Перед ОАО «РЖД» стоит необходимость снижать издержки и повышать эффективность, в том числе скорость доставки грузов. Такую задачу поставили перед компанией на уровне руководства страны. Не так давно эксперты задавались вопросом о прирроде образования тарифов на пассажирские перевозки по железной дороге. В некоторых случаях цена на плацкарт оказывалась выше цены на проезд в купе и даже цены авиабилета на аналогичное расстояние. План по экономии на 2017 год составил в компании 51 миллиард рублей. Предполагалось ввести полную автоматизацию закупок, принять другие меры по снижению издержек. Работа по экономии средств продолжится и в 2018 году. Это неизбежно приведет и к высвобождению части работников.
«Российские железные дороги» – один из самых чутких барометров состояния отечественной экономики. Ранее министр по вопросам открытого правительства Михаил Абызов предупредил о грядущих сокращениях рабочих мест в России, заявив, что уже в ближайшие месяцы без работы могут остаться три миллиона человек. В число сокращенных попадут бухгалтеры, юристы и административные сотрудники, а также специалисты в системе управления и учета кадров. Женщины в большей мере рискуют потерять работу. Также в целом группе риска оказываются люди в возрасте старше 45 лет. По словам министра, главные причины сокращений - подъем информационных технологий и отсутствие у сотрудников необходимых образовательных навыков.
В свою очередь консалтинговая компания Boston Consulting Group пришла к выводу, что в России катастрофически не хватает специалистов в области знания. Большинство трудоспособного населения занимается низкоквалифицированным трудом, требующим выполнения рутинных действий. Некоторые доклады по заказу этого агентства готовили специалисты МГУ. В исследовании приняли участие предприятия из 22 отраслей с численностью сотрудников более 3,5 млн человек. Эксперты обнаружили нехватку специалистов в области «Знание», которая связана с аналитическим и творческим трудом и требует высокой квалификации и автономии.
Для большинства россиян в приоритете остается стабильность, а не развитие в профессиональной среде. Согласно исследованию, стабильности отдает предпочтение 98% трудоспособного населения. Одним словом, на рынке труда страну ждут большие потрясения. Выход видится в том, чтобы россиянам даже зрелого возраста начинать переучиваться на те профессии, которые реально востребованы экономикой. Пока предполагается, что опять увольняемые люди пойдут работать в такси. В результате чего тарифы снова упадут. О том, какие профессии востребованы в Челябинской области, можно узнать в разделе «Работа» на нашем сайте.

Эксперты обнаружили нехватку специалистов в области «Знание»,

в ближайшие месяцы без работы могут остаться три миллиона человек. В число сокращенных попадут бухгалтеры, юристы и административные сотрудники, а также специалисты в системе управления и учета кадров.

Также в целом группе риска оказываются люди в возрасте старше 45 лет.

вот кстати прямым текстом вам говорят, после 40-45 работать будет негде, кроме охраны и такси

вот кстати прямым текстом вам говорят, после 40-45 работать будет негде, кроме охраны и такси

я в детстве раннем паровозником мечтал стать

я в детстве раннем паровозником мечтал стать

Пенсионеров отправят на пенсию к тем кто сам отправиться не захочет будут применять давление новых работников на их должности принимать не будут всякого рода дармоедов переведут в должности механиков монтеров максисум инженеров при возможно прокачав им зп всякими надбавками вроде классности региональной надбавки или надбавки за расширение зоны обслуживании и т п по факту сократят работяг непосредственно тех кто оконечные устройства обслуживает и участвует в организации движения оставшимся зп посрезают убрав теже надбавки но в их случае как правило заслуженные при этом по тарифам и ценам побольшому счету ни чего не измениться потому что экономить и менять все с большого руководства надо
Кака нафиг может быть экономия если у нас пригородный поезд состоящий из 1 вагона магистральный двухсекционный тепловоз таскает

Знаков препинания насыпь, а то совершенно нечитабельно

Хорошие спецы и 60 лет востребованы

Gbcnzn Хорошие спецы и 60 лет востребованы

В обсуждаемой конторе это правило не работает

Хорошие. Коих миллимизерный %, оттого и востребованы. Прочим остается тихо дохнуть с голоду потихоньку..