Пока меня не было, пошли разные разнотолки, которые бы я хотел упорядочить. А для этого поясню:
1) Это не крик души, а мое искреннее удивление. До сих пор ломаю голову, зачем это нужно. Карьера-вряд ли. З/п поднять могут только через мое согласование.
2) Пришел новый человек в сложившийся коллектив. Его не полюбили, так бывает.
3) Стукач регулярно отстукивает кто чего плохого сказал про этого нового человека. Сейчас формируются списки на сокращения. Не трудно догадаться как будет вестись отбор "счастливчиков".
Также хочу сказать, что балду у нас никто не гоняет. Все люди проверенные и результаты работы, на мой взгляд, отличные.
С точки зрения коллектива, где все стояли плечом к плечу 2 года (у нас новая компания) и строили бизнес с нуля, такие доносы, мягко говоря, непонятны. Опять же, какие золотые горы это может ей сулить-непонятно. Штатное расписание составлено оптимально, з/п вся жестко контролируется.
P.S. Не вдаваясь в подробности-стал-то ее сам сборщик информации...нечаянно так сдал