здесь наличие коммуникативных компетенций, профессионализма и правовых знаний решает.



Профессионализм сотруднику в плюс, а прочее в минус..никакой начальник не любит сотрудников которые вместо чтоб работать начинают качать права да еще не дай бог грамотно..от таких избавляться и побыстрей. hehe
Секундочка
Женя писал(а):

Секундочка писал(а):

Женя писал(а):

Секундочка писал(а):

Именно поэтому существует такое явление, как деспотизм, среди начальства.


Есть еще сотрудники не очень. Но зависит от сферы и условий труда


Безусловно, каждый конкретный случай индивидуален. Здесь наличие коммуникативных компетенций, профессионализма и правовых знаний решает.


Правовые методы лучше не использовать, если говоришь про переговоры и компромисс. И, наоборот


Правовые знания дают человеку силу, уверенность и в любом случае - их можно использовать как козырь в аргументации. При этом, да, придется идти ва-банк и лучше иметь альтернативный вариант в запасе.
Женя
Секундочка
Тебе с начальником не повезло, да? Razz
Секундочка
Лежандр писал(а):

Секундочка писал(а):

Женя писал(а):

Секундочка писал(а):

Именно поэтому существует такое явление, как деспотизм, среди начальства.


Есть еще сотрудники не очень. Но зависит от сферы и условий труда


Безусловно, каждый конкретный случай индивидуален. Здесь наличие коммуникативных компетенций, профессионализма и правовых знаний решает.



Профессионализм сотруднику в плюс, а прочее в минус..никакой начальник не любит сотрудников которые вместо чтоб работать начинают качать права да еще не дай бог грамотно..от таких избавляться и побыстрей. hehe


Да, иногда нужно уходить из некоторых деструктивных коллективов и от начальников-бесов, чтобы элементарно выжить.
Лежандр
Ну сходит он по-большому ва-банк, мож даже чего-то докажет и восстановится на работе. Один хрен его выживут, только на этот раз более юридически грамотно. И коллектив против себя настроит, это болото не любит когда туда кидают камни. nea Pardon
Секундочка
Женя писал(а):

Секундочка
Тебе с начальником не повезло, да? Razz


У меня самый лучший начальник в мире, обожаю!
Когда получишь психологическое образование, тоже начнешь разбираться, инфа - сотка
Бомбовоз
Секундочка писал(а):


Правовые знания дают человеку силу, уверенность и в любом случае - их можно использовать как козырь в аргументации. При этом, да, придется идти ва-банк и лучше иметь альтернативный вариант в запасе.



нашей власти не нужны грамотные сотрудники и правовое общество - а то они могут как в Париже выйти на митинг или забастовку либо вообще ездить по другим странам, анализировать, задавать вопросы и заниматься творчеством и саморазвитием в свободное время.

режиму нужны рабы с ипотекой на 30 лет и макарошками в Пятёрочке.
Секундочка
Лежандр писал(а):

Ну сходит он по-большому ва-банк, мож даже чего-то докажет и восстановится на работе. Один хрен его выживут, только на этот раз более юридически грамотно. И коллектив против себя настроит, это болото не любит когда туда кидают камни. nea Pardon


По Трудовому кодексу невозможно избавиться от сотрудника пррсто так.
Женя
Секундочка писал(а):

У меня самый лучший начальник в мире, обожаю!


Тогда для чего ты это начала? Слишком хороший начальник, не устраивает? Хочешь плохого? hehe
Секундочка писал(а):

Когда получишь психологическое образование, тоже начнешь разбираться, инфа - сотка


Психологическое образование вредит иногда
Секундочка
Бомбовоз писал(а):

Секундочка писал(а):


Правовые знания дают человеку силу, уверенность и в любом случае - их можно использовать как козырь в аргументации. При этом, да, придется идти ва-банк и лучше иметь альтернативный вариант в запасе.



нашей власти не нужны грамотные сотрудники и правовое общество - а то они могут как в Париже выйти на митинг или забастовку либо вообще ездить по другим странам, анализировать, задавать вопросы и заниматься творчеством и саморазвитием в свободное время.

режиму нужны рабы с ипотекой на 30 лет и макарошками в Пятёрочке.


В житейском море нужно научиться плавать самому, как рыба в воде, причем здесь политика? Опять все в каше)))
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 3 из 6
Перейти:
Информация по иконкам и возможностям

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы