Законопроектом вносятся изменения Трудовой Кодекс РФ, согласно которым с работодателя будет взыскиваться денежная компенсация в том случае, когда работнику не были выплачены положенные выплаты своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. Размер процентов будет рассчитываться за каждый просроченный день.

«В нынешних экономических реалиях, мы уделяем особое внимание поддержке предпринимателей, разрабатывая для них всё новые меры поддержки: отмена НДФЛ, налоговых проверок, усовершенствование льгот для особо важных отраслей. Но крайне важно защитить работников, которые также страдают, когда у руководства возникают финансовые сложности: им не выплачивают зарплаты, положенные компенсации, а иногда — незаконно увольняют. Сейчас наша задача усилиться, чтобы граждане были защищены по закону от любого произвола со стороны работодателей. Многие сотрудники привыкли, что зарплату могут задержать на несколько недель или даже месяцев. Но ведь у людей есть семьи, есть обязательные платежи. И таких прецедентов быть не должно», — заявил Чаплин.

Депутат отметил, что судебные разбирательства займут время, но важно, что недобросовестный руководитель компенсирует каждый день просрочки, включая дни судебных процессов.

«Целесообразным было бы создать реестр недобросовестных работодателей, которые систематически нарушают Трудовой кодекс, чтобы граждане при устройстве на работу понимали, какие могут быть риски и уже только после этого принимали решение о трудоустройстве», — заключил парламентарий.

И это правильно господа товарищи. Одобрямс. Кодекс нужно чтить. И самозанятость тоже поавильная, логичная и уже отработаннпя система.

И это правильно господа товарищи. Одобрямс. Кодекс нужно чтить. И самозанятость тоже поавильная, логичная и уже отработаннпя система.

заявил Чаплин

И это правильно господа товарищи. Одобрямс. Кодекс нужно чтить. И самозанятость тоже поавильная, логичная и уже отработаннпя система.

А что вы хотите, чтобы зп не выплачивали или Кодекс нарушали?

Утром 15 января трудовые мигранты саботировали работу на заводе «Химпэк» в городе Шахты. В результате массового бойкота около 60 сотрудников не вышли на смену.

По словам граждан Таджикистана им обещали повысить жалование. Однако 14 января рабочие не получили прибавку к зарплате (рабочие на «Химпэке» получают порядка 80-85 тысяч рублей). Тогда двое граждан, которые ранее трудились в Европе уговорили всех на забастовку.

После инцидента около 35 человек были уволены. Конфликт удалось урегулировать с помощью сотрудники представительства таджикского Минтруда. После переговоров 25 рабочих восстановили в должностях.

Координационный совет при губернаторе Ростовской области связался с руководством завода. Специалистам были предоставлены все запрошенные документы. Инициировано расследование с привлечением правоохранительных органов РФ и Республики Таджикистан.

Компания «Химпэк»находится в городе Шахты на улице Ворошилова 2г. Предприятие занимается производством тары и мешков для транспортировки.

Ну да. На словах поддерживают бизнес, а на деле берут за глотку и вымя чем дальше тем крепче..

Петя убежал от ИП, он же уже все узнал, связи есть буду на себя ипашить ...

И который цены сбил.

Сейчас шквал жалоб идет на кидалово.

Это можно только приветствовать: простота занятия мелким бизнесом есть гуд!

И это тоже просто отлично! Конкуренция -священная корова капитализма!

Можно подумать, ИП и даже ООО не кидают. Ага - ЩаЗ! Лично имею опыт судебных разборок с ООО: денег х... увидел, кое-как удалось под мошенничество подвести(куча кинутых как граждан, так и организаций). Надеюсь - сел(но это не точно)!

Куле такой повод обойти

Да я и не против. Но как выше писал все должны быть в одинаковых условиях. По налогам как минимум!

Там их хоть найти можешь и субстанции натравить.

Репетитор например.