802 писал(а):Этож как надо себя не любить чтобы ипашить аки проклятый без передышки
Не надо ипашить как проклятый. Надо один раз отладить работу так, чтобы все работало без тебя. Хотя в этом есть один неприятный момент. Как то директор в разговоре с ГЛ инж. по поводу повышения окладов сказал, что типо, а куле ему добавлять он же груши околачивает?. Благо Гл.инж мужик опытный и прошаренный ответил, что работу хорошего технаря никогда не видно, ибо он все делает на предупреждение. А вот если он носится как угорелый, весь в работе, то значит - куевый технарь. Убедил вроде.
Suse писал(а):XADZZOX писал(а):
Для этого уходишь в отпуск, а на другой день делают отзыв по производственной необходимости
и отпускные высчитывают из зп...так как не отгулял
Не высчитывают. все по договоренности.
-Димон- писал(а):Слышал недавно, но не проверял. Типа: при увольнении за отпуска прошлых периодов платят исходя из заработка, который действовал в том периоде, с которого у тебя скопился отпуск. А если реально отгуливаешь их, то отпускные считают исходя из текущего заработка. Так что, если заработок рос, то выгоднее отгулять.
наверное есть такое.
Добавлено спустя 4 минуты 44 секунды:
дмитрийй писал(а):XADZZOX писал(а):
Отпуск компенсируется деньгами. Для этого уходишь в отпуск, а на другой день делают отзыв по производственной необходимости.
ну тут вроде не так всё просто, по крайней мере в бюджетных конторах, в частности день отпуска стоит дороже, чем обычный рабочий, а так как тебя отозвали, то платят по обычному...у нас так один попал, потом высчитывали разницу
я ваще хз как у нас считают....но наверняка они сразу считают "правильно" ибо с заявлением на отпуск подписываешь отзыв. То есть все изначально всем известно. И судя по сумме отпускных - там не тока этот фактор берут , но и еще чего то. Как минимум отпускные за 28 дней всегда меньше месячной зп.