сам работодатель станет к станку

фрезеровщик

Запомни одну простую истину: фрезеровщик без начальника - как станок без фрезеровщика

ты тоже не забывай,что начальник без фрезеровщика как фрезеровщик без станка

Это обычное заблуждение недалекого работяги, если надо любой нормальный менеджер найдет другого или договориться с другим менеджером, у кого фрезеровщик со станком есть и те ему выполнят заказ

У меня когда контора была, часто такое возникало, свои "фрезеровщики" загружены, так приходилось брать чужих на время, до сих пор обращаются что б помог или подыскал кто нормально работу сделает, а мне только в радость людям помочь

даже не удивлён такому варианту. обычный тупой начальник,который думает,что всё закажу на стороне,а потом всё соберёт у меня пара слесарей ,накручу 2 конца и продам. и дико удивляется:почему народ предпочитает покупать напрямую в китае.
а потом другие такие же тупые начальники начинают орать про импортозамещение...

перец вроде начальник,чему-то пытается учить ,но даже не знает разницу между работой и шабашкой.у меня одних присопсоб столько разных ,что даже опытный человек без подсказок фиг разберётся и будет разбираться не один день

задача любого бизнеса заработать деньги

но открою секрет - у нас тоже делают работу недорого и качественно, конкуренция это всегда хорошо, зачем я буду звонить тебе в Щелково, зная что ты годами бездельничал, валяясь на диване и делая ставки, когда можно позвонить сэлфимэну и он отправит мне заказ, пусть даже чуть дороже, но значительно лучше, тем самым я удовлетворю клиента и заручусь потоком заказов на будущее, а поставщик под меня расширит производство и купит больше прожекторов в дом на вырученные деньги

Не тупой, задача любого бизнеса заработать деньги, если выгодно продать китайское продукт, а не изделие сделанное рукожoпым фрезеровщиком отечественного разлива, то почему бы и нет

Я не занимаюсь изделиями механической обработки, но тем чем занимаюсь, поверь мне прибамбасами там меня не удивишь. тебе даже в голову не пришло, что это аллегория

на улицу

И не обязательно в прибыль (вашими молитвами)

даже не удивлён

я тоже, ты даже не прочитал внимательно что я написал выше, но в принципе фрезеровщику простительно стратегия и тактика это не его дело, его дело у станка болванку точить

ты даже не понял о чём речь,а строишь из себя крутого руководителя.

Фирма из 5 человек получила подряды «Газпрома» на 8 млрд рублей

«Газпром» выбрал подрядчика по контрактам на 8 млрд рублей. Конкурс проводился для проекта «Сила Сибири», а его победителем стала компания, созданная всего за полгода до аукциона.
Сегодня стало известно, что на конкурсе, где решалась судьба 34 подрядов, выиграла малоизвестная маленькая компания «Интер менеджмент». Она начала свою работу в августе прошлого года, ровно за полгода до старта конкурса по данным контрактам.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ОТРЕМОНТИРОВАЛИ МОСТ ЗА 500 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ВМЕСТО 13,5 МЛН
ПОДЕЛИТЬСЯ

Предприниматели города Шарья Костромской области доказали, что дороги в России могут быть дешевыми. Собравшись, бизнесмены отремонтировали пришедший в негодность мост, потратив 500 тысяч рублей. Хотя проектная организация, подряженная на работы, выставила счет в 13,5 млн рублей.
http://auto.vesti.ru/news/show/news_id/493853/

tu eres tonto, vete a dormir mejor

pmax писал(а):
Перец писал(а):
РОст цен не обязывает работодателя увеличивать зарплату

именно по этой причине, многие работники и работают по такому же принципу: "да за такую зарплату, пусть скажут спасибо, что я ничего не порчу".


нормальный работодатель таких выпинывает, ихз зарплаты накидывает тем, кто нормально работает и все довольны

история из жизни
у нас сейчас мегапроект с очень большим клиентом. Дык, на старте один сотрудник добровольно, в своё личное время написал софтину, которая позволила нашей конторе выполнить условия контракта. Да и до сих пор на ней всё держится, если её вырубить, то всё накроется медным тазом. Этот как секретарша, работая в ворде, внезапно начнёт на мех печатной машинке печатать. А этот чел даже не программер, а менеджер по работе с заказчиками. Дык вот к чему я. К тому, что топ менеджер, думает, что он такой заипатый менеджер, такой вот проект осилил, наверх докладывает об успехах, а этому челу даже премии не отслюнявил, мало того, когда чел попросил перевести его в программеры супортить софтину и развивать её возможности, его нафиг послали, сработала логика: "Нахера платить больше, если и так всё заипись?"
Т.к. об этой ситуации знают все, в след раз, инициативу никто проявлять не будет (нахрена работать больше за те же деньги), наипнётся проект, да и *** сним, топ менеджер будет своим очком рисковть, на то он и ТОП.
Это я к чему? К тому, что решают кадры, да менеджмент тоже важен, но стратегия: "Уволю и наберу других" неверна. Сотрудников надо ценить и поощрять, распиз@яев конечно выпинывать.

Типичная фраза Росменеджеров: Да там за воротами толпы желающих стоят на ваше место . А потом работать не кому

Менеджер по продажам, не являясь программистом все же написал программу, которая позволила выполнить условия контракта мегапроекта?

Типичная фраза Росменеджеров: Да там за воротами толпы желающих стоят на ваше место . А потом работать не кому