мим писал(а): ...С точки зрения менеджмента эта самая трудная работа, потому что реально менеджмент среднего звена превращает хотелки топ-менеджеров в реальные поручения менеджерам низшего звена с одной стороны, с другой стороны именно он должен проталкивать, доказывать и реализовывать ожидания/требования/идеи своих подчиненных через топ-менеджмент.
Короче реально между молотом и наковальней и ответственнен перед всеми.
+1.
От себя добавлю: "ёжик птица гордая - не пнёшь, не полетит!"
Хожу, целый день ёжиков пинаю, т. к. они работать не хотят. Пинаю в рабочее время (с 9 до18) а своей работой занимаюсь в НЕрабочее (с 8 до 9 и с 18 до 20, иногда до 22).
"розовая рубашка с толстым галстуком" - досадная необходимость, (дресс-код блин, в рабочей робе намного удобнее было ходить), как и бестолковые совещания, которые сжирают время впустую.
За свои 10 лет на заводе рабочим, не представлял себе, какой это геморрой. Зарплата не слишком большая, но выше, чем у рабочего или инженера.
Истинная цель менеджера среднего звена - заработать денег и свалить, чтобы к 50 годам не загнуться от сердечного приступа.
А "форд" в кредит - это верно, только брал я его будучи рабочим.