Слежка за компьютером на работе.
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 1 из 16
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Svisor
# 20 Июня 2012 13:07
В-общем, сложилась такая ситуация.
Жене начальство установило на компьютер программу-шпиона, подглядывали, что она делает в течение дня. Уже была предъява, типа, не тем занята (шабашка).
Сегодня вычислил и убрал шпиона (программу).
Это все равно, что рыться в чужой сумке, читать чужие письма. Начальство, понятное дело, считает наемного работника своим рабом и всячески старается вытереть ноги об него.
Есть ли смысл закатить скандал в случае предъяв со стороны начальства?
Интересуют моральные аспекты как со стороны руководителей, так и со стороны наемных работников на данную ситуацию. Ну, руководители, признавайтесь, следите? Не стыдно?
Chud
# 20 Июня 2012 13:08
Программы шпиены не устанавливаю и повальной слежки нет, но если работа юнита вызывает подозрения, то можно проверить, что он там творит. supercool
Mitiok
# 20 Июня 2012 13:13
Svisor писал(а):

Интересуют моральные аспекты как со стороны руководителей


Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит. Проверить, на что он тратит деньги,полное его право.
Potap
# 20 Июня 2012 13:14
Svisor писал(а):

Не стыдно?


Кому? Твоей жене - заниматься на работе шабашкой? Ойстыднаааааа...
Пришел на работу - сиди работай. Good

Офисным бакланам тока так и надо работу в голову вколачивать.
Svisor
# 20 Июня 2012 13:15
Mitiok писал(а):

Svisor писал(а):

Интересуют моральные аспекты как со стороны руководителей


Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит. Проверить, на что он тратит деньги,полное его право.


А если керово платит? В долгах - как в шелках перед работником. Раб должен умереть с голода, но руководство должно быть довольно?
У них ситуация на работе похожа на "Как один мужик двух генералов прокормил".
Дюжина
# 20 Июня 2012 13:16
Mitiok писал(а):

Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит.

+ многа.
Кроме того, компьютер - инструмент, выданный работодателем. С какого это работник использует его для шабашки?
Svisor
# 20 Июня 2012 13:18
Potap писал(а):

Svisor писал(а):

Не стыдно?


Кому? Твоей жене - заниматься на работе шабашкой? Ойстыднаааааа...
Пришел на работу - сиди работай. Good

Офисным бакланам тока так и надо работу в голову вколачивать.


Она работает, но только на того, кто платит. А слезы-сопли со стороны работодателя, что денег не хватает не волнуют.
Уточню - небольшая проектная фирма: 3 руководителя, 5 работников. Все как у людей.
wonderer
# 20 Июня 2012 13:18
Mitiok писал(а):

Svisor писал(а):

Интересуют моральные аспекты как со стороны руководителей


Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит. Проверить, на что он тратит деньги,полное его право.



Если работник не справляется с работой, потому что ему якобы не хватает на нее времени.

А вот когда ты получаешь з/п за работу, либо у тебя достаточно ответственная должность, чтобы самому решать, когда посидеть на лоле а когда попахать в офисе до ночи и не требовать сверхурочные - то тут подход с контролем и со всякими блокировками соцсетей и развлекательных ресурсов - мерзкая параноя и неуважение к сотрудникам.

По теме - переработки неоплачиваемые есть? или вякнут по поводу безделия в рабочее время - пусть тогда оплачивают какждую минуту переработки по двойной ставке
DAI
# 20 Июня 2012 13:18
Сабж на законодательном уровне в трудовых правоотношениях не регламентирован.
Svisor
# 20 Июня 2012 13:19
По хорошему - вообще уйти бы из этого болота, но у нас не так много достойных вакансий в городе.

Последний раз редактировалось: Svisor (20 Июня 2012 22:49), всего редактировалось 1 раз
Potap
# 20 Июня 2012 13:21
Svisor писал(а):

Она работает, но только на того, кто платит.


Ну ты завернул. Я чесгря в контексте темы ничо не понял.
BlackCat
# 20 Июня 2012 13:21
Svisor писал(а):

А если керово платит? В долгах - как в шелках перед работником.


Значит надо менять работу.
Svisor писал(а):

По хорошему - вообще уйти бы из этого болота, я ей предлагал, но у нас не так много достойных вакансий в городе.


Шабашки же есть, увольнятся и делать шабашки дома на фрилансе. И никто следить не будет. Какие проблемы?

Последний раз редактировалось: BlackCat (20 Июня 2012 13:22), всего редактировалось 1 раз
Art_16R
# 20 Июня 2012 13:21
На прошлой работе было внедрено такое. По ключевым сотрудникам писались скриншоты раз в минуту. и никак это не выключишь, все тачки в домене с правами мухи.
естественно это не афишировалось
Mitiok
# 20 Июня 2012 13:21
Svisor писал(а):

Она работает, но только на того, кто платит. А слезы-сопли со стороны работодателя, что денег не хватает не волнуют.


Не вопрос, откровенно сказать это работодателю, в ответ а его стенания о отсутствиии ЗП? Мол звиняйте, тогда я буду совмещать шабашку и работу...
Potap
# 20 Июня 2012 13:22
Svisor писал(а):

По хорошему - вообще уйти бы


+1
Если работнику мало платят и запрещают заниматься левой работой, работник имеет полное право пойти нахер с такой работы.
Патрикевна
# 20 Июня 2012 13:22
Svisor писал(а):

Жене начальство установило на компьютер программу-шпиона, подглядывали, что она делает в течение дня


Она была в курсе этого ?
Mitiok писал(а):

Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит


хорошо если платит достойно.
Не вижу ничего ненормального в личном использовании ( в пределах разумного ) офисного компа . Если работа делается своевременно и хорошо , то почему бы и нет. Лучше пускай сотрудник личное письмо напишет, нежели курить 15 раз выбегать будет
Svisor
# 20 Июня 2012 13:24
wonderer писал(а):

Mitiok писал(а):

Svisor писал(а):

Интересуют моральные аспекты как со стороны руководителей


Рабочее время работника принадлежит работодателю,он за него платит. Проверить, на что он тратит деньги,полное его право.



Если работник не справляется с работой, потому что ему якобы не хватает на нее времени.

А вот когда ты получаешь з/п за работу, либо у тебя достаточно ответственная должность, чтобы самому решать, когда посидеть на лоле а когда попахать в офисе до ночи и не требовать сверхурочные - то тут подход с контролем и со всякими блокировками соцсетей и развлекательных ресурсов - мерзкая параноя и неуважение к сотрудникам.

По теме - переработки неоплачиваемые есть? или вякнут по поводу безделия в рабочее время - пусть тогда оплачивают какждую минуту переработки по двойной ставке


У нас ведь как, кто везет - на том и катаются. Она работает очень быстро и качественно, другие сотрудники помоложе и послабее, вот на неё и сваливают основной объем. А уж дележка денег - дело вообще темное. До недавних пор у неё был еще промежуточный "руководитель", так он только задания раздавал да деньги распределял: "это тебе - это мне - это опять мне". Когда это открылось, скандал был, он уволился.

Какие сверхурочные? У них долгов перед ней порядка 200 тыщ.
Svisor
# 20 Июня 2012 13:27
BlackCat писал(а):

Шабашки же есть, увольнятся и делать шабашки дома на фрилансе. И никто следить не будет. Какие проблемы?


СРО больно дорого. Бухгалтерия и т.д. и т.п.
Патрикевна писал(а):

Она была в курсе этого ?


Были подозрения, я сегодня прошерстил - нашел.
Mitiok писал(а):

Не вопрос, откровенно сказать это работодателю, в ответ а его стенания о отсутствиии ЗП? Мол звиняйте, тогда я буду совмещать шабашку и работу...


Типа такого сегодня у неё и был разговор.
Mitiok
# 20 Июня 2012 13:27
Svisor писал(а):

У нас ведь как, кто везет - на том и катаются


Ну если такой незаменимый работник, так говорить надо с начальством. Чё там контора то, 8 человек. Это же не промпредприятие с сотнями юнитов.
BlackCat
# 20 Июня 2012 13:28
Svisor писал(а):

СРО больно дорого. Бухгалтерия и т.д. и т.п.


СРО это что?
Санёг
# 20 Июня 2012 13:29
ещё и разговоры телефонные пишем, нерасслабляцца 63
Mitiok
# 20 Июня 2012 13:29
Svisor писал(а):

СРО больно дорого


Что такое СРО? Для своей шабашки она использует специфичные "инструменты" предприятия?
Патрикевна
# 20 Июня 2012 13:30
Svisor писал(а):

Были подозрения, я сегодня прошерстил - нашел.


вообще то о таких вещах оповещать заранее надо. Это всё равно что в рабочем туалете видео камеру установить . Унитаз тоже работодателю принадлежит.
Chud
# 20 Июня 2012 13:30
Svisor писал(а):

А если керово платит? В долгах - как в шелках перед работником


Если не нравится, пиши заявление и свободен, крепостное право отменили, так что в любой момент может уйти. Если некуда уйти, то пусть сидит ровно.
Ромег
# 20 Июня 2012 13:31
работодатель должен знать как работник какает pst если много и постоянно, значит хорошо кушает и зп можно не повышать pst


а если писается постоянно - то он пивной бурдюк и им можно манипулировать Good
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 1 из 16
Перейти:
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •