трудовой контракт, штраф за досрочное расторжение договора
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 2 из 7
Новая тема Ответить на тему Сообщение
SPORT
# 31 Января 2016 21:02
antipinoman писал(а):

надо разбираться почему после обучения сваливают, причин тут немного
1) низкая зп, возможно выплачиваемая не по кзот
2) быдлоколлектив без перспектив роста
3) быдлоначальник
4) бесперспективная контора, крах которой очевиден
всё

++1
поднялись на гумне и дальше поперли к нормальному работодателю
Александдр
# 31 Января 2016 21:05
Moggucci писал(а):

мне нужны


Ша, холопы, ну-ка выложили царю Могуччи решения! И порезче!
hehe
hakim11
# 31 Января 2016 21:07
Александдр писал(а):

Moggucci писал(а):

мне нужны


Ша, холопы, ну-ка выложили царю Могуччи решения! И порезче!
hehe


так кули...в топовых версиях мерсюдесов все решения на экране магнитолы..а в его дешманской версии-бумажка на торпедо приклеена "если чё не понятно-у лола спрашивать!" 63

Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд:

окрана тоже чтоли разбежалась?? надо их привлечь к работам-кто захочет уволиться- давать запинывать окранникам. Сразу бизнес попрет 63
Extreme
# 31 Января 2016 21:09
из хороших мест люди не уходят Pardon
и никак ты законно никакой штраф не напишешь, аптекай
gkbest
# 31 Января 2016 21:09
У нас есть такая практика
Перед обучением подписываешь контракт с сотрудником, что он обязан отработать сколько то лет, иначе снимается сумма за обучение, указываешь сумму.
SPORT
# 31 Января 2016 21:09
ЧМОгуччи опять зашкварился facepalm
hakim11
# 31 Января 2016 21:09
Extreme писал(а):

из хороших мест люди не уходят Pardon
и никак ты законно никакой штраф не напишешь, аптекай


штраф нет, а ученический договор-запросто.

Добавлено спустя 30 секунд:

SPORT писал(а):

ЧМОгуччи опять зашкварился facepalm



это его нормлаьное состояние 63
Holz
# 31 Января 2016 21:10
Moggucci писал(а):

ситуация в том, что мы обучаем людей и вкладываемся серьезно, и они нас кидают, потому что мы даем себя кидать.


И ты, после этого считаешь себя успешным? Да ты прочти, что за ересь ты пишешь, это же лепет 5-летнего ребёнка ROFL facepalm
antipinoman
# 31 Января 2016 21:10
Holz писал(а):

Вот думаеца мне ЧмоГучи такой же Алень


однозначно Pardon
тут всё просто, платишь ты допустим человеку двадцать рублей - так возьми сам, месяц поживи на двадцать, заплати за жкх, купи пожрать и штаны, заплати кредит.
сможешь прожить - значит дело не в тебе, не сможешь - делай простой вывод: за эти деньги жиииить невозможно, не то что накопления складывать.
и если он думает что кто то за его копейки жопу за него рвать будет то он дурачок Pardon
любому человеку нужен достойный минимум, платишь выше минимума - имеешь право уже чего то требовать.
я правда уверен что он платит либо копейки, либо вообще % с продаж или чего там у него, ну и % ессно минимальный.
SPORT
# 31 Января 2016 21:10
hakim11 писал(а):

а ученический договор-запросто


это когда профессию дают , а так.....
hakim11
# 31 Января 2016 21:11
gkbest писал(а):

У нас есть такая практика
Перед обучением подписываешь контракт с сотрудником, что он обязан отработать сколько то лет, иначе снимается сумма за обучение, указываешь сумму.



да..только сумма уменьшаяется пропорционально отработанному. Тое сть анпример обученеи стоило 100тыр договор на 2 года. Чел отработал 1.5 года. Должен выплатить пр увольнении по собственному 25 тыр

Добавлено спустя 1 минуту 10 секунд:

SPORT писал(а):

hakim11 писал(а):

а ученический договор-запросто


это когда профессию дают , а так.....


у нас это повышенеи квалификации....
Extreme
# 31 Января 2016 21:14
hakim11 писал(а):

ученический договор


это немного не штраф как бэ
человек может уйти и максимум, что ты сделаешь не выплатишь ему зп в счёт погашения обучения Pardon

хотя чему там могуча обучает? как на ресепшене абонементы на фитнес выписывать? или как мерс губкой протирать? pst
hakim11
# 31 Января 2016 21:15
кстати..у нас когда крутые измененяи были...новый работодатель просто притащил всех кого хотел к себе, получил четкую инфу у кого сколько ученических..и насыпал премии=ученическим всем кого притащил-они закрыли ученические... Укогото до полляма доходили суммы

Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:

Extreme писал(а):

hakim11 писал(а):

ученический договор


это немного не штраф как бэ
человек может уйти и максимум, что ты сделаешь не выплатишь ему зп в счёт погашения обучения Pardon

хотя чему там могуча обучает? как на ресепшене абонементы на фитнес выписывать? или как мерс губкой протирать? pst



нет. С него снимаются деньги через суд..обкатано 15 лет назад. четко снимается. В ученичсеком договоре расписано что он обязуется отработать... Зп НЕ выплатить при этом ты не имеешь права. Просто сразу заява в суд на осановании уч. договора
majorboy
# 31 Января 2016 21:18
разбиратся почему уходят
очевидно - либо зп копье либо имеют с 8 до 8, либо и то и другое;
если проблему выше по объективным причинам не решить - брать готовых уже обученных спецов. но что то есть подозрение что они непойдут к могуче ROFL
либо открыть направление по образованию таких спецов и брать за это деньги.
hakim11
# 31 Января 2016 21:18
Extreme
штрафом там и не пахнет. Это просто способ вернуть вложенное в обучение. Равно как и в экзамены

но эти бабки туфта против потери спецов и времени на адаптацию новых\обучение...
Extreme
# 31 Января 2016 21:20
hakim11
гнилая контора куле
ни разу не слышал, чтобы кто-то стребовал бабки за обучение при увольнении Pardon
наверно потому что в нормальных конторах это капля в море и не стоит даже морочиться по этому поводу
majorboy
# 31 Января 2016 21:22
gkbest писал(а):

У нас есть такая практика
Перед обучением подписываешь контракт с сотрудником, что он обязан отработать сколько то лет, иначе снимается сумма за обучение, указываешь сумму.



что то есть подозрение что фитнесс-клуб не является подобным заведением ROFL всетаки это не мгу или бауманка. и чему там можно учить тоже хз кстати...клинингов полы мыть в раздевалке ?
hakim11
# 31 Января 2016 21:22
Extreme писал(а):

hakim11
гнилая контора куле
ни разу не слышал, чтобы кто-то стребовал бабки за обучение при увольнении Pardon
наверно потому что в нормальных конторах это капля в море и не стоит даже морочиться по этому поводу



сплошь и рядом в энергетике например

капля в море..ну порядочный 5 дневный курс оракловый\HP сейчас за 100 тыр стоит..плюс экзамены. Для нормлаьного спеца-1-2 курса в год..за 5 лет набегает....
SPORT
# 31 Января 2016 21:23
тут знакомый медкнижку в халяву получил , прошел собеседование , работодатель отправил его на медкомиссию......тот получил книжку на год и свалил ROFL 63
hakim11
# 31 Января 2016 21:24
Extreme
круче этого только не поднимать категории\не отправлять на новые курсы без сдачи экзаменов после прохождения старых... ГЫЫЫЫ как следствие контора на конкурсах пустая..без сертификатов о учебах спецов и сертифицированных спецов
ЗЫ руководству привет Smile
antipinoman
# 31 Января 2016 21:25
SPORT
книжка под продукты питания т.е. самая дорогая два рубля стоит facepalm
SDRIVER
# 31 Января 2016 21:26
Moggucci писал(а):

Посоветуйте по трудовому контракту, как правильно юридически оформить штраф за досрочное расторжение трудового договора?
На Западе нормальная практика. Насколько я знаю, такое в России запрещено трудовым законодательством.
Как грамотно оформить юридически, чтобы не подкопаться было? Да еще с пенями и процентами, если вовремя не заплатит.
Устал бесплатно обучать людей и вкладываться, только обучатся, сразу сваливают. Нужно обеспечение.

В первую очередь разобраться надо почему бегут? С хорошего места и от хорошего работодателя не бегут. Ну а сабжу может договора займа оформлять на сумму обучения, но насильно мил не будешь. Разберись в причинах побегов
hakim11
# 31 Января 2016 21:26
я все таки не понимаю почему окрана дона не оказывает влияния на процесс. Выдать им кнуты и палки..пусть приводят сотрудников в форму 63
majorboy
# 31 Января 2016 21:28
автор, раскрой тему чему конкретно вы там "учите" ? hehe чтобы всеже понимать обоснованность таких предъяв - да еще и с пени
вообще штраф, неустойку пени уместно требоваить у юрлица когда перед тобой фирма которая тебе оказывает определенный спект услуг по договору и дает гарантии, обязательства. и то - если ты шелупень тебя пошлют в пнх...такие договора делаются серьезными компаниями к которым выстраивается очередь из подрядчиков...
а чтобы такие вещи предъявлять обычному сотруднику - у него оклад должен быть тыщ 300
Extreme
# 31 Января 2016 21:28
hakim11
что такое 100-200к в год на хорошего спеца в конторе у которой дела идут заипись? семечки Pardon
закупка концелярии и то дороже стоит в год
может ещё за бумагу и ручки вычитать? pst

Последний раз редактировалось: Extreme (31 Января 2016 21:29), всего редактировалось 1 раз
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 2 из 7
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •