попёрли с работы
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 4 из 25
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Виктор-Вишня
# 03 Марта 2016 10:23
Как-то помню был на работе у одного чела конфликт с директором
В один момент чела вызвали к себе и директор сказал пиши мол заявление и пиндуй набуй! Или найду за что уволить!
Чел -тертый калач был- грит- мне надо посоветоваться с моим юристом!( о как!)
Директор тут же заднюю включил- мол, э, погоди, это я так, для словца сказал...
В итоге чел еще где-то год работал потом сам ушел- другую работу нашел
~Toxa~
# 03 Марта 2016 10:41
Вообще не вижу проблемы, если только человек реально нетрезв и работает с сложным оборудованием или опасным даже при минимальном несоблюдении Т.Б. Пол страны после всяких праздников сидят на работе с перегаром, что то я не слышал о массовых увольнениях. Скорее всего общая мысль верна-нужен был повод сократить, его нашли
Pu1sat0r
# 03 Марта 2016 10:54
Виктор-Вишня писал(а):


В один момент чела вызвали к себе и директор сказал пиши мол заявление и пиндуй набуй! Или найду за что уволить!
Чел -тертый калач был- грит- мне надо посоветоваться с моим юристом!( о как!)
Директор тут же заднюю включил



У меня похожий случай был по-молодости. Сначала просили по собственному, потом угрожали по статье найти причину, говорит такой: "я буду у дверей стоять с часами и считать каждую минуту когда ты на работе" 63

А я все на диктофон записал, ну и намекнул, что трудовая инспекция будет рада штрафануть контору за такого руководятла hehe

Сразу все претензии исчезли, докуя окладов выходное пособие и по соглашению Smile

А вообще ТС лошара, с перегаром и нетрезвый это совершенно разные вещи! Даже пивка можно выпить перед сменой, и то под нетрезвого не попадешь Smile
Косолапый
# 03 Марта 2016 10:56
Никогда не понимал зачем устраивать войны на работе. Самим то нравится в такой обстановке работать?
OldFeld
# 03 Марта 2016 10:58
Виктор-Вишня писал(а):

Директор тут же заднюю включил- мол, э, погоди, это я так, для словца сказал...



ё-ёё, это какой-то неправильный директор попался. Да чтобы не загнобить клерка мелкого? Опоздал на пару минут - "замечание"! На перекур часто бегаешь - второе замечание. Напутал в бумагах - неполное служебное соответствие и усё nea
DNKDNK
# 03 Марта 2016 11:05
Там у начальника фамилия не Дулин, случаем?

Последний раз редактировалось: DNKDNK (03 Марта 2016 11:12), всего редактировалось 1 раз
Косолапый
# 03 Марта 2016 11:09
Цитата:

На перекур часто бегаешь - второе замечание


А так можно?
gkbest
# 03 Марта 2016 11:11
Pu1sat0r писал(а):

Виктор-Вишня писал(а):


В один момент чела вызвали к себе и директор сказал пиши мол заявление и пиндуй набуй! Или найду за что уволить!
Чел -тертый калач был- грит- мне надо посоветоваться с моим юристом!( о как!)
Директор тут же заднюю включил



У меня похожий случай был по-молодости. Сначала просили по собственному, потом угрожали по статье найти причину, говорит такой: "я буду у дверей стоять с часами и считать каждую минуту когда ты на работе" 63

А я все на диктофон записал, ну и намекнул, что трудовая инспекция будет рада штрафануть контору за такого руководятла hehe

Сразу все претензии исчезли, дохрена окладов выходное пособие и по соглашению Smile

А вообще ТС лошара, с перегаром и нетрезвый это совершенно разные вещи! Даже пивка можно выпить перед сменой, и то под нетрезвого не попадешь Smile



Могу только сказать, что хреновая у вас служба безопасности, если она вообще есть. У нас был такой же умник, который потом бегал за директором и умолял его уволить по собственному.
Лежандр
# 03 Марта 2016 11:14
Да, ситуевина не позавидуешь... Человеку-то не 20 и не 30, а при стаже 25 лет - минимум 45лет, да слесарем.... И наверняка проблемы по здоровью. Таких вообще на работу не очень берут, а на хорошее место и подавно. facepalm

З.Ы. На одной из моих работ исповедовали и осуществляли принцип: "можно пить до работы, можно пить после работы, можно пить во время работы..Вместо работы пить нельзя". Good
Pu1sat0r
# 03 Марта 2016 11:16
gkbest писал(а):


Могу только сказать, что хреновая у вас служба безопасности, если она вообще есть.



А что это?



Там вся служба безопасности была - это пенс на проходной, через которого можно было даже без пропуска проходить hehe
Перец
# 03 Марта 2016 11:37
Сейчас много сокращений, так что гонор я бы порекомендовал поубавить, ну и не нарушать трудовую дисциплину Pardon
*Kostik*
# 03 Марта 2016 11:46
Перец писал(а):

Сейчас много сокращений, так что гонор я бы порекомендовал поубавить, ну и не нарушать трудовую дисциплину Pardon

не в бровь, а в глаз. Работу искать тож трудно, у работодателей по 150 откликов на вакансию, даже на низкие зп
Поршеньковский
# 03 Марта 2016 13:00
GWEEN писал(а):

пришёл с похмелья...с запахом, босс учуял и грит пеши заявление на расчёт иначе службу безопасности вызову и по статье...пришлось писать по согл.сторон facepalm


Мля..Ну ты ваще.
Ты мог тупо посылать всех нна. и от освидетельствавания отказываться.
Я не пьяный. Зачем мне освидетельствоваться?! -Запах? - приболел я, микстурой от меня пахнет. Идите нна
Это только водителей касаемо, статья не помню, что отказ от медосвидетельствования влечет за собой лишение ВУ на 1,5-2года.
В трудовых отношениях здесь в этом месте до сих пор правовой пробел.
И еще. Никогда не подписывайте "по соглашению сторон", лучше ПСЖ

Последний раз редактировалось: Поршеньковский (03 Марта 2016 13:09), всего редактировалось 1 раз
Косолапый
# 03 Марта 2016 13:02
Цитата:

Никогда не подписывайте "по соглашению сторон", лучше ПСЖ


почему?
Acquirer
# 03 Марта 2016 13:04
Перец писал(а):

Сейчас много сокращений, так что гонор я бы порекомендовал поубавить, ну и не нарушать трудовую дисциплину


Ты на ЛОЛ, тут все спецы мирового масштаба. Ну пока не поперли с работы...
Поршеньковский
# 03 Марта 2016 13:07
Косолапый писал(а):

Цитата:

Никогда не подписывайте "по соглашению сторон", лучше ПСЖ


почему?


Не ну если тебе заплатят два годовых оклада, тогда можно подумать.
А лучше назначат пенсион 2/3 оклада пожизненно. Вот это соглашение.

Дело в том, что увольнение по любой причине , даже ПСЖ, можно через суд опротестовать.
А "соглашение сторон" все. Низя. И в дальнейшем выявившиеся профзаболевания уже не канают
Поэтому работодатели чухнули прорюхали фишку и в последнее время очень любят расторгаться именно по этому пункту
Косолапый
# 03 Марта 2016 13:15
Цитата:

Поэтому работодатели чухнули прорюхали фишку и в последнее время очень любят расторгаться именно по этому пункту



зато можно денюжек выторговать, в противном случае смысла нет rlzz
х123ас
# 03 Марта 2016 13:26
Никогда у нас порядка не будет. Чел с бодуна пришел на работу, а абсолютное большинство оправдывает его...
Поршеньковский
# 03 Марта 2016 13:27
Косолапый писал(а):

Цитата:

Поэтому работодатели чухнули прорюхали фишку и в последнее время очень любят расторгаться именно по этому пункту



зато можно денюжек выторговать, в противном случае смысла нет rlzz


Да. У нас увольняли пьющего регулярно прямо на рабочем месте в течении 5 лет каждодневно
Администрация пошла на принцип и решила уволить нарушителя чисто для красоты сюжета
10 окладов. Тсс-с. только никому. - Ага

А тут - запах пиши по соглашению.
даштойта
Лежандр
# 03 Марта 2016 13:28
х123ас писал(а):

Никогда у нас порядка не будет. Чел с бодуна пришел на работу, а абсолютное большинство оправдывает его...



Но ведь пришел же! Good
Косолапый
# 03 Марта 2016 13:29
Поршеньковский писал(а):

Косолапый писал(а):

Цитата:

Поэтому работодатели чухнули прорюхали фишку и в последнее время очень любят расторгаться именно по этому пункту



зато можно денюжек выторговать, в противном случае смысла нет rlzz


Да. У нас увольняли пьющего регулярно прямо на рабочем месте в течении 5 лет каждодневно
Администрация пошла на принцип и решила уволить нарушителя чисто для красоты сюжета
10 окладов. Тсс-с. только никому. - Ага

А тут - запах пиши по соглашению.
даштойта


Я не знаю почему у него по соглашению, но с тем что я сталкивался, вопрос именно в бабосиках был. Надо убрать человека, а он не хочет - чтобы не проводить сокращение, договариваются по соглашению - несколько окладов и вали.
Acquirer
# 03 Марта 2016 13:31
х123ас писал(а):

Никогда у нас порядка не будет. Чел с бодуна пришел на работу, а абсолютное большинство оправдывает его...


Путин виноват, к бабке не за чем идти...
dorinspector
# 03 Марта 2016 13:33
чтобы доказать что чел с бодуна - освидетельствование надо а не унюхал перегар
Косолапый
# 03 Марта 2016 13:34
dorinspector писал(а):

чтобы доказать что чел с бодуна - освидетельствование надо а не унюхал перегар


на понт взяли.
Поршеньковский
# 03 Марта 2016 13:38
Лежандр писал(а):

х123ас писал(а):

Никогда у нас порядка не будет. Чел с бодуна пришел на работу, а абсолютное большинство оправдывает его...



Но ведь пришел же! Good


идиотизм
у нас командировочные иноземцы(итальянцы, голландцы) раньше пили вино прямо за обедом в столовой. А после этого еще картишки достают.
Наша администрация их очень просила не показывать дурной пример невоспитанным гоям
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 4 из 25
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •