Бамбук писал(а):Ситуация обострилась. Хоботу мой ответ "ты делай и задавай вопросы" не понравился. Оказалось, что ЛПР с ним заодно, по крайней мере, он так сказал. А может, брешет? А может, ЛПР по барабану, кто косить будет, лишь бы сено было? Ну, посмотрим. Жду вызова на ковёр.
Если начальству по барабану, то нет смысла увольнять 40-летнего дядьку, который в теме, не косячит, без амбиций, увольняться не хочет, а до пенсии далеко. Если объемы работ не растут (а они видимо не растут), то из молодняка растить кадровый резерв никто не будет, т.к. нет смысла. Просто с улицы брать без квалификации и менять его на специалиста - тоже глупо.
Единственный вариант - попросили нанять кого то блатного, что бы его опытный научил, штатное расписание сначала увеличат, а потом вернут все в зад ну и опытный пойдет в свободное плавание вполне официально, с 2-я окладами и уведомлением о сокращении.
Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд:
Бамбук писал(а):802
Если он получит ключевую информацию, мне труба так и так. Поэтому, он её дёшево не получит. Или вообще не получит.
Дык уже ща всю документацию/инфу надо уносить домой а на работе уничтожать
особенно все собственные наработки.