Задачка по трудовому кодексу - Кофейня и курилка

roadster

На форуме 15 лет Сообщения: 1580 Откуда: Бугуруслан Авто: Тактический Пц.Кпфв

# 25 Января 2012 08:45

Есть нефтедобывающее предприятие, территориально распределенное:
Контора находится в А
Промысел находится в B
Расстояние между А и B - 78 км.

Теперь руководство решило перенести контору в другой город- C
Для справки- руководителю ближе ехать на работу в C, нежели в A.

Между промыслом и новой конторой (B-C) расстояние будет в 76 км.
А работникам придется ехать на работу из A в C, это 120 км.

Понятно, что тут распил бизнеса и стремление поставить на всех постах в конторе своих людей.

Так вот, нынешние работники (финансовые службы, технические и проч) вынуждены будут либо увольняться, или ездить на работу в С.
Расходы на проживание/бензин, естественно, не возмещаются, вахты не будет.

Вроде как существенное ухудшение условий труда.

Вопрос в следующем?
Как поступить работникам, которые не желают или не имеют возможности ездить на работу за 120 км, чтобы при уходе срубить с работодателя побольше бабла на законных основаниях?

ЗЫ.
Для справки- коллектив, который хотят кинуть, поднял контору из глубокой жопы и сделал эту контору лучшей и самой результативной в холдинге, который, кстати, имеет другие нефтедобывающие предприятия, в т.ч. в кувейте и румынии.

_Den_1984

На форуме 14 лет Сообщения: 132 Откуда: Нижний Новгород Авто: ВАЗ-21104 1.6л. 16кл. 2005 г.в. черная-черная

# 25 Января 2012 09:43

Цитата:

ЗЫ.
Для справки- коллектив, который хотят кинуть, поднял контору из глубокой жопы и сделал эту контору лучшей и самой результативной в холдинге, который, кстати, имеет другие нефтедобывающие предприятия, в т.ч. в кувейте и румынии.

на это сейчас всем покуй, время стахановцев прошло. Так что это не аргумент

Победитель Четверга

На форуме 15 лет Сообщения: 5385

# 25 Января 2012 09:49

Цитата:

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.........

Цитата:

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);

Цитата:

Статья 178. Выходные пособия
........
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

Я считаю имеет место именно переезд работодателя в другую местность, а не просто изменение существенных условий тр дог-ра, так как судя по твоему посту меняется место нахождения директора конторы.

Но есть вариант, что работодатель так не будет считать и пособия вообще не выплатит, а в основание расторжения договора запишет
п 7 ч 1 ст 77 ТК РФ

Цитата:

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

тады КТС, если она есть, Инспекция по труду, Прокуратура, суд

roadster

На форуме 15 лет Сообщения: 1580 Откуда: Бугуруслан Авто: Тактический Пц.Кпфв

# 25 Января 2012 10:42

_Den_1984 писал(а):

Цитата:

ЗЫ.
Для справки- коллектив, который хотят кинуть, поднял контору из глубокой жопы и сделал эту контору лучшей и самой результативной в холдинге, который, кстати, имеет другие нефтедобывающие предприятия, в т.ч. в кувейте и румынии.

на это сейчас всем пофиг, время стахановцев прошло. Так что это не аргумент

Это аргумент для меня, так как полтора года прогаботал в этом замечательном коллективе.

roadster

На форуме 15 лет Сообщения: 1580 Откуда: Бугуруслан Авто: Тактический Пц.Кпфв

# 25 Января 2012 10:44

Победитель Четверга
Кстати, в договоре указано место расположения работодателя, и в одном из пунктов договора:" ...Местом работы Работника является местоположение Работодателя..."

Победитель Четверга

На форуме 15 лет Сообщения: 5385

# 25 Января 2012 10:49

roadster
и оно (местоположение работодателя) было указано в конце договора: Адреса и реквизиты сторон.
Теперь контора адрес меняет, соответственно меняется и существенное условие договора

gkbest

На форуме 15 лет Сообщения: 698 Откуда: 37 -> 50 Авто: Чёрный

# 25 Января 2012 10:50

пусть оплачивают съемные квартиры, на выходные домой, если оно конечно стоит того с финансовой сороны

Победитель Четверга

На форуме 15 лет Сообщения: 5385

# 25 Января 2012 10:51

gkbest
если сами не захотят- не обязаны

gkbest

На форуме 15 лет Сообщения: 698 Откуда: 37 -> 50 Авто: Чёрный

# 25 Января 2012 10:53

Победитель Четверга
понятно, что не обязаны, но как компромис к массовым увольнениям

Победитель Четверга

На форуме 15 лет Сообщения: 5385

# 25 Января 2012 10:54

gkbest
если я работодатель для меня это ни к у я не компромисс, а не фиговое попадалово

gkbest

На форуме 15 лет Сообщения: 698 Откуда: 37 -> 50 Авто: Чёрный

# 25 Января 2012 11:24

Победитель Четверга
ну необязательно всем, а самым ценным

Серго К.

На форуме 19 лет Сообщения: 2394 Откуда: Московский пр-т, Сергей Анатольевич Авто: LR Range Rover Sport (2018), VW Tiguan (2018)

# 25 Января 2012 11:28

roadster писал(а):

А работникам придется ехать на работу из A в C, это 120 км.

Вот ты задачу задал. facepalm

А из Москвы в Питер не хочешь?

Знакомые из Газпром нефти уже полгода на ушах стоят.

И куда деваться? Хочешь работать - перезжай. Не хочешь - до свидания. cry

Показать сообщения:

Перейти:

ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ