Помогите советом, на работе прижимает директор
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 4 из 11
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Вова Длинный
# 04 Декабря 2008 14:05
Максс писал(а):

Vlad B писал(а):

Уволят и ниче не дадут.
И вообще, это подстава для фирмы, тащить на себе целый год работника которого нет. Я б тоже сказал - пиши по собственному желанию, иначе пролетишь как фанера над Парижем.

И это не потому что я такой злой и жадный, это потому что реалии такие. Я уверен, никто из руководителей не желает видеть 3-4 дикретных дуры после очередной "карпаратифка" в своей фирме или подразделении, как говориться "она знала что вставляла".



Такоооооооой бред! hehe
Какая подстава??? Кого тащить???
Я лично - директор фирмы, отправивший 3 месяца назад сотрудницу в декрет.
Я не потерял НИ КОПЕЙКИ!!! Все выплаченные мной деньги в качестве пособий сотруднице (не кислая кстати сумма) мне возместит ФСС. Ну на последних месяцах не так девочку напрягал - ничего страшного.
Мне по человечески радостно за человека, а с проф точки зрения ни тепло ни холодно. Вот как-то так!

А по поводу увольнения все вышевысказывшиеся правы - УВОЛИТЬ ИЛИ СОКРАТИТЬ БЕРЕМЕННУЮ СОТРУДНИЦУ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА!!!
Щас за такие дела оч строго в судах наказывают, а дело в суде выигрышное (для работника) на 100%. Если дирик не враг себе (или не баран тупой), то не посмеет этого сделать - себе же дороже.

Так что ПОЗДРАВЛЯЮ!



Слава Богу, вменяемый человек нашелся.

malinka, объясни цивилизовано директору, что уволить он тебя не может, что если тебя что-то не устроит, ты уйдешь на больничный, потом выйдешь, потом опять уйдешь и у него такой гемор начнется от этого, что он сам рад не будет. Предложи ему дать тебе спокойно доработать и подготовить человечка на те три года, которые тебя не будет. Если не поймет - сходи в прокуратуру. Там таким дебилам быстро мозги вправляют.

PS Для сведения: за незаконное увольнение беременной предумотрена уголовная ответственность. За нарушение трудового законодательства предусмотрен административный штраф на дирекора до 5 тыр, на юрлицо от 30 до 50 тыр. за повторное нарушение - директору - дисквалификация.

Последний раз редактировалось: Вова Длинный (04 Декабря 2008 14:11), всего редактировалось 1 раз
Alexxxa
# 04 Декабря 2008 14:06
Вова Длинный писал(а):

Слава Богу, вменяемый человек нашелся.


+100!!! А то рассуждать да хаять все горазды!!!!
Марат
# 04 Декабря 2008 14:07
Как трижды проводивший сотрудниц в декрет могу сказать, что основной и единственный геморр - это замена! Поскольку брать временно на это место человека с улицы, обучать его.....и с той лишь перспктивой, что его потом увольнять - проблема. Проблема в том, что у замены всегда комплекс "день простоять, ночь продержаться, поскольку я тут временная персона".
Alexxxa
# 04 Декабря 2008 14:09
Марат писал(а):

и с той лишь перспктивой, что его потом увольнять - проблема.


у нас так одна уже тратью декретницу подменяет! "Нет ничего более постоянного, чем временное" (с) Pardon
Марат
# 04 Декабря 2008 14:13
Alexxxa писал(а):

у нас так одна уже тратью декретницу подменяет! "Нет ничего более постоянного, чем временное" (с)


Собственно, пока и у меня так складывалось, что временных оставлял..! Пока новоявленная мамаша возвращается, у нас уже состояние кадрого голода начиналось. Так что все очень даже органично складывалось Smile
Вова Длинный
# 04 Декабря 2008 14:14
Alexxxa писал(а):

Марат писал(а):

и с той лишь перспктивой, что его потом увольнять - проблема.


у нас так одна уже тратью декретницу подменяет! "Нет ничего более постоянного, чем временное" (с) Pardon



У моей сестры уже третий бухгалтер принята "на период декретного" (т.е. первая - в декрете, вторая, которая принята временно на ее место тоже в декрете, щас эта, третья, в декрет собирается). hehe
Alexxxa
# 04 Декабря 2008 14:16
Вова Длинный писал(а):

т.е. первая - в декрете, вторая, которая принята временно на ее место тоже в декрете, щас эта, третья, в декрет собирается


А кстати есть такие места! Серьезно! Стоит стол со стулом - рабочее место! Уходит девушка в декрет, берут на ее место, так через некоторе время и эта туда же, и третья!!!! У нас тоже так было!!!! pst
Mitiok
# 04 Декабря 2008 14:17
Максс писал(а):

И опять, ребята, вы не правы!!!


Единовременное пособие по беременности и родам (от 01.07.2008)

Оно выплачивается как работающим дамам, так и студенткам, и зависит от ежемесячного заработка. В него включен не только оклад будущей мамы, но и премии, гонорары, все доплаты и надбавки, которые облагаются социальным налогом. Размер пособия студентки-очницы соответствует стипендии.
Если же девушка освоила мужскую профессию и служит по контракту в милиции, ФСБ или таможне, пособие будет приравнено к размеру денежного довольствия.

Максс писал(а):

Если "премию поверх оклада" вам выдают не в конверте


redfac
DerDen
# 04 Декабря 2008 14:19
Alexxxa писал(а):

Вова Длинный писал(а):

т.е. первая - в декрете, вторая, которая принята временно на ее место тоже в декрете, щас эта, третья, в декрет собирается


А кстати есть такие места! Серьезно! Стоит стол со стулом - рабочее место! Уходит девушка в декрет, берут на ее место, так через некоторе время и эта туда же, и третья!!!! У нас тоже так было!!!! pst



может стул чем то пропитан? 63
Alexxxa
# 04 Декабря 2008 14:20
DerDen писал(а):

может стул чем то пропитан?


да ХЗ! hehe
Максс
# 04 Декабря 2008 14:22
Марат писал(а):

основной и единственный геморр - это замена!


Что да, то да!!! У меня так сложилось, что я её обязанности (и зп Smile ) на себя взял...
Максс
# 04 Декабря 2008 14:23
Mitiok писал(а):

Оно выплачивается как работающим дамам, так и студенткам, и зависит от ежемесячного заработка. В него включен не только оклад будущей мамы, но и премии, гонорары, все доплаты и надбавки, которые облагаются социальным налогом.


ЧТД!
Alexxxa
# 04 Декабря 2008 14:29
Максс
респектище!!!!
Vlad B
# 04 Декабря 2008 14:35
мим писал(а):

Мдя... nea
У тебя дети есть?



Есть, а чо?

Alexxxa писал(а):

глупый ты



Я не глупый, я знаю что и как, 100% ЗП официально у неё только половина или вообще треть, остальное на руки, вот и будут платить только то, что в белую показано, и то недолго, до 75 дней вроде 60% от ЗП, а потом по 800руб в месяц, далее она приходит из дикрета, и её сливают по "служебному несоответствию". Это правда жизни и не я её придумал. Pardon
Максс
# 04 Декабря 2008 14:36
Alexxxa
Спасиб! Wink

ЗЫ: Остается мне теперь в курилке постить...продал позавчера 12шку свою...5 минут грустил cry потом весь день dns4
Вова Длинный
# 04 Декабря 2008 14:38
Alexxxa писал(а):

Вова Длинный писал(а):

т.е. первая - в декрете, вторая, которая принята временно на ее место тоже в декрете, щас эта, третья, в декрет собирается


А кстати есть такие места! Серьезно! Стоит стол со стулом - рабочее место! Уходит девушка в декрет, берут на ее место, так через некоторе время и эта туда же, и третья!!!! У нас тоже так было!!!! pst



Самое интересное, там весь коллектив женский. Только песик мужского роду, но он во дворе бегает, гавкает на прохожих. hehe
Марат
# 04 Декабря 2008 14:39
Вова Длинный писал(а):

Alexxxa писал(а):

Вова Длинный писал(а):

т.е. первая - в декрете, вторая, которая принята временно на ее место тоже в декрете, щас эта, третья, в декрет собирается


А кстати есть такие места! Серьезно! Стоит стол со стулом - рабочее место! Уходит девушка в декрет, берут на ее место, так через некоторе время и эта туда же, и третья!!!! У нас тоже так было!!!! pst



Самое интересное, там весь коллектив женский. Только песик мужского роду, но он во дворе бегает, гавкает на прохожих. hehe


Ищет того "кАзла", что стул пометил... Pardon
Максс
# 04 Декабря 2008 14:44
Vlad B писал(а):

Я не глупый


Сомневаюсь.
Vlad B писал(а):

я знаю что и как


Сомневаюсь.
Vlad B писал(а):

100% ЗП официально у неё только половина или вообще треть, остальное на руки


Откуда ты знаешь???
Vlad B писал(а):

до 75 дней вроде 60% от ЗП


pst БРЕЕЕЕД!
Vlad B писал(а):

а потом по 800руб в месяц


Я плачу!!!
Вместе с "потолком" по пособию существует еще и минимальный порог, и он не 800 р.

Читай внимательно тему (в частности мои посты).
Vlad B
# 04 Декабря 2008 14:45
Виталька писал(а):

Не в обиду тебе, но с твоей супругой могут поступить также как и ты. Твоя нация обречена на вымирание.



Ну почти так и поступили, как только заболела, через месяц позвонили и сказали, нам нужно работать, мы ищем на твоё место человека, у нас твой район бесхозный оказался, давай по собственному желанию.

Семеныч писал(а):

за исключением случаев ликвидации организации.



Прально, нормальная контора, меняет своё название раз в год стабильно, уходя от налогов, вот вам и "досвидания дикретные мои".

Alex47 писал(а):

Видимо тебе повезло, и с людьми из комитета по труду и с прокуратурой ты не сталкивался. Народ сейчас кзот знает, и при первой возможности доведет дело до суда. Если косяк явный, то суд будет скорым.
Конечно это не касается серых контор однодневок



Счаз все предприниматели хорого знают свою крышу, скажут - уходи, убежит как миленькая.


Семеныч писал(а):

Нет уволить можно, но суд восстановит в 100% случаев. С коменсациями, и.т.д.



Иди, компенсируй от ООО "Нет Дикрету" с уставным капиталом в виде 2-х стульев и компьютера за 5000руб. ROFL
Sipe
# 04 Декабря 2008 14:48
Vlad B писал(а):

Alexxxa писал(а):

глупый ты

Я не глупый, я знаю что и как, 100% ЗП официально у неё только половина или вообще треть, остальное на руки, вот и будут платить только то, что в белую показано, и то недолго, до 75 дней вроде 60% от ЗП, а потом по 800руб в месяц, далее она приходит из дикрета, и её сливают по "служебному несоответствию". Это правда жизни и не я её придумал. Pardon

только что выше дали детальный расклад расчета декретниц
в данной конкретной ситуации все зависит от побудительных для директора причин - если ему дадут понять, что сотрудница не собирается "прикрываться животом" - никаких проблем не будет (по жене сужу - и в роддом уехали чуть ли не с работы, в на работу вышли в режиме хоум-офиса через 1,5 недели после того). Если же причина в том, что хотят сократить фонд ЗП, который выдается в конвертах, то его сократят полюбому, независимо от физиологического состояния, раз уж так контору приперло...
Moggucci
# 04 Декабря 2008 14:52
Alexxxa писал(а):

Вова Длинный писал(а):

т.е. первая - в декрете, вторая, которая принята временно на ее место тоже в декрете, щас эта, третья, в декрет собирается


А кстати есть такие места! Серьезно! Стоит стол со стулом - рабочее место! Уходит девушка в декрет, берут на ее место, так через некоторе время и эта туда же, и третья!!!! У нас тоже так было!!!! pst



Так просто в кабинете есть такой неприметный мужичок... Very Happy

У нас тоже был такой стул, три сотрудницы подряд уходили в декрет. Мистика! Smile
Vlad B
# 04 Декабря 2008 14:56
Senna писал(а):

Сглазили...
Сотрудницу щас на скорой увезли..., как выяснилось - беременная, 6 недель.
Думаю, как уволить.



Дешевле всего, закрыть фирму и открыть новую, контракты текущие переоформить доп. соглашением с приведением новых реквизитов.

Иль ты хочешь годик платить "мертвой душе" по 60% от белой ЗП, а если ты белую в 20000руб поставил? supercool

kindermann писал(а):

уволишь, и, если она одна, на какие шиши она будет жить?



Да те шиши, которые сперматозоидов внедрили на карпаратифка или баня. lol1

kindermann писал(а):

Даже если не одна - не все мужья держат фирмы, да и устраиваться после декретного тоже не айс, особенно сейчас...


А причем тут фирмы? Я вот один тяну и до родов тянул, да родня помогала, но не в виде же ЗП 20000руб, а так, атрибутами для жизни с ребенком.


kindermann писал(а):

Предприятие ликвидировали, ее по переводу перевели на другое, с большим окладом... Во как...



Я чот ни у вас, ни у нас социализма не вижу, никто и ничего для неё искать не должен.

Максс писал(а):

Я лично - директор фирмы, отправивший 3 месяца назад сотрудницу в декрет.
Я не потерял НИ КОПЕЙКИ!!! Все выплаченные мной деньги в качестве пособий сотруднице (не кислая кстати сумма) мне возместит ФСС. Ну на последних месяцах не так девочку напрягал - ничего страшного.



Механизм возмещения в студию. hehe

Максс писал(а):

Разъясню:
сотрудницу отпускают в декрет на 140 дней (70 до родов, 70 после), в течении которых она получает 100% от своей средней зп (максимум 23400) за последний год.
+ при рожденнии работодатель выплачивает 8000 (+ 800 р)
+ в течении 1,5 лет платит работнице 40% от зп (около 9 тыр максимум) ежемесячно.

ВСЕ ЭТИ ДЕНЬГИ ПЛАТИТ РАБОТОДАТЕЛЬ, НО ОНИ ВОЗВРАЩАЮТСЯ ЕМУ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ ИЗ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ!!!



Дело в том, что для этого, контора должна быть белее белого, а этого нет даже в администрации президента. lol1
Тоха Купчинский
# 04 Декабря 2008 15:02
Максс писал(а):

Что да, то да!!! У меня так сложилось, что я её обязанности (и зп ) на себя взял...



Осторожнее смотри, вдруг тоже стул пропитан pst
Sipe
# 04 Декабря 2008 15:04
Vlad B писал(а):

Механизм возмещения в студию.


в ФСС подаются соответствующие доки и, вуаля, бабос на счетах предприятия...
если дело в конторе поставлено номально (ответственному лицу не влом сгонять в ФСС), бабос поступает внутри отчетного периода
Vlad B писал(а):

Дешевле всего, закрыть фирму и открыть новую, контракты текущие переоформить доп. соглашением с приведением новых реквизитов.


экий ты ясновидец... hehe
Vlad B писал(а):

Иль ты хочешь годик платить "мертвой душе" по 60% от белой ЗП, а если ты белую в 20000руб поставил?

они УЖЕ ОПЛАЧЕНЫ налогами, из кассы их нужно лишь временно выдать, чтобы потом (за месяц) заменить их деньгами, поступившими из соцстраха
это стопудово дешевле предлагаемого тобой варианта
Vlad B
# 04 Декабря 2008 15:09
korteek писал(а):

PS. Макссс всё верно написал.



Нихера он неверно написал, показать белимы 20-30тыр.руб ЗП налоговой на каждого сотрудника - остаться без штанов, это могут себе позволить только ядреные крупные конторы.

dezruptor писал(а):

По поводу того, что видели кого берете - еще раз



Видел часто приколы, когда бабы спецом устраивались будучи беременными, чтоб потом сосать денежку с конторы.

802 писал(а):

а вот до достижения киндером трехлетнего возраста каждый месяц будут осыпаться хоть какие-то денежные ништяки



Я на эти ништаки даже коляску не смог купить. pst

Mitiok писал(а):

З.Ы. я ни разу не искал причины уволить беременную. Да и не считаю это правильным.



А знаешь почему, потому, что ты ни разу не хозяин фирмы, а вольнонаемный.

Максс писал(а):

Декретные расчитываются со всей суммы, с которой платятся налоги!!!
Если "премию поверх оклада" вам выдают не в конверте, то на неё тоже будут насчитывать.



Это какой идиот у вас придумал премию без выполнения плана? lol1
Обычно составляется 2 трудовых договора, один на ЗП, второй на премиальные с продаж, и это только если по-белому считать, а в среднестатистической конторе есть только белый оклад в 6000руб, остальное чернуха.

Alexxxa писал(а):

А то рассуждать да хаять все горазды!!!!



Прям в другом государстве живёте... ЗП у всех под 60тыр. белая, социалка процветает. Аж завидно...

supercool
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 4 из 11
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •