кто силен в юриспруденции.
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 2 из 2
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Колек
# 11 Ноября 2009 18:43
xelf
что по чем??
за сколь положено?? если с июня работал..
Rock'n'Rolf
# 11 Ноября 2009 18:50
По своему опыту знаю, если написал заявление об увольнении, то самое позднее через 2 недели, должны рассчитать и выплатить всё. Если нет, с ТД идёшь в инспекцию по труду, а они в свою очередь, если работодатель будет выё, подключают прокуратуру.
xelf
# 11 Ноября 2009 18:57
Колек писал(а):

xelf
что по чем??
за сколь положено?? если с июня работал..



С июня прошло 5 месяцев. Значит положено 28*5/12=12 дней отпуска. Берется средняя ЗП за последние 90 дней, умножается на 12 - компенсация за неисп отпуск.
Колек
# 11 Ноября 2009 19:08
xelf
Good
благодарю..
завта ему скажу..во мля обрадуется еще
xelf
# 11 Ноября 2009 19:16
Колек

Это если он официально был оформлен приказом в штат. Как он 5 месяцев без трудовой то работал? Его вообще в штат зачисляли?
Колек
# 11 Ноября 2009 19:22
xelf писал(а):

Это если он официально был оформлен приказом в штат. Как он 5 месяцев без трудовой то работал? Его вообще в штат зачисляли?


так..неее, я ж говорил ужо..
работал, но официально не оформлялся
контора, еще та.

договор и все..
xelf
# 11 Ноября 2009 19:25
Колек

Цитата:

официально не оформлялся



так о чем базар то? какая нафиг инспекция)))) еще по шее от гендира получит если будет выёживаться...

Пусть забудет про все и ищет работу где в штат зачисляют в 1-й день работы...
Колек
# 11 Ноября 2009 19:36
xelf писал(а):

так о чем базар то? какая нафиг инспекция)))) еще по шее от гендира получит если будет выёживаться...

Пусть забудет про все и ищет работу где в штат зачисляют в 1-й день работы...


не понял..
и деньги чтоль потерянные не получит? так выходит по твоему??
xelf
# 11 Ноября 2009 20:17
Колек

Что не понял?
если он официально, по ТК не оформился, так и отношения у него с работодателем не по закону, а по понятиям. Захотят рассчитают, не захотят пошлют просто и все. Смотря какие отношения.
Колек
# 11 Ноября 2009 20:42
xelf
так а договор то тогда зачем??
выходит, если кто заключил договор с работодателем, но без записи в трудовой книжке, то работодатель может и ваще денег не платить??
Ерунда какая то................
xelf
# 11 Ноября 2009 20:48
Колек

Он приказ видел о зачислении его в штат?
ЗП он получал в белую?
НДФЛ платил?
Справку 2-НДФЛ ему дали при увольнении?
Трудовую почему не отдал при поступлении?
Это работа по совместительству?
Колек
# 11 Ноября 2009 22:54
xelf писал(а):

Он приказ видел о зачислении его в штат?
ЗП он получал в белую?
НДФЛ платил?
Справку 2-НДФЛ ему дали при увольнении?
Трудовую почему не отдал при поступлении?
Это работа по совместительству


вот ты расписал то..
на некоторые могу ответить..

1-неа.

2-х.з

3-х.з..

4-неа

5-потому что=шараж монтаж, не хотел портить трудовую, все равно хотел недолго там работать..пока дельное не подвернулось

5-нет..
xelf
# 11 Ноября 2009 23:23
Колек

ну а теперь сам подумай - какое отношение имеет трудовое законодательство к незарегистрированным официально отношениям между чуваком и конторой типа шараж-монтаж pst

правильно, никакого.

а теперь вопрос: а раз никакого, то зачем директор шаражки станет ему платить какие-то компенсации?
рассчитывать тут приходится только на совесть хозяина конторы.
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 2 из 2
Перейти:
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •