Архиологи мля По сабжу,мона по электронной почте уведомить ,что болт на них забил,и не работать.

Чую по стажу на форуме тут мамонты собрались

Некрофилы вашу мать

Речь о том что в данном случае обоюдного соглашения не может быть достигнуто. Кроме обоюдного можно уволиться и переводом но только если старый работодатель согласится отпустить по добру и подпишет отношение от нового работодателя.Если полезет в принцип и не подпишет-тогда

Добавлено спустя 8 минут 27 секунд:


Ну и уволят тебя по статье за прогул. Электронка не канает.
Необходимо в случае уведомления по почте выслать заказное письмо с уведомлением о вручении адрессату.И даже в этом случае работник обязан уведомлять не позже чем за 14 календарных дней до дня увольнения.
Чтобы в суде потом аннулировали в трудовой книжке запись об увольнении по статье(а она непременно там будет присутствовать) и заменили на запись "по Собственному желанию".