Подумаешь премии лишили.
Цитата:Принц из правящей королевской семьи Саудовской Аравии Аль Сауд был подвергнут порке в качестве наказания за совершенные преступления, также его приговорили к тюремному заключению, сообщает саудовская газета "Аль-Оказ".
https://ria.ru/world/20161102/1480513011.htmlArt_16R писал(а):Премия на то и премия что выплачивается на усмотрение, не?
В больших шарагах, как правило, премия регламентируется коллективным договором в зависимости от каких-то там показателей. Так что начальник не может инженеру васе дать 0, а инженеру ашоту 100% потому что вместе по выходным в сауне бухают.Лежандр писал(а):Ну даже если выговор отменят - премию всё равно не вернут..Видимо и цель была ваши срезать,чтоб хватило кому надо. А докопаться и к столбу можно. 
З.Ы. надо больше работать..
Врядли, кто-то намудил - нужен козел отпущения, чем козлов больше - тем вина каждого меньше. Обычная практика для больших шараг.poliman писал(а):еще один такой залет - и пойдешь поднимать сельское хозяйство
луТше Арктику поднимать - страна нуждается в освоении своих территорий. 
CoolM писал(а):в ТК четкого ответа не нашел.
Короче побрили на 100% премии и одновременно объявили выговор.
В приказе написано- выговор за халатное исполнение обязанностей.
В нижеследующем абзаце
Для покрытия убытков невыплачивать премию 100% ИТР и перечисление.
Получается по мне наказание двойное, вроде бы по ТК такое нельзя.
Но самое главное ни за что, пристегнули за компанию к директорам мать его.
если написано как выделено - оспорить элементарно, премия - это награда за качественный труд - покрытие убытков - это совсем другая песня...
понятие 2-х наказаний есть в УК и АПК тут на тебя наложили дисциплинарное взыскание что является основанием к невыплате премий, кстати при неснятом взыскании вполне законно премию могут не выплачивать долгоКосолапый писал(а):В больших шарагах, как правило, премия регламентируется коллективным договором в зависимости от каких-то там показателей.
Гыгыгы... Как сам работодатель напишет в коллективном договоре - так и будет: 25% - значимый вклад в дело, 50% - значительный, 75% - замороченный, 100% - заипительский. А вот как начальство классифицирует этот твой вклад - вилы/вода.603 писал(а):премия - это награда за качественный труд
Плюсану. Лишение премии это непоощрениеpoliman писал(а):тс, это звоночек
еще один такой залет - и пойдешь поднимать сельское хозяйство 
дык я как про приказ узнал на работу такой болт положил..четко по графику..
Добавлено спустя 1 минуту 45 секунд:
DAI писал(а):Если сомнения относительно законности вызывает сам факт одновременного лишения премии и объявление выговора, то все законно. Дело в том, что лишение премии не является мерой дисциплинарного взыскания в отличии от выговора. Таким образом принцип непременения за один дисциплинарный проступок более одного дисциплинарного наказания работодателем соблюден.
спс..вот то что и хотелось услышать.. значить итальянская забостовка.
я уже вчера предложил сделать меня обычным конструктором, сказали дурных нет начальниками быть.. 
Добавлено спустя 1 минуту 54 секунды:
делали совместно с нефазом электробус на выставку в москве..цуко взял гранпри..думал на выставку сгоняю, премию мож дадут. Все наоборот пашите негрыCoolM писал(а):
poliman писал(а):
тс, это звоночек
еще один такой залет - и пойдешь поднимать сельское хозяйство
дык я как про приказ узнал на работу такой болт положил..четко по графику..
ты смори, инженеры счас нигде не нужны и никому 
KarapuZ писал(а):poliman писал(а):еще один такой залет - и пойдешь поднимать сельское хозяйство
луТше Арктику поднимать - страна нуждается в освоении своих территорий.
был я там
Добавлено спустя 6 минут 20 секунд:
poliman
проблема. .уйду на север по деньгам так же, по времени больше в 2раза.
2 месяца ипашил с выходным только в воскресенье, все региональные праздники в топку, 12 часов на работе это нормально, прилетело вообще не ожидал откуда