Успехов.
Помни, что каждое собеседование нада анализировать - пытаться понять, почему релультат отрицательлен, хде не правильно себя повел и т.д.
Тож и с резюме - обычно после пары-тройки собеседований вылезают косяки составления (по косякам обычсно сразу начинают докапываться кадровики), нада править по ходу дела. Так же можно составить их несколько вариантов и подсовывать работодателю в зависимости от особенностей его