Maratos писал(а):
это то что он держит в руках в итоге в виде бумажек.
ты не понял вопроса - в конце месяца он может и лям держать и сто тыс. в среднем совокупных доход будет по году - триста, но есть фикс, который он получит при любом раскладе, если накосячит или забъет, а есть ежемесячная мотивационная часть, которой могут лишить либо всей, либо частично. То что он сказал - скорей всего это обещанный работодателем среднемесячный чистый доход при условии, что он будет выполнять все планы и показатели и привязан к плановому ФОТу, учитывая то, что экономия на ФОТе есть читстая прибыль предприятия, то планы и показатели формируются так, что их выполнить сложно как правило завышают на треть, соответственно если у него мотивация пропорционально KPI, то в среднем он будет недополучать треть и это как правило нормально. В любой компании будут обещать золотые горы за самоотверженный труд, пока не дойдет дела до дележа денег.802 писал(а):Maratos писал(а):по совокупности. в пропорции 70%- дядя, 30%- откат (100% гарантированный.)
Как человек, работающий в транспортной отрасли, смею предположить что пропорция скорее обратная
я тоже работал в транспорте - у меня тоже пропорция была обратная. но тут человек реально так договорился. как -то вышло 
V1T писал(а):Пора переходить уже к обсуждения хат в болгарии у моря
Накуя оно надо? Галимая обуза 
Перец писал(а):Maratos писал(а):
это то что он держит в руках в итоге в виде бумажек.
ты не понял вопроса - в конце месяца он может и лям держать и сто тыс. в среднем совокупных доход будет по году - триста, но есть фикс, который он получит при любом раскладе, если накосячит или забъет, а есть ежемесячная мотивационная часть, которой могут лишить либо всей, либо частично. То что он сказал - скорей всего это обещанный работодателем среднемесячный чистый доход при условии, что он будет выполнять все планы и показатели и привязан к плановому ФОТу, учитывая то, что экономия на ФОТе есть читстая прибыль предприятия, то планы и показатели формируются так, что их выполнить сложно как правило завышают на треть, соответственно если у него мотивация пропорционально KPI, то в среднем он будет недополучать треть и это как правило нормально. В любой компании будут обещать золотые горы за самоотверженный труд, пока не дойдет дела до дележа денег.
обломал ты его 
Цитата:а с деревянными в любой момент может произойти всё что угодно. Плавали, знаем
и с валютными может, а что может произойти с недвижкой тебе могут поведать прибалтийские и испанские с греческими интуристы.
Цитата:у меня заказчик из тольяти раньше снимал на кропотненской
то кропоткинская, а то мкад.
Цитата: нас за 100 трешки сдают вал желающих
ты жопу с пальцем не сравнивай)Перец писал(а):Maratos писал(а):
это то что он держит в руках в итоге в виде бумажек.
ты не понял вопроса - в конце месяца он может и лям держать и сто тыс. в среднем совокупных доход будет по году - триста, но есть фикс, который он получит при любом раскладе, если накосячит или забъет, а есть ежемесячная мотивационная часть, которой могут лишить либо всей, либо частично. То что он сказал - скорей всего это обещанный работодателем среднемесячный чистый доход при условии, что он будет выполнять все планы и показатели и привязан к плановому ФОТу, учитывая то, что экономия на ФОТе есть читстая прибыль предприятия, то планы и показатели формируются так, что их выполнить сложно как правило завышают на треть, соответственно если у него мотивация пропорционально KPI, то в среднем он будет недополучать треть и это как правило нормально. В любой компании будут обещать золотые горы за самоотверженный труд, пока не дойдет дела до дележа денег.
ставка там около 100 + проценты.
но просто уже забрал за месяц 300 суммарно. говорить что совокупно за год будет 300*12 не меньше. 100 пудов даетШилов писал(а):Maratos писал(а):корешь устроился. голосуем. Жена не работает. Ребенок до года.
Должность- Директор по перевозкам в крупной транспортной компании.
это не тот про которого ты опрос устраивал как прожить на 50к?
про 50к -это тс про себя 
Maratos писал(а):называть не буду. навскидку- представительство контейнерной линии.
"Контейнерные линии" - а чо, звучит Tony999io писал(а):
обломал ты его
это нормально для любой крупной коммерческой фирмы, да и для мелкой тоже, если людям просто много платить, то нормально никто работать не будет, я в свое время застал тучные годы в одной крупной компании, когда народу просто так за ничего ни делание платили по десятке штук баксов в месяц, сейчас там сложная система мотивации, завязанная не только на выполнение плановых показателей, но и вплоть до количества часов проведенных на рабочем месте. Надо всегда помнить, что в любой коммерческой структуре если человеку дали рубль от него ждут, что он принесет пять и долго ждать не будут, на большие или высокоплачиваемые должности как правило заставляют делать индивидуальный план достижений и по ним решают нужен ли дальше такой человек компании.
Posted after 1 minute 14 seconds:
Maratos писал(а):
ставка там около 100 + проценты.
но просто уже забрал за месяц 300 суммарно. говорить что совокупно за год будет 300*12 не меньше. 100 пудов дает
ну теперь понятно, вопросов больше нет Maratos писал(а):да. а что? у меня зарплата 30к.
главное не зп- а сколько на руках в итоге. 
понты патсанщика на фокусе
осталось еще дописать приехавшего из нино
если у тя зп 30ка
то на руки ты получишь полтос
в любой нормальной конторе
которая в состоянии платить бабло
зп белаяsLonic писал(а):300 ежемесячно? официально?
очень сильно сомневаюсь.
очередной горячечный опрос маратоса
да уже написал как сумма скаладывается))))sLonic писал(а):300 ежемесячно? официально?
очень сильно сомневаюсь.
очередной горячечный опрос маратоса
Я смотрю ты всему не веришь. Хотябы тему всю почитай чтоли Tony999io писал(а):Maratos писал(а):да. а что? у меня зарплата 30к.
главное не зп- а сколько на руках в итоге.
понты патсанщика на фокусе
осталось еще дописать приехавшего из нино
если у тя зп 30ка
то на руки ты получишь полтос
в любой нормальной конторе
которая в состоянии платить бабло
зп белая
да там и 30ка то не официально вся Maratos писал(а):работать придется грубо 12*5 в напряженном режиме..
скорее 24/7/12/365 )))Tony999io писал(а):Maratos писал(а):да. а что? у меня зарплата 30к.
главное не зп- а сколько на руках в итоге.
понты патсанщика на фокусе
осталось еще дописать приехавшего из нино
если у тя зп 30ка
то на руки ты получишь полтос
в любой нормальной конторе
которая в состоянии платить бабло
зп белая
у меня контора не в состоянии платить 50.
просто ты мылишь как работяга из ссср.
"зп, получил, на руки.... въепнул от смены к смене ит.д." 
ширше надо смотреть на вещи..
есть такие моменты кроме зарплаты как
"замутил, договорился, подспистил, дополнительно поднял, прилипло и т.д." Maratos писал(а):да уже написал как сумма скаладывается))))
Maratos писал(а):"замутил, договорился, подспистил, дополнительно поднял, прилипло и т.д."
долго твой товариСч там не проработает =) полагаю СБ не дремлет
ни одному собственнику не понравится когда у него будут воровать. sLonic писал(а):Maratos писал(а):да уже написал как сумма скаладывается))))
Maratos писал(а):"замутил, договорился, подспистил, дополнительно поднял, прилипло и т.д."
долго твой товариСч там не проработает =) полагаю СБ не дремлет
ни одному собственнику не понравится когда у него будут воровать.
все надо по уму делать MaratZ писал(а):Я смотрю ты всему не веришь. Хотябы тему всю почитай чтол
ну почему же всему?
очень даже верю многому, но вбросы маратоса к ним точно не относятся
Добавлено спустя 56 секунд:
Maratos писал(а):все надо по уму делать
когда будешь создавать опрос про сухари мы вернемся к этому "деланью по уму" poliman писал(а):да там и 30ка то не официально вся
Официально - это подразумевается то что контора заплатит в конверте, по-белому - это "официальная" часть для налоговой (~10-20 тыс), совокупный доход - это белая часть + официальная + все что удалось спиздить В основном так в коммерческих организациях
Добавлено спустя 3 минуты 44 секунды:
sLonic писал(а):долго твой товариСч там не проработает =) полагаю СБ не дремлет
ни одному собственнику не понравится когда у него будут воровать
Бывает и иной подход - руководство делает вид что не замечает как сотрудник нагружает платежеспособного клиента в свой карман, но при этом зарплата не большая. Все довольны.802 писал(а):Бывает и иной подход - руководство делает вид что не замечает как сотрудник нагружает платежеспособного клиента в свой карман, но при этом зарплата не большая. Все довольны.
ты хочеim сказать что 270 тыс фиксом это небольшая ЗП?
ты прикинь сколько должен денег этот человек принести чтобы ему 270 фиксом платить...