Сталин кстати тожэ хотел уменьшить количество рабочих часов .

Медклинику в Петербурге оштрафовали за требование к внешности в вакансии

В Северной столице медицинскую клинику оштрафовали за дискриминационные объявления о поиске медсестры. В опубликованных вакансиях были требования к внешности. В одной из них компания отмечала, что ищет гражданку России в возрасте 45 лет, а во второй - девушку приятной внешности. Об этом сообщает руководитель Объединенной пресс-службы судов города Дарья Лебедева.
Компанию признали виновной в по ст.13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). За каждое нарушение клиника обязана выплатить штраф в размере 10 тысяч рублей.

По словам юриста Константина Струкова, трудоустройство конкретного человека - право, а не обязанность работодателя. Компания может отказать соискателю, если нашла более подходящего кандидата. Тем не менее, по закону отказ в приеме на работу должен быть обоснован и связан с деловыми качествами кандидата. При этом запрещается трудовая дискриминация: не допускается ограничение при приеме на работу в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

"Привлечение работодателей к ответственности за дискриминационные объявления остается скорее исключением, нежели правилом. Контрольные органы физически не способны отслеживать все публикуемые вакансии, а сами соискатели редко обращаются с жалобами, опасаясь испортить репутацию и снизить шансы на трудоустройство в будущем", - комментирует профессор Финансового университета при Правительстве РФ Надежда Капустина.

В то же время работодатель вправе предъявить к кандидату требования, которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы. Например, типаж для актеров, знание языков для переводчика, внешность для моделей. Однако они в любом случае не должны быть чрезмерны и носить прямо выраженного дискриминационного характера.

Гм...
Я правильно понимаю,что,по мнению правоохранителей,теперь киностудиям нельзя требовать,чтобы в фильме женщин играли артистки-женщины,а мужчин артисты-мужчины?
Чтобы не было дискриминации по признаку пола.
Ну и 14 летнюю Джульетту вполне может играть 85-летняя бабушка...или дедушка.
Тем более,что у них на порядок больше опыта и профессионализма.
Чтобы не было дикриминации по возрасту.

По мнению парламентариев, их нововведение позволит увеличить производительность труда, обеспечить рост благосостояния, снизить у работников уровень стресса и выгорания, а также заболеваемости и соответственно сократить число больничных.
В то же время работники смогут уделять больше внимания дополнительному профессиональному образованию, а это также приведет к росту доходов. Кроме того, люди получат возможность проводить освободившееся время с семьей, что благотворно скажется на демографической ситуации, считают авторы законопроекта.

По словам Афонина, большинство россиян перегружены работой. Он напомнил, что с того момента, когда рабочую неделю сократили до 40 часов, прошло больше 30 лет.
"И все это время научно-технический прогресс не стоял на месте: выросла производительность труда, развиваются автоматизация, роботизация и системы искусственного интеллекта. Поэтому 30 часов — это и есть нормальная продолжительность рабочей недели для современного человека", — полагает депутат.
Работа более 30 часов в неделю должна оплачиваться как сверхурочный труд, добавил Афонин. Он уверен, что это поднимет средний уровень зарплат и поддержит рост экономики

Минимальная зарплата в Москве с января составит 39 730 рублей

Москва. 11 декабря. INTERFAX.RU - Размер минимальной заработной платы в Москве с 1 января 2026 года составит 39 730 рублей, документ опубликован на сайте мэра и правительства столицы.

Это определено соглашением, которое подписали мэрия, московские объединения профсоюзов и московские объединения работодателей.

Размер минимальной зарплаты включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную российским законодательством, и исполнившему свои трудовые обязанности.

С января 2025 года минимальная зарплата в Москве была установлена аналогичным соглашением в размере 32 916 рублей.