Я от энергетики. Дирктор и гл инженер предприятия это топ менеджеры. В год у них миллиона три должно выходить.
Выше дирктор краевой, выше региональный. тех кто очень высоко постояно туСуют и сеКут головы.Те Очень высоко. Держаться года два,а затем ...виновны в развала и башка сеКется.
А директор предприятия ,главный, начальники структурных они росли у меня на глазах, вместе начинали с низов. Условие роста-диплом о высшем, и не сЦать-предлагают место-не отказываться. Недавно один соСцал- отказался от директорского места в соседнем городе.А спустя пару месяцев там смертельный случай- ново спеченому директору предложено сделать Харакири,при том что месяц энергосистема будет стоять конкретно раком.Опять директорское место свободно....
Очень много людей которые спецом не хотят повышать разряд выше третьего.... производителем, нафиг надо, будут дёргать с дома и напрягать бумагами...
Специфика большой компании-есть специальности на которых вы будите постояно расти, есть специальности обслугия-шофера, связь, асушники- пришел асушником, и на пенсию уйдёшь асушником
Звиняусь за текст- с планшета, который правит слова переиначивая их до неузнаваемости.