Страница 1 из 3
Валентин8
Парни нужна юр. консультация. Разный оклад работников с одинаковой должностью и разрядом. Законно ли это?
V1T
если нет какой нить головной конторы, с которой идут расценки на оклады по должностям, то значит тут уж как договоришся на собеседовании и т.п
s-t-r-i-k-e-r
Пфф... пиши подробности.
Чё эта, завод? Есть ли штатное расписание?
Я не особо шарю правда hehe
rover
Валентин8 писал(а):

Парни нужна юр. консультация. Разный оклад работников с одинаковой должностью и разрядом. Законно ли это?



Если не ниже минимального, то да.
Валентин8
Это ОАО. есть штатное расписание. Так то не ниже минимального
s-t-r-i-k-e-r
Валентин8 писал(а):

Это ОАО. есть штатное расписание. Так то не ниже минимального


Тык узнай у кадровика или нач. отдела чё за фигня Pardon
Валентин8
s-t-r-i-k-e-r писал(а):

Тык узнай у кадровика или нач. отдела чё за фигня


естественно узнавал
Meffex
Валентин8 писал(а):

Парни нужна юр. консультация. Разный оклад работников с одинаковой должностью и разрядом. Законно ли это?


Законно. У двух работников с одинаковой должностью и разрядом могут быть различные функции и ответственность. Это и на госпредприятии у меня было.
Валентин8
Meffex писал(а):

Законно. У двух работников с одинаковой должностью и разрядом могут быть различные функции и ответственность. Это и на госпредприятии у меня было.


Ну а если функции и ответственность те же?
Doctor_NO_
Валентин8 писал(а):

Meffex писал(а):
Законно. У двух работников с одинаковой должностью и разрядом могут быть различные функции и ответственность. Это и на госпредприятии у меня было.

Ну а если функции и ответственность те же?



Значит начальство тебя не любит. Иди поклонись
Meffex
Валентин8 писал(а):

Ну а если функции и ответственность те же?


Ну есть же какой-то критерий, на основании которого есть разница в зп: опыт, стаж, предыдущие заслуги, связи (не блат), блат в конце концов. Ну и
V1T писал(а):

как договоришся на собеседовании



А что тебя так расстраивает?
Валентин8
Meffex писал(а):

А что тебя так расстраивает?


разница от 1.5 до 2 раз в зп
Limon
Валентин8 писал(а):

Законно ли это?


Нет. Окладная вилка в штатном расписании запрещается. Если конечно з/п белая
Солярко
Валентин8 писал(а):

Ну а если функции и ответственность те же?


Язык шершавый ROFL .
Pu1sat0r
Limon писал(а):

Валентин8 писал(а):

Законно ли это?


Нет. Окладная вилка в штатном расписании запрещается. Если конечно з/п белая



Это с куя ли? Есть нормативный документ на эту тему?
serg26
Валентин8 писал(а):

Парни нужна юр. консультация. Разный оклад работников с одинаковой должностью и разрядом. Законно ли это?



Коммерческая структура? Законно.
Валентин8
serg26
Валентин8 писал(а):

Ну вот нашел http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=132
и http://ppt.ru/question/?id=9230 Вроде то



Керня, работодателю как 2 пальца доказать, что получающий большую зарплату имеет на это все основания supercool (квалификация, объем работы и пр..)
Валентин8
serg26 писал(а):

Керня, работодателю как 2 пальца доказать, что получающий большую зарплату имеет на это все основания (квалификация, объем работы и пр..)


Да, тут не поспоришь.
Putnik77
Limon писал(а):

ет. Окладная вилка в штатном расписании запрещается


pst Ты если в чём-то не разбираешься, то лучше не пости.
rover
С окладами и белой оплатой труда не шутят. Если так есть, значит это было обосновано предварительно.
Хочешь больше оклад - проси/заслуживай/зарабатывай.
Doctor_NO_
Limon писал(а):

Валентин8 писал(а):
Законно ли это?

Нет. Окладная вилка в штатном расписании запрещается. Если конечно з/п белая



Есть повышающие коэффициенты, и в зависимости от ценности работника они могут быть максимальными, либо можно их вообще не иметь, а получать голый оклад - вот и будет разница и немалая
shubin81
Limon писал(а):

Валентин8 писал(а):

Законно ли это?


Нет. Окладная вилка в штатном расписании запрещается. Если конечно з/п белая



хаха..можно должность по другому обозвать - дефис добавить или слово или инструкцию должностную подправить по обязанностям - и всех делов

так то пох на все эти должности и инструкции...в тепле будет знакомый, кореш или тот у кого язык ловчее
Limon
Putnik77
shubin81
вы вопрос автора читали?
Putnik77
Валентин8 писал(а):

Разный оклад работников с одинаковой должностью и разрядом. Законно ли это?


Смотреть штатное расписание. Идешь в отдел з/п и труда (если есть такой) и смотришь должности с окладами (если дадут посмотреть, конечно, но это очень-очень вряд ли).
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 1 из 3
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы