Поэтому почти на многих сегментах рынка труда мы наблюдаем заниженные зарплаты, то есть перераспределение богатства от работника к владельцам предприятий. Отсюда рекордное число миллиардеров в списке «Форбс». Отсюда же многомиллиардные поместья Медведева, Якунина, Шувалова, Володина и прочих чиновников. Это все ресурсы, которые путем перераспределения богатства от миллионов работников попали в руки узкой группы олигархов и чиновников.

Раз работники соглашаются, то добровольно зарплаты им никто не поднимет

У нас в HR есть график - сколько % от прибыли тратится на зп. Вообщем около 18-20-% средний показатель

Раз работники соглашаются, то добровольно зарплаты им никто не поднимет.

Это как с налогами - в России - 13%, ага, а остальные налоги контора заплатит.



Итого горемыке недоплачивают: - 13% подоходный - 22% ПФРФ, - 5.1% ФОМС, - 2.9% в ФСС.

Мудрые люди в РФ давно говорят, что надо работнику выплачивать абсолютно 100% их з/п, а уже потом, все налоги с неё эти работники пусть сами платят в разные Фонды. Тогда эти горемыки на своей шкуре почувствуют, сколько своих кровных отслюнявливают своему патриотичному государству. Может тогда у них не будет розовых фантазий насчёт "ОП-2018"...

Бухгалтера опять потирают ручки..Какой рынок откроется

22% ПФРФ, - 5.1% ФОМС, - 2.9% в ФСС.

Большинство сверхприбылей в России происходит от недоплаты сотрудникам, считает известный блогер Максим Миронов и доказывает это с цифрами на руках.
Обстоятельный анализ этого процесса с примерами и выводами он сделал в ЖЖ.
https://newizv.ru/article/general/03-08-2017/milliardy-ot-monopsonii-ili-pochemu-u-nas-ne-lyubyat-povyshat-zarplaty

.....Точно так же, как «Аэрофлот» может поднять зарплату своим сотрудникам в два раза, при этом продолжая нормально функционировать, так и российская экономика может установить МРОТ в 471 доллар (или чуть меньше, 416 долларов, как предлагает Навальный), и спокойно развиваться. Опыт других стран и компаний показывает, что это возможно, причем это не какой-то уникальный феномен, а массовое явление среди широкого круга стран. Если мы передвинем уровень зарплат ближе к справедливому уровню, который соответствует производительности, то мы не нарушим функционирование рынка, а скорее исправим те искажения, которые искусственно создали монополисты

Российский работник всегда уверен, что ему недоплачивают. Сколько б ни платили..Менталитет-с..

хозяин бизнеса имеет 15000 за каждый договор, работяга всего 1000 в день, и обычно это весь обьем работы

У нас в HR есть график - сколько % от прибыли тратится на зп. Вообщем около 18-20-% средний показатель

ну нас (н...т) обманывают с выходными работаем по обычной таксе, а должны по 2му.

на неделе предупреждал - проверьте на станке защиту,

не проверили, ушатали, ущерб - около 10ки.

если с з/п вычесть - обида, поэтому просто не повышаю з/п.

тест-пилот писал(а):
на неделе предупреждал - проверьте на станке защиту,

не проверили, ушатали, ущерб - около 10ки.

если с з/п вычесть - обида, поэтому просто не повышаю з/п.


у твоих работяг очевидно новые станки, инструменты, спецодежда 2 раза в в год по сезону, ежегодный медосмотр, все корки и аттестация есть, помещение вентилируется кондиционируется, есть чайный уголок и душевые ??

или сразу все в жопу идут ?/