Секретарше нужно честно поговорить с директором. Объяснить ему ситуацию, рассказать, что эти стервы подставляют ее и поступают непорядочно.
С Владом не соглашусь. "Что секретарь не имеет ценности, а главбух - всегда."
Ценность имеет порядочный человпек.
Главбуха грамотного и вменяемого найти всегда можно. (Это я как главбух вам говорю).
А непорядочный человек, в данном случае главбух, потом может и директора подвести. Уже по другому поводу.
(Это можно использовать как аргумент).
В данном случае их ценность (и секретаря и главбуха) примерно одинакова. И того, и другого можно найти.
Вопрос в том, с кем проще из них директору иметь дело.
Мое мнение: такие ситуации нужно в коллективе выносить на всеобщее обсуждение. Без истерик, воплей. Спокойно обсудить с директором, коллективом.
На месте директора, я бы подлецов уволил.
P.S. Все ваши письма - бред. Только навредите.
Понимать надо, что написав донос, вы уже действуете в первую очередь против директора.