El Dron писал(а):работал на каких основаниях, труд. договор, договор о мат ответственности был/не
не было ничего,брался на 2 дня на вынос мусора,потом прижился вроде как.....
я так понимаю,что если нет труд договора и свидетелей-то ФМС его пошлет просто?
и еще вопрос....как и какую службу можно на него натравить-по проверке подлинности регистрации и разрешения на работу?
max50 писал(а):Расстались
проходили,понимаем.....когда у меня добор рабочих-я уже по телефону говорю-если из чуркестана,то соблаговолите не утруждайтсься,ибо даем возможность заработать гражданам России при прочих равных.....
вообще вопрос приема-испытательного срока-работы -- цирк полный!
первые две недели-приход на работу раньше всех,в течении рабочего дня шуршит как электровеник,в общем золото,а не работник...
но проходит 3-4 месяца и мы расстаемся,ибо прогулы по синьке,опоздания,косяки и все такое...принимая нового человека,я уже планирую поиск его замены))))))посылаю,если что,нафиг спокойно,т к сам могу заменить любого оператора,рабочего-благо опыта хватает...
в общем,надо тупо отжимать,потом дожимать,и плавно выгонять.....
есть,правда 3 исключения в коллективе,остальное-временно,а у Вас как ?иначе или похоже?