ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе за персональным компьютером

Работаю я в одном госучреждении.
С некоторых пор сменилось у нас начальство IT-отдела... ну и началось.... отрубили всякие аськи, mp3 и т.д. в общем осталось только полистать странички и посмотреть картинки...
но этим дело не закончилось...

вчера дали на ознокомление документ под названием
ИНСТРУКЦИЯ ? 1
по охране труда при работе за персональным компьютером,


а вот собственно и сам текст данной инструкции...



ИНСТРУКЦИЯ ? 1
по охране труда при работе за персональным компьютером

I.Требования безопасности перед началом работы

Сотрудник при работе с ПК обязан:

1. Осмотреть и привести в порядок рабочее место.

2. Отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране.

3. Проверить правильность подключения оборудования в электросеть.

4. Проверить исправность проводящих проводов и отсутствие оголенных участков проводов.

5. Протереть салфеткой поверхность экрана.

6. Убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора персонального компьютера.

7. Проверить правильность установки стола, стула (кресла), положения оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение ?мыши? на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также положение компьютера в соответствии с требованиями эргономики, в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.

Сотруднику при работе с персональным компьютером запрещается приступать к работе при:
- отсутствие специальной вилки с подключением заземления:
- обнаружении неисправности оборудования:
- производить протирание влажной или мокрой салфеткой электрооборудование, которое находиться под напряжением (вилка вставлена в розетку), влажную или другую уборку производить при отключенном оборудовании;

8. Сотрудник обязан сообщить руководителю подразделения об обнаруженной неисправности оборудования. Не пользоваться неисправным оборудованием

Приступить к работе после устранения нарушений в работе или неисправностей оборудования.

9. Сотрудник производит включение электрооборудования в сеть путем вставки исправной вилки в исправную специальную розетку для ПК.

10. Сотрудник должен убедиться, что включение оборудования никого не подвергает опасности.

11. Сотрудник не должен разрешать работать лицам, не имеющим допуска к работе с ПК.


II. Требования безопасности во время работы

Сотрудник во время работы обязан:

1. Выполнять ту работу, которая определена его должностной инструкцией, которая была ему поручена и по которой он был проинструктирован.

2. В течении всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место.

3. Держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и персональные компьютеры.

4. Не загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу.

5. При необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи.

6. Выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха.

7. При работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологический режим представления черных символов на белом фоне.

8. Соблюдать правила эксплуатации электрооборудования или другого оборудования в соответствии с инструкцией по эксплуатации.

9. Соблюдать установленные режимы рабочего времени, регламентированные перерывы в работе и выполнять физические упражнения для рук, туловища, ног, глаз, шеи.

10. Соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60-70 см, но не ближе 50 см с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

III. Сотруднику при работе на ПК запрещается:

- касаться одновременно экрана монитора и клавиатур;
- прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;
- переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;
- допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств;
- производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования;

12. Сотрудник обязан соблюдать последовательность включения ПК:
- включить блок питания;
- включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и др.);
- включить системный блок (процессор).

13. Сотрудник обязан отключить ПК от электросети:
- при обнаружении неисправности;
- при внезапном снятии напряжения электросети;
- во время чистки и уборки оборудования;

III. Требования безопасности в аварийных ситуациях при работе с ПК

Сотрудник обязан:

l. Bo всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю.

2. При любых случаях сбоя в работе технического оборудования или программного обеспечения немедленно вызвать представителя Управления ?? по телефону номер - 123.

3. В случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости, невозможности сфокусировать взгляд или навести его на резкость, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить руководителю.

4. Не приступать к работе на ПК до устранения неисправности.

5. При получении травм или внезапном заболевании немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь по телефону ?03?.

6. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его о г действия тока, оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону ?03?.

IV. Требования безопасности после окончания работы с ПК

Сотрудник обязан соблюдать следующую последовательность выключения ПК:
- произвести закрытие всех активных задач;
- выполнить парковку считывающей головки жесткого диска (если не предусмотрена автоматическая парковка головки);

- убедиться, что в дисководах нет дискет;
- выключить питание системного блока (процессора);
- выключить питание всех периферийных устройств;
- отключить блок питания;
- по окончанию работы (при длительных перерывах более одного часа) или, уходя с работы, вынуть исправную вилку из исправной розетки.


8-)

ВЕЩЬ! :cool: Повешу своим юзерам...

Да! Прямо ностальгия по парковке головки жесткого диска... :-D Помнится, программа для этого специальная была!

Блин, а ведь за такие инструкции людям деньги платють...

В случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости, невозможности сфокусировать взгляд или навести его на резкость, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить руководителю.


Все симптомы.Есть резь, резкозть не наводится, руки болят, и ноги и поясница... Сердце бьется тоже... пойду домой, руководителю сообщу в понедельник...

Не ссы - новое начальство занимается избурдейством (изображает бурную деятельность).
Насчет аськи и mp3 - это не является производственной необходимостью. Так что, правильно закрыли.
У нас вообще инет есть только у тех, кому он действительно нужен по работе (в основном электронная почта). Ну и у отдела АСУ, где я и работаю

понравилось
мне кажется - когда вынимаешь, то уже пофигу - исправен ли штепсель...

Я вопрос с админом решил просто. Сказал буквально следующее: "Есть предложение сделать все пиздато. В этом случае мы попьем пива. В противном случае о том, чтобы взять служебную мафынку на выходные, можно навсегда забыть." Пивка попили отлично. Инет работает хорошо.

2Саныч2112
Ну это еще по-божески, понять можно. Руководство ваше страхуется от исков в будущем по потере зрения сотрудниками и от штрафов пожарных и прочих инспекций. Типа подписался - техника безопасности теперь на исполнителе.
Вот у нас на старой работе инструкции по пользованию компами и сетью делали бывшие особисты (подозреваю, что СМЕРШевцы). Все компы без дисководов, USB. Почта через официальный ящик (копия начальнику), список посещенных сайтов с отметками галочкой сомнительных каждую неделю на стол начальнику... Переговоры только в переговорной, где стулья и мебель двигать нельзя. На рабочем столе телефон, клава, монитор строго на штатных местах. Проникновение внутрь любого оборудования - повод для увольнения без объяснений. Если абстрагироваться, то вполне грамотно организовано. Но не жизнеспособно. Оказалось гораздо эффективнее повышать мотивацию, тогда и с утечками проблем не будет.
А насчет охраны труда - поддерживаю, вещь полезная, только доверили делать инструкцию долбо.бу, что собственно и повернуло полезную вещь в русло никчемных и бестолковых телодвижений.

блин, вот вы ржете, а мы так работаем. У нас такого бреда листов по 500 на рыло. Когда приходит новая бумажка, дружно ржем расписываемся и принимаем к сведению. А ведь пишут эту поэбэнь взрослые долбо@бы! Седня пришел приказ, что тех кто будет нарушать правила охраны труда накажут рублем, а потом уволят, в то время как тех кто их будет усердно соблюдать,ВНИМАНИЕ! НАГРАДЯТ ВЫМПЕЛОМ!!!! нахрен мне ваш вымпел? Пионерская зорька, блин

Наверное, какой-то начальник слишком долго в армии служил.
Отдает Уставом внутренней службы.
Хотя и осуждать его - начальника за это трудно - ему семью кормить, вот и извращается.

Стопудова Начальничек из бывших военных уродов!!Такой тупизм присущ только им!Т.к. заняться не чем и подлизать охота более высокому начальству, показать что его работа нужна и важна!!У нас такой же урод!!!

Никто ничего не писал!
Это стандартная инструкция, которая "гуляет" среди кадровиков. Написана она на основе вот этих документов:
1. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным маши-нам и организации работы.
2. Типовая инструкция для операторов и пользователей персональных электронно-вычислительных машин и работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и видеодисплейных терминалов ТОИ Р 01-00-01-96.

У нас точно такая же.
Инструкции для персонала -это обязательное требование законодательства. При проверках их запращивают.
А вот подходить творчески к написанию инструкций может обернуться дороже для фирмы, ведь взгляды инспекторов на Вашу "адаптированную" инструкцию и Ваши взгляды на неё могут существенно расходиться.

ЗЫ про тупизм инструкции вопрос не к вашему руководству, а к государству.