Резюме при поиске работы.
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 2 из 7
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Цифра
# 21 Май 2012 17:26
Резюме - стандартная общепринятая практика. Нестандартное мышление и богатый духовный внутренний мир оставьте за бортом. Вообще интересно было послушать примеры таких должностей.
Chud
# 21 Май 2012 17:27
Серго К. писал(а):

У нас отрасль такая, что все друг друг знают, пусть через третьих знакомых. Им и надо звонить в первую очередь.


Ну кагбэ раньше я через знакомых переходил, а тут решил попробовать сам, благо почти три месячных оклада прихватил по уходу с прежнего места. Ну собственно вялотекущие поиски увенчались через полтора месяца. pst
jorik
# 21 Май 2012 17:28
beto78 писал(а):

Друзья, что Вы думаете насчет резюме.
Стоит ли его писать?
Кто писал каков отклик.
Кто видел как с ними (резюме) обращаются работодатели?
Напрягает, что ещё не видя человека уже его загоняют под шаблон!
ИМХО это контрпродуктивно.
В особенности на должности где НЕ шаблонное мышление приводит к успеху.
Все Ваши мысли по этому поводу.


напоминает вариант, когда в объяве о продаже машины нет цены, типа пусть покупан звонит и спрашивает сам. Спорно достаточно, особенно если присутствет нешаблонное мышленние. Какая трудность написать оригинальное резюме? Опять же нешаблонность свою показать, лишним не будет.
jorik
# 21 Май 2012 17:31
gkbest писал(а):

в нормальном отделе кадров налево и направо телефоны главных не раздают


в нормальных конторах сначала с тобой общается сотрудник ОК, решает, полный ли ты тормоз или прокатит, потом уже отправляют к техническому спецу на смотрины.
shubin81
# 21 Май 2012 17:32
да это все ***** - решают связи знакомства блат ну и профнавыки в придачу...а так - в лучшем случае на 30-50к оклада тебя возьмут да еще и в попу поепывать будут иногда
Mitiok
# 21 Май 2012 17:33
shubin81 писал(а):

а так - в лучшем случае на 30-50к оклада тебя возьмут да еще и в попу поепывать будут иногда


Какие глубокие познания... pst
Chud
# 21 Май 2012 17:33
shubin81 писал(а):

еще и в попу поепывать будут иногда


Твои половые проблемы сейчас не к месту. pst
gkbest
# 21 Май 2012 17:34
jorik писал(а):

gkbest писал(а):

в нормальном отделе кадров налево и направо телефоны главных не раздают


в нормальных конторах сначала с тобой общается сотрудник ОК, решает, полный ли ты тормоз или прокатит, потом уже отправляют к техническому спецу на смотрины.


а прежде чем общаться он читает резюме
Санёг
# 21 Май 2012 17:35
ммм резюме
хочешь поднять себе настроение или даже взгоготнуть, попроси подборку резюме в кадрах, такие кадры попадались pst
2ой этап поржать пригласить на собеседование 63
Цифра
# 21 Май 2012 17:35
shubin81
Странно слышать такое от Москвича. Даже в провинции в городах от 500 тыс. населения уже самому можно крутиться, а уж в Мск такой рынок труда, что за блат смешно говорить. За 30-50 тыр в Мск легко вон водилой пойти, без образования и особой ответственности.
shubin81
# 21 Май 2012 17:36
Chud писал(а):

shubin81 писал(а):

еще и в попу поепывать будут иногда


Твои половые проблемы сейчас не к месту. pst



даунито - хорошие места давным давно поделены между своими - если нет - туда берут постороннего под хороший присмотр и спрашивают с него так шо взвоешь - примеров даже на лоле масса - вот вчерашняя тема костика
так что не люби тут мозги.
Санёг
# 21 Май 2012 17:37
shubin81 писал(а):

на 30-50к оклада тебя возьмут да еще и в попу поепывать будут иногда

медсправку при устройстве требовали ? как часто ? просил ли ты надбавку ? pst
jorik
# 21 Май 2012 17:39
gkbest писал(а):

а прежде чем общаться он читает резюме


Однозначно, ибо если человек не может толково написать, кто он такой, то автоматом переходит в тормоза Pardon
Mitiok
# 21 Май 2012 17:39
Шубин наверное по этой фразе решил, что может подделится сокровенным с аффтором
beto78 писал(а):

НЕ шаблонное мышление приводит к успеху

jorik
# 21 Май 2012 17:41
alex83i писал(а):

просил ли ты надбавку


это в каком смысле спросил? Чиго добавлять, денег или ...? 63
Chud
# 21 Май 2012 17:41
shubin81 писал(а):

хорошие места давным давно поделены между своими


Я бы тебе объяснил, почему чел с улицы зачастую предпочтительнее каких-то знакомых, но твоя тыква так нафарширована г#$@ом, что туда уже ничего не поместится. pst
Санёг
# 21 Май 2012 17:42
jorik писал(а):

это в каком смысле спросил? Чиго добавлять, денег или ...? 63

это вопрос шубе, он тут откровенничает ROFL
Цифра
# 21 Май 2012 17:44
Chud писал(а):

Я бы тебе объяснил, почему чел с улицы зачастую предпочтительнее каких-то знакомых


+1 Соглашусь, кстати.
jorik
# 21 Май 2012 17:44
Chud писал(а):

почему чел с улицы зачастую предпочтительнее каких-то знакомых


может неправ, но сравню ситуацию, когда только свои, с кровосмешением, вроде люди есть, а развития конторе никакого. А когда приходят новые люди, с другим опытом, которые могут научить новому, это и есть развитие конторы
Chud
# 21 Май 2012 17:44
alex83i писал(а):

вопрос шубе, он тут откровенничает


Да уж, можно сказать раскрывается с нетрадиционной стороны. pst
Alex-vs-VAZ
# 21 Май 2012 17:45
beto78 писал(а):

Друзья, что Вы думаете насчет резюме.
Стоит ли его писать?
Кто писал каков отклик.
Кто видел как с ними (резюме) обращаются работодатели?
Напрягает, что ещё не видя человека уже его загоняют под шаблон!
ИМХО это контрпродуктивно.
В особенности на должности где НЕ шаблонное мышление приводит к успеху.
Все Ваши мысли по этому поводу.



писал. количество откликов зависит от запрашиваемой зарплаты. резюме так краткая инфа, дальше с тобой по телефону и потом интервью.
Санёг
# 21 Май 2012 17:46
Chud писал(а):

alex83i писал(а):

вопрос шубе, он тут откровенничает


Да уж, можно сказать раскрывается с нетрадиционной стороны. pst

вот так сидишь с чуваком несколько лет на одном форуме, и внезапно он начинает откровенничать pst
Chud
# 21 Май 2012 17:48
jorik писал(а):

свои, с кровосмешением, вроде люди есть, а развития конторе никакого. А когда приходят новые люди, с другим опытом, которые могут научить новому, это и есть развитие конторы


Иногда все проще, допустим взял ты с улицы человека, в течение пары недель понял, что он ничего не понимает в своей работе, ну и уволил его нафик. Или взял ты племянника хорошего знакомого, да еще с которым ты по работе связан, а он полный ноль...выкинуть его, значит испортить отношения с тем, кто его тебе порекомендовал.
Цифра
# 21 Май 2012 17:51
Chud
Есть еще варианты. Например, когда на достаточно ответственную должность ставят сыночка какого-нибудь директора, с которого весь отдел ржет, ибо кроме пальцев нет ничего.
Chud
# 21 Май 2012 17:53
Hexff писал(а):

Chud
Есть еще варианты. Например, когда на достаточно ответственную должность ставят сыночка какого-нибудь директора, с которого весь отдел ржет, ибо кроме пальцев нет ничего.


Ну это из той же серии, проще говоря, от блатных труднее избавиться.
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 2 из 7
Перейти:
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •