Помогите советом, на работе прижимает директор
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 2 из 11
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Alexxxa
# 04 Декабря 2008 11:26
Виталька писал(а):

тогда будет скучно на карпаратифке....


с педиками то? Наоборот ОЧЕНЬ весело!!! hehe
P@hen
# 04 Декабря 2008 11:27
DerDen писал(а):

надо прямо директору сказать- мол так и так, в моем положении нервничать нельзя, поэтому - отъ@битесь все от меня и не трахайте мозги



+1
Виталька
# 04 Декабря 2008 11:32
Alexxxa писал(а):

с педиками то? Наоборот ОЧЕНЬ весело!!!


да ты что, а вдруг тяпнет рюмку, подкрадётся сзади и ros
....хотя в принципе это опасность только для настоящих музчин!!! drrr
Alexxxa
# 04 Декабря 2008 11:36
GENA писал(а):

Так что тяну сам за государство декрет своей жены.


ты хочешь сказать, что как только твоя жена узнала что беремена, гордо написала заявление об увольнении? Только что бы не доставлять неудобств работодателю?
oilmann
# 04 Декабря 2008 11:38
Вести себя спокойно и записывать все, что происходит (на случай увольнения). Народ не прав - уволить очень даже могут, но не за беременность, а за "несоответствие должности", "несдача квалификационных экзаменов" и многое другое..., могут просто подставить и т.д. А ежели такое произойдет - в суд однозначно!
kolhoznik
# 04 Декабря 2008 11:39
Виталька писал(а):

Alexxxa писал(а):
с педиками то? Наоборот ОЧЕНЬ весело!!!

да ты что, а вдруг тяпнет рюмку, подкрадётся сзади и
....хотя в принципе это опасность только для настоящих музчин!!!


...
"Если парикмахер или стилист,
Должен быть гомосексуалист.
Как натуралу устроиться в штат?
Если гомосеки его сходу хотят!
Ты работаешь в фирме несколько дней,
Тут выясняется, что твой босс – гей!
Что тебе делать? Кричать? Молчать?
Нагнуться и дать, или убежать?

БЕГИ! БЕГИ! БЕГИ!
Они уже рядом!
БЕГИ! БЕГИ! БЕГИ!
Ласкают взглядом!
БЕГИ! БЕГИ! БЕГИ!
Не смотри назад!
БЕГИ! БЕГИ! БЕГИ!
Они тебя хотят!

Попробуй с пидаром сделать детей,
Можешь стараться хоть несколько дней,
Детей не будет! Идея порочна!
Но сам ты пидаром станешь точно!!!
Рождаемость падает! Ясли пусты!
На детских площадках растут кусты!
Выводы просты – Надо жечь мосты!
Главное, не будь пидаром ты!
... (С)
[/quote]
63
Bom-rus
# 04 Декабря 2008 11:39
Дикрет-микрет. Все это работает если контора в белую работает. А если через полгода новое название, то как договоришься.
GENA
# 04 Декабря 2008 11:44
Alexxxa писал(а):

GENA писал(а):

Так что тяну сам за государство декрет своей жены.


ты хочешь сказать, что как только твоя жена узнала что беремена, гордо написала заявление об увольнении? Только что бы не доставлять неудобств работодателю?


Нет она на госслужбе. Там зарпалты не большие, но стабильные и декретные по закону. На данный момент 6500 руб. С новго года будут детские только, кажется 1500 руб сейчас. На двоих 3000.
Много на эти деньги купишь? Сранное молочко в 200 гр баночке 22 рубля - типа же из настоящего! 50гр баночки пюрешек - наши 15-20 руб, буржуйсике З0-50 руб. Это хорошо еще грудью кормит, а у кого нет молока?
В общем госудасртвенная поддержка - это блеф. Могли бы и налогами корректировать и способствовать рождаемости. Например содержить миниорганизация сотрудника в декрете, налоги на 10% меньше. И т.п.
где это? Низя уволить! -все! помогли.
Это все что выпустить закон в котором написать - нельзя бедно жить!
Alex47
# 04 Декабря 2008 11:46
Vlad B писал(а):

Alexxxa писал(а):

magnet писал(а):

в одной знакомой мне фирме (известной и очень большой) после таких справок увольняют сразу без всяких пособий


не имеют права! В суд!!!



Бугага, у нас в России уже евросоюз чтоль? ROFL
Уволят и ниче не дадут.
И вообще, это подстава для фирмы, тащить на себе целый год работника которого нет. Я б тоже сказал - пиши по собственному желанию, иначе пролетишь как фанера над Парижем.
И это не потому что я такой злой и жадный, это потому что реалии такие. Я уверен, никто из руководителей не желает видеть 3-4 дикретных дуры после очередной "карпаратифка" в своей фирме или подразделении, как говориться "она знала что вставляла". supercool



Видимо тебе повезло, и с людьми из комитета по труду и с прокуратурой ты не сталкивался. Народ сейчас кзот знает, и при первой возможности доведет дело до суда. Если косяк явный, то суд будет скорым.
Конечно это не касается серых контор однодневок
GENA
# 04 Декабря 2008 11:59
Alex47 писал(а):

Vlad B писал(а):

Alexxxa писал(а):

magnet писал(а):

в одной знакомой мне фирме (известной и очень большой) после таких справок увольняют сразу без всяких пособий


не имеют права! В суд!!!



Бугага, у нас в России уже евросоюз чтоль? ROFL
Уволят и ниче не дадут.
И вообще, это подстава для фирмы, тащить на себе целый год работника которого нет. Я б тоже сказал - пиши по собственному желанию, иначе пролетишь как фанера над Парижем.
И это не потому что я такой злой и жадный, это потому что реалии такие. Я уверен, никто из руководителей не желает видеть 3-4 дикретных дуры после очередной "карпаратифка" в своей фирме или подразделении, как говориться "она знала что вставляла". supercool



Видимо тебе повезло, и с людьми из комитета по труду и с прокуратурой ты не сталкивался. Народ сейчас кзот знает, и при первой возможности доведет дело до суда. Если косяк явный, то суд будет скорым.
Конечно это не касается серых контор однодневок


тебе же написали. была контора Рога и копыта, Станет Копыта иРога. Это чудесное перевоплощение дешевле содержания не работающего люда. Конечно касается малого бизнеса и ЧП. С большим предприятием идите и бодайтесь, смысл есть.
Alexxxa
# 04 Декабря 2008 12:07
GENA
так я не говорю что в стране все шоколадно с декретом! Только нельзя ведь на это списывать беспредел в конторах!
GENA
# 04 Декабря 2008 12:10
Alexxxa писал(а):

GENA
так я не говорю что в стране все шоколадно с декретом! Только нельзя ведь на это списывать беспредел в конторах!


Беспредел в конторах от беспредела в государстве - 100%.
dezruptor
# 04 Декабря 2008 12:11
GENA писал(а):

Alexxxa писал(а):

глупый ты Vlad B nea


Не глупый, а жизнью ученный, поэтому и злой!
Все что в этом плане сделало государство это понаписало законов типа НИЗЯ! уволить, выгнать и т.п. то есть тупо свалило со своих плеч социальную обязанность на других! Даже в гос конторах не осбото в дикрете то пожируешь. Первый год 50% от оклада (это который без премий и надбавок) в общем копейки, потом вообще копейки - детские называются. Так что тяну сам за государство декрет своей жены.
И бизнес ругать нельзя. Там каждую копейку считают. И место ждать (пустовать) не будет. Такова жисть.
ИМХО во всем виновато гребанное государство! Только призывать могут рожать, а от них вответ подачки и переваливание обязанностей на чужие плечи.


Гена, красавец, все четко описал. Влада ругать можно только за излишнюю резкость, но действительно - просто ученый жизнью. Государство тупо сваливает соц.обязанности по беременным на бизнес. А потом удивляетесь что неохотно женщин на работу берут? Спасибо государству и его законам!

По сабжу, конечно, директор мудак. Если заранее предупредили - то все ок. Этот риск должен быть заложен в бизнес.
Семеныч
# 04 Декабря 2008 12:15
oilmann писал(а):

... Народ не прав - уволить очень даже могут, но не за беременность, а за "несоответствие должности", "несдача квалификационных экзаменов" и многое другое..., могут просто подставить и т.д. ...



Еще раз повторяю, для "знающих" Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Даже за пьянку (как это не парадоксально), согласно ТК РФ беременную уволить нельзя! Нет уволить можно, но суд восстановит в 100% случаев. С коменсациями, и.т.д.
kkonstantin
# 04 Декабря 2008 12:30
Тема в такое русло вошла...
Работодатель должен думать, кого на работу брать, взрослых теток со своим "жизненным опытом", или девчонок с красивыми попками Wink
У всех своя правда.
Работал на заводе, там в канцелярии девчонки больше полугода не работали почти, в декрет уходили.
Если жадный - работай сам, нефиг людей набирать Angry

Последний раз редактировалось: kkonstantin (04 Декабря 2008 12:37), всего редактировалось 1 раз
Тоха Купчинский
# 04 Декабря 2008 12:36
Прочитав слово "прижимает" в названии темы, подумал сначала, что она немного о другом, ну типа сиськи там в коридоре изподтишка мнёт, или за попу нежно трогает в подсобке lol1
Sipe
# 04 Декабря 2008 12:40
Сглазили...
Сотрудницу щас на скорой увезли..., как выяснилось - беременная, 6 недель.
Думаю, как уволить. vst hlp
Bom-rus
# 04 Декабря 2008 12:44
Senna
Устрой переаттестацию, и за несоответствие занимаемой должности.
ortodox
# 04 Декабря 2008 12:45
Vlad B писал(а):

И вообще, это подстава для фирмы, тащить на себе целый год работника которого нет.


wwow
У нас например декретные , больничные и т п оплачиваются из государственного фонда социального страхования , существующего за счет налогоплательщиков.
Декретный отпуск - 3 года с сохранением рабочих мест. Good
Sipe
# 04 Декабря 2008 12:46
Bom-rus
не канает - см. предыдущую страницу
Mitiok
# 04 Декабря 2008 12:47
ortodox писал(а):

У нас например декретные , больничные и т п оплачиваются из государственного фонда социального страхования


Да у нас так же. Что то тут народ так возбудился?
GENA
# 04 Декабря 2008 12:48
kkonstantin писал(а):

Тема в такое русло вошла...
Работодатель должен думать, кого на работу брать, взрослых теток со своим "жизненным опытом", или девчонок с красивыми попками Wink
У всех своя правда.
Работал на заводе, там в канцелярии девчонки больше полугода не работали почти, в декрет уходили.
Если жадный - работай сам, нефиг людей набирать Angry



Большое предприятие это одно!
даже так посчитаем! ООО со 100 человеками. Каждый получает по правильному 10 000 руб. Тут одна из работниц в декрет уходит. То есть ей полагается в течение года 50%. 5000. Имеем 5000/100 = 50 с каждого снимается на декрет ушедшей.
А теперь ООО где пять человек и та же ситуация. Имеем с каждого в месяц снимается по 1000 рублей в течение года. Естесвенно это мало кому понравится в малой конторе.
А есть ведь ЧП у которых 1- 2продавца. Им что делать?
У нас в стране вообще все это не продумано. Взято с буклетов и кодексов еще СССР и насильно втюхано в реальность капиталистическую.
А можно как писал с конторы % налогов уменьшить. Можно например с мужа на работе подоходный убрать на это время, и т.п. было бы желание разиратся вэтом клубке, но думцам с зарплатами по 150 000 + неограниченные доходы от других мест - это надо? Сели под икорку с конъячком прописали, что нельзя увольнять и дело закрыто.
Sipe
# 04 Декабря 2008 12:50
Mitiok
объясняю
есть 2 вида беременных:
1. работают до упора, в роддом уезжают с рабочего места и возвращаются в ближайший понедельник;
2. сохранение/рвота/головокружение/ сохранение/рвота/головокружение/ сохранение/рвота/головокружение/ работа /сохранение/рвота/головокружение/ сохранение/рвота/головокружение/ сохранение/рвота/головокружение/
Короче говоря - не выйдет в самый ответственный момент.
А заменить, особенно по нынешним временам - НЕКЕМ.
GENA
# 04 Декабря 2008 12:54
Mitiok писал(а):

ortodox писал(а):

У нас например декретные , больничные и т п оплачиваются из государственного фонда социального страхования


Да у нас так же. Что то тут народ так возбудился?


Ага та кже! Роды оплачиваются, а дальше свободен. Ах да детские дают! 5 лет назад 70 рублей были. сейчас не знаю. В районе 1000 или 1500. На три дня покушать.
kindermann
# 04 Декабря 2008 12:56
Senna - при всем уважении, но думать надо было тогда, когда брал. Выше писалось, выход - 45-летние тетки или мужики. Подумай о девушке - уволишь, и, если она одна, на какие шиши она будет жить?
Даже если не одна - не все мужья держат фирмы, да и устраиваться после декретного тоже не айс, особенно сейчас...
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 2 из 11
Перейти:
ИНФОРМАЦИЯ ПО ИКОНКАМ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •